Как правильно написать письмо по исполнительному листу
Делопроизводство
Особенности увольнения алиментщика
На предприятиях нередко работают сотрудники, обязанные выплачивать алименты.
При увольнении таких кадров приходится задумываться о том, как проводить все процедуры, чтобы не пришлось платить административный штраф за нарушение трудового или семейного законодательства. Давайте разберемся в этом вопросе подробнее.
К документам, регулирующим вопросы, так или иначе связанные с алиментами, можно отнести:
- Семейный Кодекс: ст. 111 «Обязанность сообщать о смене работы сотрудника, обязанного платить алименты»;
- ст. 81 ТК РФ «Основания расторжения договора с работником»;
- ст. 98 № 229-ФЗ – закон об исполнительном производстве;
- п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – перевод алиментщика в другую организацию;
- КоАП-17.14 — Нарушение законодательства об исполнительном производстве.
Ознакомиться с текстом указанных выше положений можно здесь:
Увольнение алиментщика
Алиментщиком является один из супругов, обязанный отчислять определенную сумму заработка в пользу родных детей на протяжении определенного времени (до достижения 18 лет).
Это требование не запрещает расторгать трудовой договор.
Процедура может проводиться:
- по собственной инициативе работника – для этого он должен подать заявление, написанное в свободной форме с указанием соответствующей причины;
- по распоряжению руководителя – возможно при совершении серьезного дисциплинарного проступка, ликвидации предприятия и иной причины, предусмотренной ТК РФ.
Процедура увольнения плательщика алиментов осуществляется по общим правилам для всех лиц — так гласит законодательство.
Граждане, имеющие обязательства по выплате алиментов не являются исключением.
Каков порядок увольнения в связи с утратой доверия? Узнайте тут.
- Подписание заявления сотрудника (при уходе по собственному желанию) либо уведомления о решении работодателя.
- Составление и подписание приказа об увольнении.
- Запись в личном деле и трудовой книжке.
- Предоставление денежной компенсации.
- Выдача документов.
Алиментные выплаты производятся от:
- Зарплаты, начисляемой за отработанный период. В 2017 году могут составлять как фиксированную сумму, так и процент от оплаты труда: для 1 ребенка – 25%, для 2 малышей – 33%, для 3 и более детей – от 50%. Конкретное значение прописывается в судебном приказе, поэтому без исполнительного листа не рекомендуется делать отчисления.
- Компенсации за неиспользованный отпуск. Могут выражаться как в денежном эквиваленте, так и переноситься на новую работу.
При увольнении по собственному желанию дополнительной материальной помощи закон не предусматривает.
Когда трудовой договор расторгается по инициативе руководства, важно знать основание. При сокращении, реорганизации или ликвидации предоставляется выходное пособие, с которого тоже удерживаются алименты.
22.03.2016 сотрудник компании «Маяк» Н.В. Фролов подал в отдел кадров заявление на увольнение по собственному желанию. По решению суда он должен выплачивать часть зарплаты на содержание двоих детей. Необходимо определить алиментные отчисления, которые нужно сделать бухгалтеру.
Исходные данные представлены в таблице.
- Определим зарплату, начисленную за март. Согласно сведениям системы 1С, количество полностью отработанных дней составляет 13. Следовательно, искомая величина будет равна: 786 руб. х 13 дней = 10 218 руб.
- Компенсация за неиспользованный отпуск: 786 руб. х 16 дней = 12 576 руб.
- Удерживаемая сумма: 10 218 руб. х 33% = 3 771, 94 руб., 12 576 руб. х 33% = 4 150,08 руб.
Внимание: при увольнении плательщика алиментов суммы не отчисляются, если они направлены на содержание несовершеннолетних детей-инвалидов, нетрудоспособных граждан и людей, ухаживающих за инвалидами 1, 2 группы, полученной с детства.
Когда все расчеты произведены, и сотрудник официально не числится в штате, необходимо отправить письмо судебным приставам об увольнении алиментщика.
- срок, на протяжении которого производились выплаты;
- остаток задолженности и причины возникновения (при наличии);
- информацию о прилагаемых копиях документов;
- сведения о новом месте работы – вносятся при переводе;
- место жительства сотрудника до увольнения.
Документ подписывается директором и бухгалтером, скрепляется печатью – с этого момента имеет юридическую силу.
Одновременно с письмом необходимо отправить исполнительный лист с указанием удержанной суммы.
В обязанности предприятия также входит сообщить о происходящем получателю алиментов – послать соответствующее уведомление на домашний адрес заказным письмом с описью.
Образец можно посмотреть здесь:
- ксерокопия приказа об увольнении;
- исполнительный лист.
За нарушение требований работодатель привлекается к административной ответственности.
Имейте в виду, что существует неточность в сроках отправки письма и уведомления! Согласно СК РФ, он составляет 3 дня с момента увольнения, а №229 ФЗ гласит, что действовать надо незамедлительно.
Возможен ли отзыв заявления об увольнении после увольнения? Узнайте тут.
Как уволить мать-одиночку за прогулы? Информация — здесь.
Во избежание противоречий рекомендуется выполнять все формальности в день расторжения трудового договора.
Когда удержание алиментов осуществляется без исполнительного листа – по нотариально заверенному соглашению — уведомление бывшей жене сотрудника все равно должно быть отправлено.
В личном деле уволенного остаются:
- документы, подтверждающие законное основание отчисления (копия исполнительного листа или соглашения);
- дубликат приказа об увольнении;
- копия письма, отправленного судебным приставам и опись содержимого;
- уведомление о получении писем.
Если организация ведет журнал учета исполнительных документов алиментщиков, делается отметка о дате отправки.
Вся информация хранится на случай проверки контролирующих органов правильности процесса удержания и передачи алиментов.
Что делать, если сотрудник увольняется задним числом?
На практике нередко происходит так, что сотрудник вносит неясность о дальнейшей трудовой деятельности: сначала собирается написать заявление по собственному желанию, затем неоднократно меняет свое решение.
В связи с этим, возникает вопрос о том, что делать при увольнении алиментщика задним числом?
Фактически происходит задержка сроков и нарушение законодательства об исполнительном производстве. Предприятие все равно должно сообщить судебным приставам о расторжении трудового договора и вернуть исполнительный лист с необходимыми отметками.
Если грамотно объяснить причину задержки и предъявить документальные доказательства, можно избежать выплаты штрафов. В крайнем случае, решение подлежит обжалованию.
Бывают ситуации, когда алиментщик неоднократно совершает серьезные дисциплинарные проступки.
Увольнение по инициативе руководства, в том числе и задним числом, не противоречит закону. Главное – основание должно быть весомым, и процедуры выполняются в соответствии с требованиями ТК РФ.
Какую ответственность несет работодатель:
- Пропуск срока оповещения о прекращении договора влечет за собой административную ответственность. Предусмотрен штраф с предприятия в размере 3000 – 5000 руб., с руководителя 300-500 руб.
- Несвоевременная отправка исполнительного листа с отметкой об удержанных суммах грозит более серьезным взысканиям: от 30 000-100 000 руб. — для предприятия и 10 000- 20 000 — для руководства.
Судебные приставы имеют полномочия контролировать и проверять правильность осуществления алиментных выплат, анализируя бухгалтерскую документацию.
Зная все особенности увольнения и соблюдая сроки, предприятию опасаться ничего не стоит.
Запрос о ходе исполнительного производства
Запрос о ходе исполнительного производства судебному приставу можно направить, и он обязан будет предоставить подробный ответ. В обязанности службы судебных приставов входит осуществление контроля и надзора за выполнением судебных решений и актов. Деятельность приставов в целях выполнения данной задачи регламентируется законом №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и другими законодательными актами.
Получение информации о ходе исполнительного производства
Законодательством устанавливаются порядок и сроки, в которые служба приставов должна выполнить определенные действия по обеспечению выполнения требований суда должником. О совершенных действиях пристав сообщает всем участникам процесса. Если взыскатель не получает информации о действиях приставов по своему делу, а срок погашения долга истек или скоро наступит, тогда законом предусмотрена возможность обращения в службу судебных приставов для получения информации о ходе исполнительного производства.
Сроки исполнения требований приставами
В ч.1 ст. 36 закона «Об исполнительном производстве» говорится о том, что служба судебных приставов должна обеспечить выполнение требований исполнительного листа в течение двух месяцев с начала исполнительного производства.
Для некоторых случаев законодательство предусматривает иные сроки исполнения, оговоренные отдельно в законе. Например, восстановление на работе сотрудника по решению суда, происходит на следующий рабочий день после поступления документа, содержащего требования суда в службу судебных приставов. Исполнение обеспечительных мер в ходе исполнительного производства выполняется по возможности в день принятия решения об их наложении. Также иной срок исполнения требований может быть указан в самом постановлении
В двухмесячный срок, согласно закону, не входят периоды, в которые приостанавливается ведение исполнительного производства на время разбирательств по жалобам, поступившим на судебных приставов, выяснения отношений собственности на арестованное или изъятое имущество и прочих дел, предполагающих прерывание производства.
Служба судебных приставов обязана информировать всех участников процесса о предпринятых по исполнительному производству действиях и мерах. Информация доводится до сведений участников любыми возможными способами, разрешенными законом: почтовыми отправлениями, с помощью электронных каналов связи, доставкой сообщений курьером и так далее.
В случае, если взыскатель не получает никаких сведений от судебных приставов о ходе исполнительного производства и не видит никаких изменений в ситуации с погашением должником задолженности, он может написать в службу судебных приставов запрос на предоставление информации о предпринятых приставами действиях.
Запрос можно написать непосредственно в отделении службы, либо направить через сайт портала государственных услуг, заполнив необходимую форму. Форму запроса можно получить на портале службы.
Подача заявления о предоставлении сведений о ходе исполнительного производства возможна как от физического, так и юридического лица. Получателями информации о ходе исполнительного производства могут быть как взыскатель, так и должник, так как законом установлена обязанность судебных приставов по информированию всех сторон процесса. Также может быть запрошена информация о наличии в отношении отдельного лица или организации возбужденных дел. Ее можно получить как лично обратившись с заявлением в службу, так и осуществив поиск по фамилии или наименованию организации в базе дел на сайте службы.
Услуга сообщения информации об исполнительном производстве, разрешения изучения материалов осуществляется безвозмездно, не предусмотрены платежи и пошлины за ее оказание.
Срок рассмотрения заявления физического или юридического лица о сообщении необходимых им сведений об исполнительном производстве регламентируется документом, принятым Минюстом в 2014 году – это Административный регламент, положения которого определяют порядок информирования заявителей об исполнительных производствах. Согласно Административному регламенту, срок рассмотрения запроса не может составлять более 30 дней со дня обращения заявителя в службу судебных приставов. Зарегистрировать поступивший запрос в службе должны в течение одного рабочего дня.
Заявление на сообщение сведений
В заявлении на предоставление сведений о процедурах и мерах, предпринятых для выполнения исполнительного производства, указывается следующая информация:
- ФИО лица, обратившегося с просьбой, его адрес и контактные данные;
- Наименование отделения службы, ФИО и должность судебного пристава-исполнителя или руководителя отделения, в зависимости от того, на чье имя отправляется запрос;
- Адрес, по которому заявитель хочет получить ответ от приставов;
- Реквизиты постановления о возбуждении исполнительного производства;
- ФИО должника;
- Суть претензий (например, не исполнены до сих пор требования, указанные в решении суда, не погашен долг и т.д.);
- Просьба о сообщении сведений об исполнительном производстве, предпринятых приставом усилиях по розыску должника, его имущества, изучении документов и сути дела и прочее;
- Список приложенных документов, дата, подпись.
К заявлению нужно приложить копии исполнительного листа, постановления о возбуждении исполнительного производства.
Прилагать доказательства неисполнения должником требований на момент подачи запроса заявитель не обязан.
Отказ в предоставлении сведений
Согласно регламента работы службы, ответом на запрос заявителя может быть:
- Предоставление ему информации о процессе выполнения требований исполнительного листа, предпринятых мерах, полученных результатах;
- Предоставление информации о наличии или отсутствии дел об исполнительном производстве;
- Отказ в сообщении запрашиваемых сведений с указанием его причины.
Отказать в предоставлении данных служба судебных приставов может в следующих случаях:
- Если по делу об исполнительном производстве, о котором необходима информация, заявитель не проходит ни как должник, взыскатель, ни в качестве их законного представителя;
- В случае ошибок в реквизитах исполнительного производства, фамилии должника, взыскателя;
- Невозможность прочтения текста заявления (неразборчивый почерк, повреждения бумаги, грязь и прочее);
- Анонимное заявление (не указаны полные данные и контакты заявителя);
- Информация находится под охраной закона от разглашения;
- Наличие в тексте угроз, нецензурных выражений и оскорбления исполнителя или иного сотрудника службы, членов его семьи.
В остальных случаях сведения, запрашиваемые заявителем не могут не быть предоставлены. Игнорирование запроса службой приставов является причиной для подачи жалобы в соответствующие инстанции.
В 2000 году окончил юридический факультет НИУ "Высшая школа экономики". Работает в юридической сфере 16 лет, специализация - разрешение жилищных споров, сделки с имуществом, семейные дела, наследство, земельные споры, уголовные дела.
Образец письма судебным приставам по исполнительному листу
Зачем вам писать судебным приставам? Уж явно не за тем, чтобы поздравить их с юбилеем! Работа судебным приставом подразумевает суровую обязанность изо дня в день заниматься реализацией судебных решений. Представителей этой профессии не любят, оскорбляют, но втайне очень бояться. Ещё бы, судебный пристав появляется на вашем пороге только в том случае, когда ваши дела плохи.
Может быть, вы должны платить алименты и игнорируете эту обязанность? А, может, вы не в силах погасить взятый кредит? Или являетесь злостным неплательщиком штрафов за неправильную парковку? Как бы то ни было, появление приставов говорит о ваших проблемах с деньгами, а вернее, с их отсутствием. Но предварительно имеет место заявление от взыскателя, который не дождался от вас погашения долга.
Конечно, всегда можно скачать образец письма в интернете. Даже на нашем сайте есть соответствующая форма, но всё же существует ряд сведений, которые нужно указать в обязательном порядке. Кроме того, вы должны знать, что заявление по исполнительному листу направляется в отдел судебных приставов по месту жительства должника или нахождения его имущества.
Заявление не должно представлять из себя обычную бумажку, все данные должны подтверждаться копией подлинников судебного приказа или другого исполнительного документа. Укажите в заявлении свои реквизиты, на которые будут перечисляться денежные средства. И конечно, отметьте размер требований. В том случае, если ответчиком является организация, направляйте заявление по юридическому адресу.
Давно известен тот факт, что если хочешь всё сделать качественно, то сделай сам. Не забывайте об этом выражении и отслеживайте реакцию на ваше заявление. Если ответ затянулся и вот уже неделю, как нет никаких действий, то может, пора подавать жалобу на бездействие приставов? На нашем сайте вы можете ознакомиться со всей необходимой информацией. Кроме того, здесь вы сможете убедиться в отсутствии за вами задолженностей. Наши специалисты проинформируют вас по оформлению писем приставам, сориентируют по вопросу, что имеют право описать судебные приставы, на что они не могут наложить арест и т.д.
Образец и требования к письму приставам об увольнении сотрудник
В том случае, если человек выплачивает алименты или другие долги и уходит с работы, от лица организации составляется письмо приставам об увольнении сотрудника. Образец документа установлен законодательно. Когда и как правильно использовать эту форму уведомлений?
Когда работник, выплачивающий алименты или имеющий задолженность, решает уволиться, руководству организации необходимо учесть следующие законодательные нормы.
Несмотря на то, что в целом письменное сообщение об освобождении от должности не требует строгих норм оформления, есть некоторые детали в этой области права, которые должны быть соблюдены.
Особенности увольнения должника
Когда осуществляется расторжение трудового договора с должником, из заработной платы которого денежные средства удерживались согласно постановлению суда, работодатель обязан уведомить приставов об увольнении. Законодательно утвержденной формы такого письма нет.
Предприятие может использовать фирменный бланк, в документ в свободной форме вносятся следующие сведения:
- сам факт расторжения соглашения;
- дата увольнения;
- причина по ТК РФ.
Если начальство имеет дополнительные сведения об уволенном, их необходимо указать в бланке.
К письму приставам прилагается копия приказа об увольнении должника с должности.
Для справки! На оформление и передачу уведомления приставам работодателю отводится 3 суток с момента составления увольнительного приказа. Нарушение сроков ведет к штрафам.
Особенности увольнения алиментщика
В случае расторжения брака между супругами тот родитель, который уходит из семьи, обязан выплачивать материальное содержание на несовершеннолетних детей. Размер алиментов регулирует закон в процентном отношении от заработной платы или в твердой фиксированной сумме. По месту работы алиментщика приходит исполнительный лист с решением суда о выплате алиментов.
После увольнения алиментщик обязан сообщить об этом в службу судебных приставов. Официальное письмо о его увольнении направляется приставам от имени того предприятия, где он работает. При трудоустройстве на новое место исполнительный лист снова передается в бухгалтерию.
Действия работодателя
Исполнительный лист с судебным решением находится в бухгалтерии, поэтому все процедуры с перечислением алиментов ложатся на плечи бухгалтера. Проценты, предназначенные для детей плательщика, перечисляются после того, как вычтен подоходный налог и сделаны все социальные отчисления.
В случае увольнения алиментщика исполнительный лист должен следовать за ним на следующее место работы. Администрация предприятия обязана поставить в известность судебных приставов о том, что гражданин, выплачивающий алименты, написал заявление об уходе.
Важно! Несвоевременное информирование об увольнении работника грозит учреждению штрафом.
Расторжение трудового договора производится по 2 причинам:
- Личное волеизъявление рабочего. В заявлении указывается причина ухода с работы – по собственному желанию.
- По инициативе руководителя. Работник может быть уволен по распоряжению работодателя из-за нарушения дисциплины, ликвидации предприятия, сокращения штатных единиц. Возможен и другой повод, который предусматривается в ТК, в любом случае, основание нужно указать.
Процедура увольнения плательщика алиментов не отличается от общепринятых норм: на основании заявления работника издается приказ об увольнении, запись вносится в трудовую книжку. Последний день работы на предприятии считается днем увольнения.
Стратегия поведения работника
Может случиться так, что уволенный не сообщает в ФССП о том, что он поменял место работы, и администрация предприятия по каким-либо причинам не поставила об этом в известность приставов. Алименты перестают поступать получателю, и у плательщика начинает накапливаться задолженность.
Во избежание неприятностей в дальнейшем алиментщику необходимо самому сообщить приставам, что он уволился, либо выяснить, было ли выслано работниками бухгалтерии уведомление приставам об увольнении сотрудника.
Содержание документа
После того, как работник уволен, и с ним произведены все расчеты, необходимо передать письмо судебным приставам об увольнении.
В письме должна содержаться информация:
- констатация факта увольнения должника со ссылкой на причину;
- реквизиты приказа;
- срок, в течение которого перечислялись алименты;
- остаток задолженности и причины ее появления;
- перечень прилагаемых документов;
- информация о новом месте работы, если таковая имеется;
- адрес проживания.
Письменное сообщение подписывают главный бухгалтер и руководитель организации, ставится печать предприятия.
В конверт необходимо вложить:
- исполнительный лист с указанием сумм перечисленных алиментов;
- копию приказа об увольнении.
В архиве предприятия должны остаться копии всех документов, выданных уволенному гражданину на руки и высланных в федеральную службу приставов.
На руки алиментщику выдаются:
Копии хранятся на случай проверки документации контролирующими органами на предмет соблюдения законодательства в процессе взимания и перечисления алиментов адресату.
Правила составления и образец документа
После вынесения судебного постановления служба приставов контролирует регулярное поступление денежных средств от плательщика алиментов. Многие люди не могут своевременно совершать выплаты, если они лишаются источника дохода, например, в результате увольнения.
Важно! В федеральном законе об исполнительном производстве не указан конкретный срок отправки письма, но согласно Семейному кодексу предприятию дается 3 дня на отправку.
Сообщить об увольнении плательщика алиментов нужно так срочно, потому что в противном случае человек может не перечислить вовремя положенные платежи.
Письмо пишут работники бухгалтерии сразу после издания приказа. Строго обозначенной формы письма, точно также, как и в случае с должниками, не существует.
Его можно оформить на бланке предприятия по стандартному шаблону:
- Шапка: название отделения службы приставов, Ф.И.О. конкретного пристава.
- Текст письма: сообщение о факте расторжения трудового отношения с алиментщиком с указанием реквизитов приказа.
- Указание на наличие исполнительного листа, на основании которого производились отчисления.
Официальное уведомление приставов о факте увольнения алиментщика – обязательный документ. Во избежание административного штрафа, размер которого может достигать 10 000 рублей, предприятие должно позаботиться о его отправке адресату без промедления.
Как правильно написать письмо по исполнительному листу
Я занял напарнику 30 тыс за год он отдал всего 5, я подал в суд и пришло решение с суда "Исполнительный лист"
Мы с разных городов и областей в интернете нашел в его городе три службы приставов.при чем город разделен на 2 части через мост и все 3 по одну сторону ,а он по другую. Вопросы:
- куда посылать или во все 3 сразу?
- стоит ли посылать оригинал сразу (уже сделал копию)
- как написать письмо? пишут везде в произвольной форме но ни разу не видел хотя бы черновик - образец.
Время идет и возможности приставов уже увеличены и хочу ими воспользоваться. Им будет тяжело меня понять если я напишу:
"Мне нужны деньги, ФАС!"
Мне нужен тонкий подход я не спешу ,но хотелось бы получить их за год или два.
Спасибо тем кто откликнется.
Если Вы никуда не спешите — прочтите внимательно:
Возбуждение исполнительного производства
пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании
исполнительного документа по заявлению взыскателя, если иное не установлено
настоящим Федеральным законом.
подписывается взыскателем либо его представителем. Представитель прилагает к
заявлению доверенность или иной документ, удостоверяющий его полномочия. В
заявлении может содержаться ходатайство о наложении ареста на имущество
должника в целях обеспечения исполнения содержащихся в исполнительном документе
требований об имущественных взысканиях, а также об установлении для должника
ограничений, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Взыскатель может
указать в заявлении о возбуждении исполнительного производства известные ему
сведения о должнике, а также приложить к заявлению документы, содержащие
информацию о должнике, его имущественном положении и иные сведения, которые
могут иметь значение для своевременного и полного исполнения требований
документ и заявление подаются взыскателем по месту совершения исполнительных
действий и применения мер принудительного исполнения, определяемому в
соответствии со статьей 33 настоящего Федерального закона.
4. Если взыскателю
неизвестно, в каком подразделении судебных приставов должно быть возбуждено
исполнительное производство, то он вправе направить исполнительный документ и
заявление в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов
(главному судебному приставу субъекта Российской Федерации) по месту совершения
исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения,
определяемому в соответствии со статьей 33 настоящего Федерального закона.
Главный судебный пристав субъекта Российской Федерации направляет указанные
документы в соответствующее подразделение судебных приставов в пятидневный срок
со дня их получения, а если исполнительный документ подлежит немедленному
исполнению — в день их получения.
Статья 33. Место
совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения
1. Если должником
является гражданин, то исполнительные действия совершаются и меры
принудительного исполнения применяются судебным приставом-исполнителем по его
месту жительства, месту пребывания или местонахождению его имущества.
отсутствия сведений о местонахождении должника, его имущества, местонахождении
ребенка исполнительные действия совершаются и меры принудительного исполнения
применяются судебным приставом-исполнителем по последнему известному месту
жительства или месту пребывания должника или по месту жительства взыскателя до
установления местонахождения должника, его имущества.
Форма подготовлена с
использованием правовых актов по состоянию на 15.07.2014.
следует учитывать, что форма официально не утверждена и является авторским
взыскателя о возбуждении судебным приставом-исполнителем исполнительного
производства на основании исполнительного документа
Источники:
kadriruem.ru advocate-service.ru advokat-malov.ru skolkozarabatyvaet.ru pravoved.ruКомментариев пока нет!