Как написать заявления о выходе из профсоюза

Как написать заявления о выходе из профсоюза

Миржан Ученик (243) 2 года назад

председателю профсоюза Фамилия инициалы

от ваша фамилия

Прошу Вас исключить меня ФИО, из числа членов Профессионального союза, со дня подачи настоящего заявления.

РS, заявление зарегистрировать, копию приложить к заявлению на имя руководителя Вашей организации (для информирования бухов об не удержании взносов)

Прошу Вас, прекратить удержания с моей заработной платы профсоюзных взносов, в связи с выходом из профсоюза.

приложите копию вашего заявления, которую вы подовали в профсоюз.

В этом случай все будет правильно

Как написать заявление о выходе из профсоюза

Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры

В настоящее время на предприятиях и в организациях России действует множество профсоюзов и добровольных профсоюзных объединений, работающих, как правило, на одном конкретном предприятии или организации независимо от их формы собственности и подчиненности. Эти профсоюзные объединения действуют на основании положения о первичной профсоюзной организации в соответствии со ст.3 ФЗ о ПС. Поэтому порядок выхода из такого объединения одинаков. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .

Краткое пошаговое руководство

Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Деятельность любой первичной организации профсоюзов регламентируется собственным Уставом или Положением, в нем же определяется порядок вступления и выхода из него. Поскольку одновременно с личным письменным заявлением о вступлении в профсоюз подается и заявление на имя главного бухгалтера о взимании профсоюзных взносов, то и при выходе из профсоюзного объединения следует писать два заявления, чтобы профсоюзные взносы с вас прекратили удерживать. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Ознакомьтесь с уставными документами в первичной профсоюзной организации, в них должны быть указаны сроки рассмотрения заявления о выходе из профсоюза и оговорены полномочия органа, который принимает данное решение. В уставе или в положении о первичной профсоюзной организации должно быть оговорено право любого члена профсоюза на свободный выход из него и порядок действий. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Представитель Профсоюзный - Экономический словарь 27.07.2010 Определение, значение, понятие, термин, смысл в Экономическом словаре Представитель Профсоюзный руководитель профсоюза, работник объединения ассоциации( профсоюзов, профсоюзного органа или друго

Обычно для этого достаточно подать письменное заявление о выходе в профсоюзный комитет. Текст его должен быть лаконичен: «Прошу исключить меня из членов профсоюза». Укажите на заявлении конкретную дату, с которой вы просите перестать считать себя членом профсоюза, поставьте свою подпись, дайте ее расшифровку. Зарегистрируйте заявление. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Одновременно с этим заявлением подайте заявление в бухгалтерию предприятия, зарегистрировав его надлежащим образом, с просьбой о прекращении перечисления членских взносов с указанной вами даты. Основанием для этого укажите выход из профсоюзной организации. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Имейте в виду, что ваше заявление о выходе из профсоюза не требуется утверждать ни на собрании, ни на заседании профсоюзного комитета. После того, как оно будет зарегистрировано в профкоме, вы можете считать себя не связанным с профсоюзом. Одновременно с подаваемым заявлением сдайте в профком свой билет члена профсоюза. По истечении года после вашего выхода из профсоюза он вместе с учетной карточкой должен быть уничтожен по акту .

Орган Профсоюзный - Экономический словарь 05.10.2010 Орган Профсоюзный Определение, значение, понятие, термин, смысл в Экономическом словаре орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения ассоциации( профсоюзов или Положением о пер

Надеемся ответ на вопрос - Как написать заявление о выходе из профсоюза - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере! Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.

Так что пишите заявление, передавайте его представителю проф. союза, и все. Заявление пишится в простой форме типа:

Представителю проф. союза

предприятия ООО Рога и Копыта

Прошу исключить меня из профсоюза *такого то* с *такого то* числа. Прошу дать распоряжение бухгалтерии предприятия ООО Рога и копыта с *такого то* числа прекратить отчисления из зароботной платы членские профсоюзные взносы в связи с моим выходом из профсоюза.

Дальше регистрируете в канцелярии предприятия и ждете. Сроки рассмотрения заявления должны быть так же прописаны в уставе проф. союза. Я бы еще после принятия решения профсоюзом о Вашем выходе взяла у них копию протокола собрания, и с заявлением о прекращении профсоюзных отчислений сама отдала в бухгалтерию предприятия, на всякий случай.

Заявление о выходе из профсоюза

У себя на работе я являюсь членом профсоюзной организации, но после того, как я проанализировала ситуацию, то пришла к выводу, что никаких дополнительных привилегий от профсоюза я не получаю. После этого я решила выйти из этой обязаловки, о чём и сообщила начальнице ПКА. Она, в свою очередь, сказала, что у нас на заводе - это дело обязательное, а если я всё - таки и выйду из профсоюза, то контракт со мной не продлят. Подскажите, пожалуйста, на самом ли деле закон обязывает нас состоять в профсоюзе и могут ли меня после выхода из него уволить с работы?

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст. 2 ФЗ от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности").

Соответственно никто не имеет права принуждать Вас к вступлению в профсоюз, или удерживать в его рядах. Порядок выхода из профсоюза оговаривается в уставе Вашей профсоюзной организации.

В трудовых отношениях не допускается какая-либо дискриминация, в т.ч. и обусловленная участием/неучастием в профсоюзе.

Кроме того, из Вашего письма следует, что с Вами заключен контракт (срочный трудовой договор). В таком случае Вам необходимо обратиться к специалистам для анализа Вашего договора, чтобы можно было определить законность заключения с Вами именно срочного трудового договора.

Вполне возможно, что Ваш договор должен был быть заключен на неопределенный срок. В этом случае, даже если Вас уволят по истечении срока контракта, Вы сможете оспорить увольнение и восстановиться на работе на условиях бессрочного трудового договора.

Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов

В первичную профсоюзную организацию

( наименование организации Профсоюза )

Прошу поставить меня на учет в первичную профсоюзную организацию _____________________________________. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации.

Руководителю учреждения образования

( наименование учреждения образования )

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов, а также задать вопросы . связанные с ним.

Как правильно написать заявление на выход из профсоюза?

Большая часть предприятий включена в развитую профсоюзную систему, которая по профессиональному признаку объединяет работников. Профессиональные союзы должны помогать в отстаивании прав его членов, разрешать споры, по возможности, в их пользу.

Но часто бывает так, что эта система функционирует однобоко, то есть направлена она лишь на отнимание членских взносов. При этом сами рабочие никакой помощи от организации не видят.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Когда это необходимо?

Профсоюз – дело исключительно добровольное, поэтому сотрудник может решить выйти из него и взять на себя всю ответственность за защиту гражданских прав. Для этого необходимо лишь составить заявление о выходе из профсоюза, в котором в произвольной форме излагается желание покинуть данную организацию.

Как правило, деятельность нормируется Уставом и Положением, соответствующим ФЗ «О профессиональных союзах…». В этих документах можно найти условия выхода из профсоюза, формулировки которых используются в качестве основания о прекращении членства. Также в Уставе содержится информация о сроках рассмотрения заявки.

Для выхода из организации пишутся два идентичных документа:

• руководителю профессионального союза или лицу, занимающемуся кадрами;
• в бухгалтерию (для прекращения удержания взносов).

Кстати, второе заявление может и не понадобиться, если профсоюз имеет независимую от предприятия собственную бухгалтерию.

Как грамотно составить заявление о включении в реестр требований кредиторов — читайте здесь.

Итак, заявление не имеет строгой формы. В стандартном документе содержится следующая информация:

• реквизиты адресата – руководителя профессионального комитета или лица, исполняющего его обязанности;
• ФИО, а также занимаемая должность сотрудника;
• непосредственно текст в форме «Прошу исключить меня…» с указанием полного названия той организации, членом которой работник числится. В качестве основания должен быть указан номер пункта Устава, который предполагает возможность выхода из союза.
• Внизу указывается дата составления, ставится подпись с расшифровкой.
• Копия для бухгалтерии содержит также просьбу о прекращении удержания членских взносов в пользу профсоюза.

Отказ от принятия заявления запрещен законодательством, следует помнить об этом. Кроме того, данный вопрос не выносится для обсуждения или утверждения на повестку дня собраний или заседаний профсоюза.

По истечении указанного в Уставе срока рассмотрения заявка должна быть зарегистрирована (как правило, в течение месяца). Нет желания или возможности столько ждать? В документе может быть указана точная дата с указанием весомой причины подобной спешки. В данном случае он рассматривается в ускоренном порядке, до наступления прописанной даты.

Если профсоюз крупный, то акт записывается в отдельный журнал для входящей документации. Именно с этого момента работник больше не числится его членом. Членский билет сдается руководителю, который на основании локального индивидуального акта уничтожает его и учетную карточку.

Последствия выхода из организации

С момента официального прекращения членства работник больше не имеет права на ряд льгот, если они предусматриваются для находящихся в профсоюзе.

Кроме того, он лишается возможности получить юридическую защиту в случае увольнения, сокращения или иных трудовых споров, касающихся премии, дисциплинарных взысканий, уменьшения заработной платы.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Как написать заявление о выходе из профсоюза (образец)?

Заявление о выходе из профсоюза работник может подать в любой момент. Как сделать это правильно, чтобы не было ни вопросов со стороны руководства профсоюза, ни финансовых проблем из-за ошибочного начисления профсоюзных взносов?

Кто и как может отказаться от членства в профсоюзе?

Профсоюзные организации сейчас распространены меньше, чем в годы СССР, однако во многих государственных организациях или на крупных предприятиях они все еще существуют. Поскольку же профсоюз, как и любая другая общественная организация в России, строится на добровольном членстве, никто не вправе удерживать работника, желающего из него выйти. Все, что нужно для выхода из этой организации, — подать заявление о выходе из профсоюза.

Куда и на чье имя подается заявление о выходе из профсоюза?

Чтобы прекратить свое членство в профессиональном союзе, работник должен сначала ознакомиться с уставом своей организации. Это необходимо, чтобы узнать, на чье имя нужно писать заявление и в какие сроки оно должно быть рассмотрено.

После этого нужно написать 2 заявления:

1. Руководителю профсоюзной организации или другому лицу, которое по уставу профсоюза должно заниматься кадровыми вопросами.
2. В бухгалтерию организации. Оно необходимо, чтобы с работника прекратили удерживать профсоюзные взносы.

Как выйти из профсоюза, образец заявления о выходе из профсоюза

Заявление о выходе из профсоюза пишется в произвольной форме. Тем не менее, если вы сомневаетесь в правильности написания, воспользуйтесь образцом, имеющимся на нашем сайте.

Вообще же, за образец заявления о выходе из профсоюза можно взять любое заявление подобного плана. Стандартное содержание документа включает:

• указание адресата (руководителя профкома или иного уполномоченного лица);
• полное имя и должность работника;
• сам текст («Прошу исключить меня из профессионального союза…») и название организации, членом которой вы являлись.

Заявление визируется секретарем или руководителем профсоюзной организации. В сроки, определенные уставом, вас обязаны исключить из профсоюза.

Однако прежде, чем сделать этот шаг, стоит задуматься о его последствиях, т. к. с момента выхода работник теряет право:

• на льготы для членов профсоюза, если на предприятии они есть;
• защиту со стороны профсоюза при возникновении трудовых споров и увольнении.

Заявление о выходе из профсоюза

В Первичную профсоюзную организацию ЮЗГУ

(Фамилия, Имя, Отчество)

(наименование структурного подразделения)

Прошу исключить меня из членов профсоюза Первичной профсоюзной организации ЮЗГУ.

(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)

(отметка о регистрации заявления, подпись председателя профкома)

В Бухгалтерию ЮЗГУ

(Фамилия, Имя, Отчество)

(наименование структурного подразделения)

Прошу прекратить перечислять из моей заработной платы членские взносы на текущий счет комитета профсоюза Первичной профсоюзной организации ЮЗГУ в связи с моим выходом из членов профсоюза.

(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)

(отметка о регистрации заявления и подпись председателя профкома)

– доктор технических наук, профессор, ректор, ФГБОУ ВО «Юго-Западный государственный университет»

Страницы в социальных сетях:

Обо всех неисправностях сайта

просьба сообщать на

ул. 50 лет Октября, д.94

ЮЗГУ партнёр

иностранных языков ЮЗГУ

объявляет набор в группы иностранных языков.

Центр профессиональной подготовки водителей

Центр профессиональной подготовки водителей Юго-Западного государственного университета осуществляет набор на курсы по программе профессиональной подготовки водителей автомобилей категории «В».

Обращаться по адресу: г. Курск, ул. 50 лет Октября, д.94, каб. 111, телефон: 50-48-04

Международный сертификат Pearson

SUCCESS IS NEVER AN ACCIDENT!

Центр тестирования Юго-Западного государственного университета (далее ЦТ ЮЗГУ) предоставляет уникальную возможность получить международный сертификат PEARSON! мы являемся первым и единственным в Курской области сертифицированным центром тестирования PEARSON!

ремонт и обслуживание оргтехники подразделения ЮЗГУ:

ремонт и обслуживание ПЭВМ,

ремонт и обслуживание монитора,

(В службу ТО ЭВМ ЦНИТ Управления информатизации)

Учет и хранение подлинников разрешительных документов ЮЗГУ (лицензии, свидетельства, разрешения, сертификаты и т.д.)

Заявление о выходе из профсоюза — как правильно оформить?

С профсоюзными организациями знакомы все работники на предприятиях. Многие труженики являются их членами. Однако, при этом иногда возникают обстоятельства, заставляющие их прекратить свое дальнейшее участие в них и разорвать все отношения.

Что такое профсоюз, основные функции

Давайте для начала разберемся с основным определением:

Профсоюз – это организация, основная функция которой состоит в защите прав трудящихся. Улучшение условий их трудовой деятельности и объединении всех работников отдельной отрасли в стране.

За что борется профосоюз

В настоящее время о профсоюзных организациях в стране мало говорят, и у обывателя может сложиться мнение что это связанно с их бездеятельностью. Так ли это на самом деле? Не так давно происходили выборы в думу депутатов. Все знают, что избранники народа в своих предвыборных высказываниях, заявляют о своей преданности труженикам. При этом, они слезно обещают в случае их избрания об защите прав и интересов рабочих. Но после избрания в думу, оказывается, что в стране сейчас кризис и необходимо принять для ее спасения жесткие меры. Например:

• Лоббирование закона о введении нового трудового кодекса, уменьшающего права рабочего;
• Увеличение пенсионного возраста;
• Изменение государственного влияния на систему оплаты труда, так чтобы избавиться от гарантий на минимальную зарплату.

Все эти вопросы, поднимающиеся депутатами, и рассматриваемые ими как необходимые для спасения страны направлены только на ухудшение положения трудящихся. Сопротивление же этим идеям, оказывают как раз профсоюзные организации. Эта борьба на удивление не освещается новостями, хотя возможно это сделано специально для дискредитации репутации организаций.

Если у вас еще остались вопросы о то, для чего еще необходим профсоюз, то давайте рассмотрим его исторические предпосылки. В результате которых рабочие решили создать эту организацию.

Итак, около ста лет назад, у трудящихся существовало очень много насущных проблем:

• Работодатель платил очень низкую заработную плату;
• В то время нормой был 12-14 часовой рабочий день;
• На рабочих выписывали штрафы, за нарушения;
• Не было пенсий;
• Условия труда, очень часто были опасными в результате чего труженики получали много травм или еще хуже все оканчивалось летальным исходом;
• Травмированным работникам на производстве ничего не выплачивали и скорей всего увольняли.

Вот в таких условиях и зародились профсоюзы. Им понадобилось очень много времени на то, чтобы переломить ситуацию и создать такие условия как действуют сегодня.

Стоить отметить, что в Российской империи первые профсоюзы появились только в 1904 – 1910 годах. В это время в странах Европы и в США они уже стали институтами регулирования условий труда. В то время собрания таких организаций нещадно разгонялось монархической властью. На то у нее было несколько причин, а именно возможное распространение революционных идей и нежелание отдавать рабочим больше прав и свобод. В результате такая позиция внесла свою лепту в падение существующего строя в стране.

В настоящее время профсоюз является неотъемлемой частью жизни трудовых коллективов. Он выгоден как работнику, так и работодателю. Для труженика он будет отстаивать его права, и вмешиваться в незаконное притеснение со стороны начальства. Кроме того, работник будет защищен от необоснованного увольнения. Также он получит возможность отправляться в оздоровительные санатории.

Кроме того, данная организация отстаивает права всех работников, и в случае принятие властью законов, которые могут существенно повлиять на благосостояние граждан или же на условия труда она может вывести людей на забастовку.

Основные причины выхода из профсоюза

Членство в профсоюзе является добровольным делом. А это означает что труженик имеет полное право выйти из этой организации по собственному желанию. Для такого действия вам будет нужно написать заявление о выходе с описанием причины по которой вы хотите покинуть данную организацию.

Основные причины о выходе из профсоюзов указанные трудящими в последнем социальном опросе:

• Негативное восприятие ежемесячных членских взносов;
• Невыполнение органами профсоюза своих обязательств;

Руководители организаций вызывают недоверие;

Многие разочаровываются в организации из-за ее пассивного участия в жизни трудящихся. На праздниках предприятий, как правило, она ничего не предпринимает. Кроме того, бывают случаи, когда руководство профсоюза из-за своих преступных материальных целей может вступить в сговор с работодателем, результатом чего станет безнаказанное притеснение сотрудников на предприятии.

Очень часто несмотря на свою обязанность, организация не выплачивает социальных выплат работникам, попавшим в затруднительное положение. Согласно данным последних исследование управление профсоюзов на местах из-за своей халатности настраивает против себя трудящихся. Кроме того, люди выражают свою обеспокоенность ввиду крайней политизированности верхушки организации. Так как она часто занимает то провладные, то оппозиционные позиции, при этом организовываются забастовки не в интересах рабочих, как раз преследуя те самые цели.

Когда это необходимо и куда направлять?

При окончательном решении о выходе из профсоюзной организации, необходимо написать заявление в двух экземплярах. Первый нужно будет подать в профсоюз на имя его председателя. Второй же отправляется в бухгалтерию, для того чтобы там перестали отчислять из зарплаты взносы.

Как правильно составляется заявление о приеме на работу? Об этом наша статья.

Здесь вы узнаете, как составить заявление об увольнии по собственному желанию.

Чтобы правильно уволиться в связи с переездом, внимательно изучите наши советы по составлению заявления.

Заявление о выходе из профсоюза – что в нем указывать?

У данного заявления не существует какой-то четкой формы, определяющей содержание. Но в целом вам нужно что бы в нем содержались следующие пункты:

• Реквизиты главы профсоюза или же его заместителя;
• Фамилия, имя, отчество сотрудника;
• Занимаемая должность на предприятии;
• Указать причину, по которой работник хочет покинуть организацию. При этом необходимо обозначить номер Устава, которая объяснят возможность ухода;
• В нижней части документа, указывается дата создания заявки;
• Для бухгалтерии указывается еще и просьба о прекращении удержания из зарплаты членских сборов.

Стоит отметить что руководство профсоюза и бухгалтерия согласно закону, не имеют права отказать в принятии этого заявления. Мало того, данный документ не будет выноситься на обсуждение и на рассмотрение на повестку дня.

После подачи заявления согласно уставу организации, она будет рассмотрена в течении одного месяца. Если будет необходимо чтобы его просмотрели быстрее, необходимо указать в своем заявлении уважительную причину объясняющую такую спешку. В таком случае оно будет рассматриваться согласно ускоренной процедуре.

После рассмотрения заявления, трудящийся выходит официально выходит из состава профсоюза, и он обязан отдать свой членский билет его руководителю для уничтожения.

Последствия выхода из организации

После того, как членский билет работника будет уничтожен, и он официально выйдет из профсоюза он теряет ряд возможностей. Которые могут обернуться весомым фактором после для него. Одной из таких возможностей является предоставление льгот на работе, если они конечно включены в устав местной организации.

Но бывают случаи, когда профсоюзная организация, является на предприятии скорее фикцией, которая только собирает членские взносы, а по всем важным вопросам соглашается со стороной работодателя. При таком развитии событий работник ни теряет ничего, а наоборот даже возвращает удерживаемые деньги за взнос.

На сегодняшний момент членство в профсоюзе может нести, как и положительные, так и отрицательные моменты. Поэтому решать о своем участии в организации дело каждого человека.

Источники:

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Как написать заявление в садик об отпуске ребенка

Льготы разведенным женщинам с ребенком

Как правильно написать прошение о ходатайстве

Интересное:

Покупка полученной по наследству квартиры

Свидетельство о праве на наследство выдается нотариусом по заявлению

Какие льготы получает многодетная семья