Как правильно написать в резюме если нет опыта работы
5 шагов к успешному резюме специалисту без опыта работы
Автор: Александра Подрезова, Ведущий консультант по подбору персонала Консалтинговой Группы «Аналитик-Центр».
Самый нужный документ необходимый при найме на работу это резюме рассказывающее работодателю о навыках, опыте работы, образовании и другой информации. В резюме важно - научиться писать его правильно!
При выборе кандидата на должность значимой информацией является - опыт работы. Но в подборе персонала естественно встречаются случаи, когда на вакансии претендуют специалисты без опыта работы, выпускники учебных заведений, студенты. Также как и «опытные соискатели» они имеют право на то, чтобы их резюме стало достоянием внимания работодателей.
Так как же составить резюме, не имея опыта работы? Поскольку опыта работы нет, то основные усилия при составлении резюме без опыта работы надо направить на другие разделы, которые позволят грамотно представить себя перед работодателем, давайте их и рассмотрим.
1. Помните о цели, составляя резюме
Обязательно указывайте цель работы: это может быть перечень должностей, которые соответствуют вашим пожеланиям, образованию, возможно тем навыкам, которые получили в процессе производственной практики. Стоит указывать 1-2 наименования должностей в определенной области, например: «Соискание должности: Менеджер по продажам, Торговый представитель». Откажитесь от разностороннего и многообразного перечень должностей, не имея опыта работы за спиной, вы просто можете спугнуть работодателя своими амбициями. Указывайте конкретную цель поиска работы, рассылая резюме на разные позиции.
Формулируя цель работы, будьте притязательны к себе! Не имея опыта работы, к желаемой должности/вакансии, можно добавить слово «стажер». Например: стажер-аналитик, стажер-юрист.
2. Расширьте данные об образовании
Раздел «Образование» - это поле где вы можете «развернуться» показав свои достоинства и преимущества перед другими кандидатами. Помимо основных сведений (период обучения в учебном заведении, название ВУЗа/CУЗа, название специальности и квалификации) можно указать темы курсовых и дипломных работ. Особенно эта информация будет ценной, если вы претендуете на близкую по роду деятельности вакансию. Например, претендуя на должность переводчика, уместным будет указать тему Дипломной работы «Методология и практика интенсивного метода обучения английскому языку», 2011г.
Если в процессе написания диплома вы проводили интересные исследования, то это можно также указать. Можете похвастаться средним балом диплома (если он выше 4) - хвастайтесь! Для работодателя важны не столько цифры, сколько ваша готовность и желание развиваться и обучаться. Например: «Средний балл успеваемости 4,6».
Также пункт об образовании можно расширить, включив в него информацию о пройденных курсах, повышениях квалификации, пройденных семинарах. Полезной информацией для работодателя будут ваши достижения/результаты, полученные за академические успехи, покажите, что умеете добиваться результатов. Укажите информацию о грамотах, премиях, награждениях, о выигранных грантах, конкурсах, участии в конференциях. Например, специалист претендующий на должность стажера-экономиста может указать: «Участие в студенческой научной конференции «Модернизационная стратегия развития экономики России», 1 место в личном зачете, 07.2008».
3. Указывайте любой свой опыт работы
В обычном понимании любого соискателя опыт работы это знания и практика, полученные соискателем в определенной компании при оформлении трудовых отношений. Но это совершенно не так! Если Вы не оформляли официально отношения с работодателем, а имели временную или разовую работу - это стоит включить в резюме, если конечно она непосредственно связана с вашей специальностью или вакансией, на которую претендуете. Недавний студент может указать в разделе опыт работы производственные практики, которые он проходил на предприятиях, излагая информацию, придерживаясь стандартной формы резюме. Например:
Пример резюме без опыта работы
Написание резюме без опыта работы может показаться сверхсложной задачей. Самое главное, что интересует работодателя – это опыт, достижения; о чем рассказать в резюме, если опыта нет?
Если вам предстоит заполнение резюме без опыта работы, не спешите расстраиваться. Тысячи молодых специалистов ежедневно сталкиваются с такой же проблемой, успешно ее решают и находят работу.
Что может быть лучше чувства, что впереди – мир возможностей, все двери открыты, можно строить карьеру в выбранном направлении и добиваться успехов? Думаем, многие выпускники не разделяют нашего энтузиазма, поскольку большинство молодых специалистов сталкивается с одной и той же проблемой.
Чтобы устроиться на работу, нужен опыт. Без опыта на работу не берут.
Возьмут, если вы составите хорошее резюме:
– покажете в нем, что знаете и умеете,
– убедите, что вы – лучшая кандидатура на данную вакансию,
– докажете, что вы можете конкурировать с более опытными специалистами.
Кстати, рекомендуем опубликовать резюме в открытом доступе, чтобы работодатели могли найти вас сам.
Для начала – возьмите на заметку, что качественное резюме – это документ, соответствующий определенным требованиям. Вы не можете составить резюме в произвольной форме, как вам нравится – такой вариант работодатель вряд ли станет рассматривать. Да, существуют креативные резюме – чаще всего в виде инфографики – но в любом случае у соискателя должно быть «классическое» резюме: составленное в соответствии с общепринятой структурой, хорошо отформатированное, представленное в текстовом формате.
Еще один важный момент. Наберитесь терпения и адаптируйте резюме к каждой вакансии или к группе вакансий с практически идентичными требованиями (такое возможно, если требования типовые). Массовый характер рассылки снижает ваши шансы на трудоустройство. Внимательно читайте требования к вакансии, соотносите с ними свои навыки, делайте акцент на умениях, которые важны для конкретного работодателя. Кстати, то же самое можно сказать о сопроводительном письме. Каждый текст должен быть выполнен «вручную» – то есть он должен быть уникальным, «заточенным» под определенную вакансию и работодателя.
Стандартная структура резюме выглядит так:
Это ваша специализация (специализация, в которой вы ищете работу в данный момент). Например: «Специалист по логистике», «Экономист, бухгалтер», «Менеджер проектов».
Контактная информация
Здесь укажите город проживания; e-mail и телефон, по которым работодатель может с вами связаться. Можете указать район, в котором вы живете, если для вакансии это важно: например, работодатель в объявлении указал, что ищет сотрудника, проживающего в определенном районе.
Этот раздел считается необязательным, но если у вас уже намечены карьерные цели, вы знаете, в какой сфере хотите трудоустроиться и расти профессионально, вы можете отразить это в резюме. В указании цели есть преимущество: чем более четко вы понимаете свои устремления, тем скорее найдете «своего» работодателя.
Если бы мы составляли образец резюме без опыта работы, раздел о цели поиска, мы бы сформулировали так:
«Найти работу в международной компании, с возможностью реализации 10-летнего опыта продаж потребительских товаров в команде профессионалов».
«Найти работу с частичной занятостью в сфере переводов с/на английский, немецкий, китайский, преимущественно текстов юридической тематики».
«Стать частью молодой, амбициозной команды профессионалов, работающей в сфере оптимизации бизнес-процессов».
В стандартном резюме блок об образовании – предпоследний; он располагается после блока о навыках и опыте работы. Но для выпускника образование – один из главных критериев его компетентности, поэтому соответствующий блок располагается сразу после цели.
В этом блоке укажите сведения о вашем образовании (средне-специальном и высшем): учебное заведение, специальность, форма обучения, квалификация (бакалавр, специалист, магистр). Если у вас диплом с отличием, об этом стоит упомянуть.
Дополнительное образование
Поскольку для молодого специалиста важен не столько опыт, сколько навыки, важно дать работодателю как можно больше информации о вашем обучении. В блоке о дополнительном образовании нужно перечислить курсы обучения, тренинги, на которых вы повышали квалификацию.
Акцент необходимо сделать на тех обучающих мероприятиях, которые дали вам навыки, полезные для данной конкретной вакансии. То есть если вы претендуете на роль секретаря, на работодателя вряд ли произведет впечатление ваше обучение на курсах вокала. Другое дело, если вы отправляете резюме на вакансию ивент-менеджера: для этой специальности важен и голос, и умение держать себя на публике, так что упоминание о таком опыте обучения уместно.
Вы можете указать он-лайн курсы, которые имеют отношение к вашей специальности. И не забудьте перечислить все сертификаты, дипломы, грамоты, которые вы получили во время дополнительного обучения.
Это блок резюме, который будет изучен работодателем наиболее внимательно. Образование важно, но в конечном итоге для работодателя ключевое значение имеют навыки – что вы умеете, какие задачи можете решать, какие участки работы вам можно доверить и с каким результатом.
Список ваших навыков должен быть полным: включите в него все умения, которыми вы обладаете (при этом не забывая, что каждая строчка в резюме должна нести сведения, имеющие непосредственное отношение к вакансии).
Помимо специализированных, включите в резюме навыки универсальные – умения, которые относятся к работе, профессии, но характерны не для конкретной специализации, а для многих сфер деятельности.
Например, коммуникативные навыки (умение общаться, координировать действия других людей, убеждать, поддерживать контакты) характерны для всех интеллектуальных сфер деятельности, идет ли речь о дизайне, продажах или программировании.
Вот список универсальных навыков, который вы можете использовать, если перед вами стоит задача – составление резюме без опыта работы.
- публичные выступления,
- деловая переписка,
- участие в переговорах,
- проведение презентаций,
- модерирование мероприятий (мозговых штурмов, круглых столов, конференций).
Координационная деятельность:
- делопроизводство, оформление документов,
- подготовка приказов, положений, распоряжений,
- организация работы команды (распределение обязанностей, контроль, обеспечение взаимодействия),
- эффективный тайм-менеджмент.
Аналитические навыки:
- умение работать с большими объемами информации, навыки поиска информации,
- способность видеть целое как систему, понимать взаимодействие элементов,
- мение визуализировать данные (составлять графики, диаграммы, инфографику).
- способность видеть новые подходы к решению старых проблем,
- нестандартный взгляд на вещи,
- умение продуцировать новые идеи.
- способность мотивировать коллег, культивировать в группе общность интересов,
- умение вдохновить команду, направить усилия коллег на достижение общих целей,
- способность поддерживать в рабочей группе дисциплину, позитивный настрой, нацеленность на результат.
У большинства молодых специалистов опыт на самом деле есть. Вы убедитесь в этом, если на job-сайтах посмотрите примеры резюме без опыта работы, написанные другими молодыми специалистами (это, кстати, полезно, чтобы понимать уровень конкурентов). Как минимум, каждый студент проходит производственную практику. Это и есть ваш опыт. Волонтерская деятельность, подработки во время обучения в вузе, деятельность в общественных организациях, стажировки – все это источники опыта работы, о котором нужно рассказать в резюме. Если у вас были очевидные достижения, обязательно о них упомяните.
Для работодателя важны не только ваши знания, навыки и опыт, но и ваши личностные особенности – ведь руководитель и коллеги будут общаться с человеком, а не с набором полезных функций.
Работодателя интересуют следующие моменты:
- насколько легко вы можете вписаться в коллектив,
- насколько продуктивно вы строите отношения с руководителем, коллегами, партнерами, клиентами,
- можно ли вам доверить ответственные задачи,
- готовы ли вы в случае необходимости переместить свои личные планы на второй план – в интересах компании, команды,
- насколько вы восприимчивы к критике,
- как легко вы адаптируетесь к меняющимся условиям,
- что мотивирует вас в работе.
С учетом интересов работодателя вы и должны заполнить соответствующий раздел резюме. Какие именно качества указывать, зависит в первую очередь от вакансии. Так, для бухгалтера важна честность, способность выполнять рутинные задачи (работу с цифрами) на протяжении длительного времени, аккуратность в работе с документами, скрупулезное отношение к деталям. Для менеджера проектов важны дисциплинированность, внутренняя мотивация и нацеленность на результат, склонность к анализу (видение общей картины), к структурированию информации, доброжелательность и эмпатия. Для дизайнера важно развитое воображение, склонность к эстетике, нестандартный взгляд на привычные вещи.
Подумайте, какие личные навыки важны для вашей профессии, что важно для конкретной вакансии (это можно найти в объявлении работодателя), соотнесите это со своими личными качествами – и выводы отобразите в резюме.
Пример резюме без опыта, который мы приводим ниже, поможет вам получить более наглядное представление о способах выполнения задачи, которая стоит перед вами.
Контент-менеджер, копирайтер, SMM-специалист
Ф.И.О. Дмитриев Игорь Васильевич
Семейный статус: не женат, детей нет.
постоянная работа на полный рабочий день в средней или крупной компании, которая активно развивается на рынке, на позиции контент-менеджера, копирайтера, менеджера социальных сетей.
2010 – 2015 г.г. – Российский государственный гуманитарный университет
Специальность: «Романо-германская филология», магистр, диплом с отличием. Дневная форма обучения.
Дополнительное образование
1) Сентябрь 2014 – май 2015 г.г. – Образовательный центр «Лидер» (Москва)
Курс «Основы продвижения сайтов».
2) Февраль 2015 – апрель 2015 г.г. – Образовательный центр «Нетология».
Онлайн-интенсив «SMM-менеджер: продвижение в социальных сетях».
3) Октябрь 2015 г. – январь 2016 г. – Образовательный портал Coursera
Курс «Content Strategy for Professionals: Engaging Audiences» (с сертификацией)
- написание текстов в разных тематиках (автомобили, мобильная связь, медицина, мода и др.) и в разных жанрах (новость, аналитический обзор, рекламная статья, пост в блоге и др.),
- переводы статей с английского, немецкого,
- редактирование статей,
- качественный рерайтинг.
- разработка контент-стратегии, определение KPI для контроля ее эффективности, мониторинг эффективности,
- наполнение контентом площадок: информационный портал, онлайн-журнал, обучающий портал, блог на автомобильную тематику,
- работа с разными CMS-системами (WordPress, Drupal, 1C-Битрикс, Opencart и др.),
- визуализация информации (обработка рисунков, создание инфографики, сложной в том числе),
- взаимодействие с партнерами интернет-ресурсов по вопросам размещения материалов.
- оформление групп в социальных сетях (Facebook, Вконтакте, Instagram, Twitter, Одноклассники, LinkedIn),
- размещение контента, релевантного задачам продвижения продукта/бренда,
- наполнение площадок привлекательным визуальным контентом,
- мониторинг эффективности контента,
- проведение конкурсов в группах, ответы на комментарии пользователей.
Дополнительные навыки
Английский: письменный, разговорный – свободно.
Немецкий: письменный – свободно, разговорный – средний уровень.
Пакет MS Office, Fotoshop – свободно.
Июнь 2014 г. – сентябрь 2014 г.г., контент-менеджер
Компания «Авангард» (услуги по продвижению брендов)
- наполнение новостной ленты сайта компании и групп в социальных сетях,
- подготовка статей-обзоров рынка маркетинговых услуг,
- участие в разработке контент-стратегии.
Январь 2015 – июнь 2015 г.г., копирайтер, редактор
Онлайн журнал «Стратегия» (издание для предпринимателей, тираж 25 тыс. экз., 50 страниц, регулярность выхода – раз в месяц)
- участие в разработке редакционной политики издания,
- модерирование мозговых штурмов,
- написание статей (обзоры, репортажи, интервью),
- обеспечение собственных статей фотоматериалом.
Апрель 2015 г. – май 2015 г., копирайтер
Рекламное агентство «Весна» (агентство полного цикла), в рамках производственной практики
- написание текстов для разных видов рекламных носителей (полиграфия, интернет, наружная реклама и др.),
- редактирование текстов,
- наполнение блога рекламного агентства,
- участие в корпоративном обучении сотрудников: составление учебных курсов по маркетингу, Интернет-маркетингу, в том числе с привлечением материалов, переведенных с английского и немецкого.
Июль 2015 г. – январь 2016 г., преподаватель английского
Детская школа-интернат №12 (Москва). На волонтерских началах.
Задачи: обучение английскому воспитанников интерната.
- стремление к повышению профессионального уровня, быстрая обучаемость,
- легкая адаптация к меняющимся условиям, новым задачам,
- интерес к углубленному изучению иностранных языков,
- доброжелательность, лояльность по отношению к коллегам,
- самодисциплина, стремление к самостоятельному поиску решений, при этом – продуктивная работа в команде.
Дополнительные сведения:
Март 2012 г. – май 2015 г. – член студенческого совета вуза.
- активное участие в общественной жизни университета,
- разработка и реализация мероприятий по организации досуга студентов, организации стажировок и производственных практик,
- наставническая помощь студентам-первокурсникам в адаптации к студенческой жизни, налаживанию связей с однокурсниками, преподавателями;
- помощь в обустройстве быта студентов, проживающих в общежитии,
- взаимодействие с администрацией вуза, лоббирование интересов студенческой молодежи.
Портфолио: [ссылка на образцы работ]
Данный образец резюме без опыта дает возможность понять структуру документа; определить, какую информацию стоит разместить в резюме, и насколько подробно она должна быть изложена. Обратите внимание на заключительный блок. Описание общественной деятельности не имеет отношения к профессиональным задачам, но подчеркивает активность соискателя, его развитые коммуникативные и лидерские качества. Не забудьте упомянуть в резюме участие в общественной деятельности – это повысит вашу значимость в глазах работодателя.
Еще один удачный ход в нашем примере – ссылка на портфолио. Если ваша профессия предполагает наличие образцов работ, желательно, чтобы примеры были, и чтобы они были организованы в структурированное целое – например, в портфолио.
Как правильно написать в резюме если нет опыта работы
299 постов • 1739 подписчиков
- Лучшие сверху
- Первые сверху
- Актуальные сверху
Все эти шаблонные личные качества только раздражают своей нарочитостью
"Коммуникабельный, честный, грамотный, стрессоустойчивый. Инфа сотка"
О личном - при личной встрече и прямом вопросе.
К тому же прилагательное пишется как "легкообучаемый"
Коммуникабельные и стрессоустойчивые в ужасе убегают в первый месяц работы (с)
А как узнать свои личные качества?
Ну, то есть, вот допустим, все вокруг согласны, что я ленивый диванолюб. А я такой, себе думаю, что вот, есть же и ленивее меня. И пускай бывают более активные, но ведь я такой сейчас лежу на диване, а завтра встану с него и всем покажу, какой я. После таких рассуждений с чистой совестью могу написать "трудолюбивый", "активный", "с четкой жизненной позицией"
И так про любое качество. У меня нет критериев для определения себя, потому что я к себе необъективен.
Другой кто-то, кто в себе не уверен, наоборот напишет про себя всякое плохое.
заходишь такой на собеседование
"попизди тут мне"
я в резюме не писал больше чем умею. наверное поэтому я почти без работы :)
Это как пёстошь? Или это глагол: идешь-пиздешь?
Еще хуже, когда просят указать отрицательные качества (а ты честный). Вот сиди и думай, какие качества написать в отрицательные, чтоб они выглядели как положительные, а не как будто ты бесполезный кусок дерьма)
Чувак, спасибо! Годный канал и годный развернутый ответ "зачем такое спрашивают", "как отвечать", "какие вещи делать не стоит". После таких видео как-то уверенней себя чувствуешь на собеседованиях.
Не за что, сам пожалел, что в свое время не посмотрел данное видео.
Пиши "активный и энергичный"
Так это и работает же ж)
Честно говоря, фразы "легко обучаемый", "трудолюбивый", "активный", "с четкой жизненной позицией" начинают жутко раздражать после 10-ого просмотренного кандидата.
Резюме, в которых есть хоть немного о себе без заезженных фраз, выглядят куда более привлекательно
спасаю драконов, убиваю принцесс
ворую, убиваю, ебу гусей
а потом взрываешь?
Нет, ждет ответного гудка. Все по инструкции.
Нет, он ебет уже заминированных, с таймером. Если не укладывается, то его писька будет на орбите летать :D
пыщьпыщьпыщь, анатоле отаке
но мы же помним, что драконов я не трогаю. Она даже не будут знать, что хуевая из нее принцесса, а дракон ничего
Одно расстроиство от этой графы) вот на что смотрю - так это сколько работал человек в одном месте, и сколько работ цже сменил. Вот там видно, насколько человек ответственен и "целеустремлен":)
Я менеджер активных продаж. На последнем месте мне дир сказал: вот тебя, Светлана, не было в офисе (была на встрече с клиентом), а по твою душу звонил клиент, котрого ты обрабатывала. Так как ты его нашла- это ты молодец, но так как тебя не было, то счет клиенту выставил другой менеджер. Значить процент с продажи пойдет к нему в зп.
Я охуела. Я активный продажник?
Я обязана не сидеть в офисе, а ращъезжать по встречам с клиентами?
Какого хуя? Я что, по Вашему, одновременно должна в двух местах быть?
Ну не знаю, сама придумай- как.
Да-да. Клиентам оставляю сотовый, личную почту и тэдэ. Ну вот так вышло- захотелось человеку в офис позвонить, потерял он визитку мою.
Так что- в пизду и я уволилась. Пусть, сука, ищет хорошего продажника, тупица.
Как правильно указать в резюме неофициальную работу?
Здравствуйте, дорогой друг!
Недавно на каком-то форуме наткнулся на обсуждение вопроса “ как указать в резюме неофициальную работу”. Бурное содержание дискуссии навело на мысль написать небольшую статью на эту тему.
Не занимайтесь ерундой
Не перестаю удивляться способности некоторых людей обращать внимание совсем не на то, на что нужно. И вести об этом дебаты с пеной у рта.
На форуме, с которого я начал, на полном серьезе обсуждались вопросы:
- О том, что «у вас попросят контакты руководства этой конторы, где вы неофициально работали, и рекрутер будет туда звонить и выяснять». Не будет рекрутер никуда звонить, по крайней мере до того, как вам будут готовы сделать предложение. И даже тогда не факт.
- О том, что неплохо бы "предупредить неофициального работодателя: может быть, они не хотят светиться”. Даже не знаю, что здесь комментировать. Бред какой-то.
- Что есть “неофициальная” работа по трудовой и без трудовой, как она оформлялась — по договору гражданско-правового характера или как-то по-другому.
- Кто-то пишет, что работа без должного оформления незаконна (не платятся налоги) и вы можете быть привлечены к ответственности (конечно-же уголовной!).
Мой вам совет : не забивайте голову ерундой и пишите в резюме то, что считаете нужным и что рекомендовано специалистами, в том числе в статьях на моем блоге. Разумеется, за исключением откровенного вранья.
Рассмотрим этот тезис чуть подробнее.
Чем является резюме и чем оно не является
- Резюме — это инструмент вашего продвижения на рынке труда. С вопросами правового характера резюме никак не пересекается. Подробнее о том, как его составить правильно — в этой статье
- Резюме в разделе «опыт работы» не является копией вашей трудовой книжки.
Не следует включать в резюме все, что написано в трудовой.
Должности можно называть по-другому, особенно если в трудовой книжке они имеют непонятные или неблагозвучные названия. Например, такое: “начальник бюро по покрытию потребности в персонале” Гораздо проще и лучше: Начальник бюро подбора персонала.
Причины увольнений указывать не следует. Это для собеседования.
Следуйте простому правилу: для резюме разделять работу на официальную и неофициальную не имеет большого смысла. Этот юридический аспект к резюме не имеет никакого отношения.
“Неофициальную” работу включайте в резюме, если вы получили достаточный опыт или навыки, которые могут пригодиться на предстоящей работе.
Один мой знакомый обратился с вопросом: надо ли включать в резюме полугодовой опыт работы страховым агентом по какому-то левому договору.
“На какую позицию ты претендуешь?”
“Менеджер по работе с клиентами”
“Чему ты научился, будучи страховым агентом?”
“Научился презентовать услуги и более свободному общению с людьми”
Полагаю, достаточно очевидно, что полученный навык заслуживает того, чтобы включить его в резюме на эту вакансию.
Но делать пометку в резюме, что эта работа неофициальная, — разумеется, не следует.
Кандидат претендует на должность интернет- маркетолога в крупную компанию. Имеет относительно большой перерыв после последнего периода работы по своей основной профессии маркетолога — год. В период перерыва он получал второе высшее и подрабатывал водителем без оформления.
В этом случае, работу водителем включать в резюме не следует. По следующим причинам:
- Это испортит “карму” вашего резюме. В резюме должна просматриваться логика, особенно в развитии вашей карьеры. Все, что не вписывается в эту логику, по возможности нужно затушевать.
- Нелогичный поворот в развитии карьеры вызывает вопросы и требует разъяснений. Давать какие-либо разъяснения или комментарии в резюме не следует.
Лучше оставить перерыв в датах, а на вопросы ответить в личном общении с рекрутером.
Где писать о неофициальной работе
Поскольку мы договорились, что в резюме официальную и неофициальную работу разделять не будем, — пишем в раздел “опыт работы”.
В это статье мы говорили, что раздел опыт работы должен начинаться с ваших достижений в терминах результата. Неофициальная работа -не исключение.
Более того. Если вы приобрели на этой работе ценный навык, вы можете включить его в раздел ключевые навыки или даже сопроводительное письмо. Как в том же примере с моим знакомым — страховщиком. Навык эффективной презентации вполне заслуживает, чтобы обратить на него внимание рекрутера или руководителя.
Еще один совет: когда составляете резюме и проходите собеседование — забудьте о трудовом кодексе. До того момента, как не “продали” себя и не получили предложение о работе. С этого момента уже вы начинаете “покупать”, изучать условия трудового договора и другие юридические аспекты оформления на работу.
Ваш покорный слуга не раз беседовал с кандидатами, в глазах которых читалась забота о соблюдении работодателем трудового кодекса. Они словно на иголках — все мысли о том, как бы их не «развели».
Такие кандидаты собеседование никогда не проходят, ибо работодатель в лице инервьюера для них -враг №1 и этот настрой скрыть невозможно. Кому нужен работник, который больше думает о чем угодно, только не о работе.
Свои права нужно знать. Но всему свое время. Вначале “продаем” себя и получаем предложение о работе, потом “покупаем” это предложение. Или не покупаем. Как говорил партайгеноссе Борман: “Вам нужна защита, Штирлиц? Придет время, мы поговорим и об этом.”
Спасибо за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).
Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Образец резюме без опыта работы
Поиск работы очень сложный процесс, который требует огромного терпения и наличия необходимых знаний. Главное требование работодателей это наличие опыта работы в определённой области, но что делать, если вы, например, студент и пока ещё нигде не работали?
Не всегда опыт работы настолько важен, ведь имея нужные навыки для определённой работы, вы сможете выполнять её лучше других. В таком случае, составляя резюме, нужно сделать акцент на своих профессиональных навыках и умениях, знаниях тех или иных программ, законов, нормативов.
Также будет хорошо указать ваши личные качества, хобби, увлечения – покажите свою разносторонность и честность. Главным вашим преимуществом будет умение реализовать на практике полученные знания, желание работать, учится и развиваться. Увидев ваш потенциал, работодатель обязательно пригласит вас на собеседование, где вы сможете проявить себя в полной мере.
Скачать пример резюме без опыта работы:
Половенко Алина Викторовна
Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00
Цель: Замещение должности помощника бухгалтера.
сентябрь 2011 г. – июнь 2014 г. Одесский государственный экономический университет, факультет финансов, специальность – «Учёт и аудит», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 2014 г. – настоящее время, Одесский государственный экономический университет, факультет финансов, специальность – «Учёт и аудит», диплом магистра (заочное отделение).
июнь 2014 г. – август 2014 г. Курсы программы «1С: Предприятие».
— Уверенный пользователь ПК;
— Знание специальных программ для работы;
— Знание налогового законодательства;
— Умение работать с документацией;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно, английский – базовый.
Источники:
acenter.ru blog.trud.com pikabu.ru narazvilkah.ru master-rezume.comКомментариев пока нет!