Льготы молодым специалистам учителям в сельской местности

Льготы молодым сельским специалистам

Дата: 21 сентября 2011 в 04:50 2011-09-21T04:50:10+06:00

По программе «С дипломом – в село», которая уже второй год действует в республике, в сельскую местность области на работу уже приехало 1 272 молодых специалиста.

В их числе 1 049 учителей, 201 медик и 22 работника культуры. Согласно законодательству, они получили подъемные из республиканского бюджета, а также молодым специалистам оказывается социальная поддержка из местных бюджетов в виде пособия от 70 до 500 тыс. тенге.

В нынешнем году сумма займа на квартиру для молодых специалистов увеличена в два раза до 2 млн. 268 тыс. тенге. Благодаря такой поддержке только в прошлом году 156 молодых учителей, работающих в селах, приобрели жилье по льготному кредиту, а дополнительное финансирование во многом повысило заинтересованность выпускников вузов к переезду в сельскую местность.

Ответов (0)

Подъёмные молодым специалистам на селе.

Добрый день.

Льготы учителям

льготы учителям

Многих интересует, какие льготы у учителей на сегодняшний день, и почему именно учителям они предоставляются. Профессия педагога очень ответственная и требующая большого количества затрат – как временных, так и физических, и конечно же, моральных. Работа учителя является социально важной – именно от этих людей зависит будущее страны. Для того чтобы сохранить в профессии опытных и квалифицированных специалистов, а также привлечь желающую работать молодежь, государство старается поддерживать педагогов не только зарплатой, но и предоставлением различных льгот.

Льготы учителям, связанные с трудовой деятельностью

Во-первых, законодательно установлена меньшая норма рабочего времени для одной ставки – не 36 часов в неделю, как для остальных специальностей (имеются в виду женщины), а от 18-и часов. При этом учителям можно работать по совместительству.

Во-вторых, учителя имеют право на удлиненный по сравнению с другими специальностями ежегодный оплачиваемый отпуск – от 42 до 56 дней. Кроме того раз в десять лет педагог, непрерывно осуществляющий свою деятельность, может уйти в отпуск на целый год (это право закреплено статьей 335 Трудового кодекса). В течение такого отпуска сохраняется за педагогом его рабочее место, а вот условия оплаты устанавливаются Уставом учреждения или актами регионального законодательства.

Профессия педагога дает право на досрочное назначение пенсии – после 25 лет педагогической деятельности.

Льготы сельским учителям

льготы сельским учителям

Особо выделяются льготы учителям, работающим в сельской местности. Это компенсации за оплату ЖКУ, а именно жилого помещения, отопления и освещения.

Закон «Об образовании» указывает, что регулирование и определение размера компенсации за жилищно-коммунальные услуги для сельских учителей относятся к полномочиям регионов. Однако в большинстве случаев учителям компенсируется:

оплата найма жилого помещения или услуги по содержанию и ремонту жилья – в полном объеме

Льготы молодым специалистам учителям в сельской местности

оплата централизованного отопления (или отопления при помощи газа) – в полном объеме согласно показаниям счетчиков или по утвержденной норме потребления

оплата отопления твердыми видами топлива (дрова, уголь) – по нормативам

оплата освещения исходя из норматива, определенного на 1 кв. метр площади в месяц.

Эти льготы учителям предоставляются и после выхода на пенсию, если они имеют стаж работы учителем в сельской местности не менее десяти лет и в момент выхода на пенсию им такие льготы предоставлялись.

Льготы молодым педагогам

льготы молодым учителям

Большинство регионов устанавливает выплаты молодым специалистам, которые после окончания высшего учебного заведения решили работать в сельской местности. Это может быть пособие для хозяйственного обзаведения, кратное 5-10 окладам. Также могут выделяться и более существенные суммы для покупки или возведения жилья.

Кроме того, молодым учителям (проживающим в городе или на селе) могут предоставляться субсидии для приобретения жилья в размере до 30 процентов стоимости жилья.

В первые три года работы молодым специалистам могут устанавливаться стимулирующие выплаты, а тарифная сетка для молодых учителей может быть выше на 5-10%.

Выплаты учителям

Помимо собственно зарплаты учителя могут получать следующие выплаты:

доплата за работу в специализированных классах (компенсационных) или на дому

учителям химии полагается доплата за работу во вредных условиях

за сложность и напряженность, а также за особый режим работы

за классное руководство

компенсация на приобретение книгоиздательской продукции (учебных пособий)

Показ ленты новостей

Согласно Трудовому Кодексу РФ от 01.02.2002 г. (с последующими изменениями и дополнениями), Закону РФ от 10 июля 1992г. №3266-1 "Об образовании", Типовому положению об общеобразовательном учреждении от 19.03.2001г. №196 и другим нормативно-правовым документам педагогические работники образовательных учреждений имеют льготы и права на:

при приеме на работу обязательную письменную форму трудового договора, один экземпляр которого должен находиться у работника (ст.67 ТК РФ) ознакомление работника с приказами и другими локальными нормативными актами учреждения, касающимися работника, под роспись (ст.68 ТК РФ) ежемесячное извещение работника работодателем о составных частях заработной платы в форме расчетного листка (ст.136 ТК РФ) приостановку работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, на весь период до выплаты задержанной суммы (ст.142 ТК РФ) сохранение за работником места работы (должности), а также объема учебной нагрузки в период отпуска по уходу за ребенком (ст.256 ТК РФ) недопустимость расторжения трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет, за исключением увольнения за виновные действия) (ст.261 ТК РФ) сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ) удлиненный оплачиваемый отпуск на 56, 42 календарных дня (ст. 334 ТК РФ) длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ) предоставление очередного ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст.ст.122, 260 ТК РФ) дополнительные оплачиваемые четыре выходных дня в месяц одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ) предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка при направлении работника работодателем или поступившим самостоятельно на заочную, очно-заочную, вечернюю форму обучения в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию (ст. 173 ТК РФ) ежемесячную денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции (ст.55 Закона РФ» Об образовании", Постановление Администрации Курской области от 9 марта 2005 г. №12 «О ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курской области») периодические бесплатные медицинские обследования за счет средств учредителя (ст.5 Закона РФ» Об образовании") письменное согласие работника на увеличение или сокращение объема учебной нагрузки (ст.66 Типового положения об общеобразовательном учреждении) получение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью при стаже работы в образовательных учреждениях для детей не менее 25 лет (ст.28 Закона РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) «О трудовых пенсиях в РФ») бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади (ЗКО №100 от 23 декабря 2005 г. «О предоставлении социальной поддержки отдельным категориям граждан по оплате жилого помещения и коммунальных услуг»)

Согласно ЗКО № 13 «Об образовании в Курской области» от 17.02.2000г. с изменениями и дополнениями от 24.06.2011 г.(ст.47), Региональному отраслевому соглашению по регулированию социально-трудовых отношений в системе образования Курской области на 2008- 2010 г . 2011 г.:

выплату денежной компенсации стоимости проезда к месту работы и обратно в рабочий период на основании табеля учета рабочего времени и тарифов стоимости проезда педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности выплату выпускникам педагогических образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, другим специалистам, прибывшим на работу в сельские образовательные учреждения, единовременного пособия на хозяйственное обзаведение в размере до 6 должностных окладов. возмещение затрат на уплату процентов по кредиту, полученному на приобретение или строительство жилья.

Согласно Постановлению Правительства Курской области от 02 декабря 2009 г . № 165 «О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету образования и науки Курской области» (в редакции от 21 июля 2011 г . № 112-пп), Региональному отраслевому соглашению по регулированию социально-трудовых отношений в системе образования Курской области на 2008-2010г. 2011г.:

доплату к должностному окладу в размере 25% с учетом объема установленной учебной нагрузки за работу в образовательных учреждениях, расположенных в поселках городского типа

доплату к должностному окладу в размере 15 % с учетом объема установленной учебной нагрузки за работу в классах компенсирующего обучения

установление тарифной ставки на 10% выше, чем предусмотрено требованиями тарифно-квалификационной характеристики, окончившим с отличием учебные заведения высшего и среднего профессионального образования в течение первых трех лет работы

предоставление оплачиваемого отпуска на 3 месяца для завершения работы над кандидатской или докторской диссертацией

работникам, защитившим кандидатскую или докторскую диссертацию после присвоения соответствующего ученого звания, - разовой выплаты в размере 3–х должностных окладов

выплату единовременного пособия в размере 3-х должностных окладов при увольнении в связи с выходом на пенсию

ежегодную выплату материальной помощи в размере 2-х должностных окладов, кроме работников, находящихся в отпусках до одного года.

Территориальными соглашениями, коллективными договорами могут быть предусмотрены другие льготы, например, такие, как выплаты стимулирующего характера молодым педагогам, выпускникам высших и средних специальных учебных заведений в течение трёх лет с момента поступления на работу в образовательные учреждения и т.п.

КРОМЕ ТОГО, ПОМНИ!

Все решения работодателя, затрагивающие интересы работника, локальные нормативные акты учреждения должны приниматься с учетом мнения или по согласованию с профсоюзным комитетом.

Если у тебя возникли вопросы, и ты являешься членом профсоюза, обращайся за бесплатной консультацией в свой профком, райком или обком профсоюза

по телефонам: 54-87-82 54-87-92,

e-mail profobr Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

Последнее обновление 30.08.11 16:47

68 молодым педагогам Кубани в 2014 году дают льготы на приобретение жилья

Во многих странах мира профессия педагога считается одной из самых престижных. Ими восторгаются, их уважают. В России пока такого преклонения перед людьми столь важной специальности нет, однако государство изо всех сил старается, чтобы педагоги не уходили из профессии - им повышают заработные платы, предоставляют льготы. ВсеРоссийское педагогическое собрание, готовясь к очередному пленуму молодых учителей России, интересуется о проблемах молодых педагогов, об их начинаниях и достижениях в Российских регионах.

Вот и в Краснодар приехала делегация во главе с председателем Валентиной Ивановой. Она встретилась с молодыми педагогами Кубани. И то, что Краснодарский край посетили первые лица главной педагогической организации страны - далеко не случайно. Кубань по праву считается наиболее авторитетным регионом по сравнению с другими Российскими регионами.

" data-yashareType="button" data-yashareQuickServices="vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki">

Городская Дума Краснодара утвердила дополнительные льготы молодым педагогам и ветеранам

Начинающие учителя школ и воспитатели детских садов получат по 25 тыс. руб. для 15 молодых педагогов дополнительного образования установлены гранты в 50 тыс. руб. а на ремонт жилых помещений ветеранов в следующем году будут выделять по 150 тыс. руб.

- Изменения в программу Старшее поколение, по которой мы не первый год ремонтируем дома и квартиры ветеранов Великой Отечественной войны, продиктованы самой жизнью. Ста тысяч рублей недостаточно для проведения хорошего ремонта, поэтому мы увеличиваем эту сумму до ста пятидесяти тысяч рублей, — отметил директор департамента городского хозяйства и ТЭК Константин Семернин.

Кроме этого, сегодня депутаты утвердили порядок предоставления грантов молодым педагогам школ и детских садов — те, кто проработал год в образовательном учреждении, получат гранты в размере 25 тыс. рублей. Об этой инициативе глава Краснодара Владимир Евланов впервые объявил на августовском педсовете.

В будущем году впервые гранты в размере 50 тыс. рублей получат 15 молодых педагогов дополнительного образования. Соискателям такой премии должно быть менее 30 лет, они должны иметь педагогический стаж от 1 года до пяти лет и участвовать в профессиональных конкурсах или быть участниками инновационных проектов. Первые такие премии будут вручены летом будущего года.

Дата изменения: 22.11.2013 14:39:28

Маряшов В.А.

юрист на сайте Шульга А.П.

юрист на сайте Ермолаев Ю.В.

юрист на сайте Малых А.А.

юрист на сайте Войналович А.В.

юрист на сайте Максимович С.Л.

юрист на сайте Семенов А.Ф.

юрист на сайте Зарецкая О.А.

юрист на сайте Искендеров Э.Э.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 49 юристов.

Какой у Вас вопрос?

Льготная ипотека кубанским учителям на выгодных условиях

150 кубанских учителей смогут купить жилье на выгодных условиях

На Кубани заработала федеральная программа льготной ипотеки для педагогов. 150 кубанских учителей смогут купить жилье на выгодных условиях. В Краснодарском крае начала работать федеральная программа льготной ипотеки для педагогов. Молодые специалисты смогут получить долгосрочную ссуду под 8,5% процентов. О том, как на Кубани развивается ипотечный рынок, сегодня рассказали на пресс-конференции. Сотрудники департамента по финансовому и фондовому рынку края, риэлторы и представители ведущих банков Кубани подвели итоги жилищного кредитования за несколько месяцев. В 2012 году займ на жилье получили более 10 тысяч кубанских семей — это в полтора раза больше, чем в прошлом году.

Источники:
i-news.kz, administrative.joosy.ru, rossovet.ru, profobr.kursk.ru, ucheba93.ru, www.smokk.ru, www.9111.ru, subsidii.net