Новые правила обязательного пенсионного страхования иностранных граждан

30 Января 2012

1 января 2012 г. вступил в силу Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды» («Закон»).

Законом вносится ряд изменений в Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а именно в статью 7, которая определяет круг застрахованных лиц.

Новая формулировка статьи значительно расширяет круг лиц, подлежащих обязательному пенсионному страхованию. Так, с момента вступления Закона в силу иностранные работники также считаются подлежащими пенсионному страхованию, т.е. работодатели будут обязаны отчислять в Пенсионный фонд 22% от заработка работника.

Под действие данной статьи попадают иностранные работники, если выполняются три условия:

1. они обладают статусом временно пребывающих или временно проживающих на территории РФ;
2. с такими работниками заключен срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев или трудовой договор на неопределенный срок;
3. они не являются высококвалифицированными специалистами.

Таким образом, чтобы избежать дополнительных расходов на обязательное пенсионное страхование работников, которые были ранее освобождены от него, рекомендуем принять следующие меры:

заключать с такими работниками трудовые договоры на срок не более 5 месяцев (при этом уведомлять ФМС России о расторжении трудового договора не требуется, если иностранный работник не является гражданином стран СНГ и не выбывает в страну гражданства для постоянного проживания);

получить для таких работников статус высококвалифицированного специалиста, который помимо освобождения от пенсионного страхования предоставляет иные льготы для работника и работодателя.

Источник: www.lidings.com