Как написать заявление для получения пособия по родам
Образец искового заявления о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком, компенсации морального вреда
В Ленинский районный суд
Адрес: 644043, г. Омск,
Тел. (8-3182) 949-093
Истец: Иванова Мария Ивановна
Адрес:г. Омск,ул. Ленина д.212, кв.101
Адрес: г.Омск, пр. Мира, д.102
Цена иска: 167 151,80(Сто шестьдесят семь тысяч
сто пятьдесят один рубль 80 копеек)
о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.
Я, Иванова Мария Ивановна, 21.07.2008г была принята на работу бухгалтером в ООО "М-Сервис" с заработной платой в размере 15 000,00 рублей в месяц. С 18.09.2009г по 04.02.2010г ответчик обязан был предоставить мне отпуск по беременности и родам, поскольку 26.11.2009 у меня родилась дочь - Иванова Полина Петровна. Денежные средства за отпуск были начислены, однако, выплачены мне не были.
05.03.2010г мною подано заявление в ООО"М-Сервис" о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТКРФ. До настоящего времени выплат в счет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком не произведено.
Статьей 255 ТК РФ закреплено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В соответствии со ст.392 п.1 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009, настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - пособия).
В соответствии с настоящим Порядком гражданам, имеющим детей, назначается и выплачивается, в том числе, единовременное пособие при рождении ребенка.
Согласно п. 25 Правил право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Согласно ст.11 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
На основании ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В соответствии с ч. 3 ст. 14 указанного Федерального закона средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
Как предусмотрено частью 1 статьи 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
В силу вышесказанного ответчик должен был выплатить истцу пособие по беременности и родам в размере 69 041,10 рублей, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 83 953,86 рублей исходя из расчета:
1) средний дневной заработок (СДР) = (15 000,00 х 12 мес*2)/730 = 360 000,00/730= 493,15 руб., 493,15 руб. х 140дн = 69 041,10 руб.
2) 493,15х30,4= 14 991,76 рублей, 14 991,76х40%= 5996,70 рубх14 мес=83953,86 рублей.
В силу п.26 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 " О порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В силу ст.12 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в 2009 году в размере 8 000,00 рублей. С учетом индексации, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2009 году был установлен - 9989,85 рублей (8000 х 8,5% х 1,85% х 13% = 9989,85,) единовременно, а с учетом районного коэффициента (1,3) - 12 986,81руб.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию пособие уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за период с мая 2018 года по ноябрь 2018 года (18 месяцев) в размере 1 170,00 руб., исходя из расчета: 65 руб. х 18 месяцев.
Истцу причинен моральный вред, т.к. неоднократные безрезультатные обращения к ответчику с просьбами о выплате пособия сформировали устойчивое восприятие безысходности ситуации, вызвали чувства отчужденности и незащищенности от незаконных действий, невозможности защитить свои нарушенные права. Кроме того, в результате действий ответчика у истца образовалась задолженность по коммунальным платежам, отрицательный эмоциональный настрой передавался новорожденному ребенку.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с. п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
На основании вышеизложенного прошу:
1.Взыскать с ответчика в пользу Ивановой Марии Ивановны сумму пособия по беременности и родам в размере 69 041,10руб.,
2. Взыскать с ответчика в пользу Ивановой Марии Ивановны сумму пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет в размере 83 953,86 руб.,
3. Взыскать с ответчика в пользу Ивановой Марии Ивановны сумму пособия по уходу за ребенком до достижения 3-х лет - 1 170,00руб.,
4. Взыскать с ответчика в пользу Ивановой Марии Ивановны сумму единовременного пособия при рождении ребенка - 12 986,81 руб.,
5. Взыскать с ответчика в пользу Ивановой Марии Ивановны компенсацию морального вреда в сумме 15 000,00 рублей.
1) Копия искового заявления - 1 экз.
2) Копия трудовой книжки - 1 экз.
3) Свидетельство о рождении ребенка-1 экз.
4) Врачебная справка ____ от 05.12.2018 о том, что истец 26.11.2009 родила дочь Иванову Полину Петровну.
5) Свидетельство о заключении брака____ от 20.02.2006.
6) Справка о том, что Иванову Петру Ивановичу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет на дочь Иванову Полину Петровну, 2009 года рождения, не назначалось и не выплачивалось.
7) Сообщение ОГБУ "ЦСПН Ленинского района г.Омска" ____ от 28.01.2018 о том, что Иванова М.И. , ________года рождения, как получатель единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в ОГБУ "ЦСПН Ленинского района г.Омска" на учете не состоит; названные пособия ей не назначались и не выплачивались.
______________________________ (М.И. Иванова)
Пособие по беременности и родам для неработающих женщин
Рождение ребёнка — безусловная радость для женщины. Однако вместе с радостью пополнение в семье влечёт за собой и необходимые хлопоты. В Российской Федерации молодые мамы и их дети страхуются в финансовом плане на государственном уровне. Но как быть, если женщина — безработная? Имеет ли право неработающая гражданка на пособие по беременности и родам? Подробнее об этом читайте в статье.
Выплачивается ли пособие по беременности и родам неработающей женщине?
В вопросе предоставления пособия по беременности и родам неработающей женщине важную роль играет причина отсутствия в её жизни трудовой деятельности. Гражданка может быть неработающей по следующим причинам:
- Уволена в связи с упразднением или реорганизацией деятельности предприятия, где она ранее трудилась;
- Уволена по собственному желанию или по иным причинам;
- Получает высшее или среднее специальное образование в очном режиме;
- Находится на иждивении других членов семьи;
- Недееспособна по состоянию здоровья.
- Неработающей женщине, прежде нигде не трудившейся и не состоящей на учёте в Центре занятости по месту жительства, пособие по беременности и родам не полагается.
Студенткам, в случае беременности, полагаются пособия в размере средней стипендии, установленном в учебном заведении, которое ими посещается. В особых случаях (показательно успешная учёба или сложное социальное положение девушки) выплаты могут быть увеличены.
Неработающим женщинам, становящимся на учёт в биржу трудоустройства, полагаются социальные выплаты рассматриваемого типа. Если гражданка прежде не работала, пособие будет минимальным (на период осени 2018 года — 850 рублей).
Нетрудоустроенная беременная женщина сохраняет за собой юридическое право получать пособие по безработице до срока беременности в 30 недель.
Если зарегистрировавшаяся в Центре занятости неработающая женщина ранее трудилась и была уволена, сумма единовременного пособия по беременности и родам зависит от её прежней зарплаты, причины увольнения и временного периода, прошедшего с момента потери предыдущей работы. Чтобы оформить ежемесячное пособие, прежде уволенной гражданке, в числе прочих документов, понадобится выписка из трудовой книжки.
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году для неработающих женщин, с условием, что прежде они работали, составляет 4900 рублей.
При ликвидации организации
Особенный случай — увольнение беременной женщины при упразднении предприятия, в штате сотрудников которого она числилась. В соответствии с пунктами 11 и 12 Постановления Правительства РФ №865, если беременная гражданка уволена по причине ликвидации фирмы или организации, данная неработающая женщина вправе получить социальную помощь аналогичную той, которую получают работающие будущие роженицы. Сумма рассматриваемых выплат составляет 100% от средней заработной платы за предшествующие 2 полных рабочих календарных года, или по МРОТ:
- 34521,20 руб. — при стандартно протекавших родах (эквивалент 140 дней декретного отпуска);
- 38466,48 руб. — при родовых осложнениях (156 дней);
- 47836,52 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
За назначение и выплату пособия по беременности и родам в данном случае несёт ответственность Управление Социальной Защиты населения (УСН). Для получения пособия неработающей женщине необходимо обратиться в УСН по месту жительства. Если с момента увольнения прошло не больше месяца, и предприятие ещё не было упразднено, гражданка вправе обратиться по поводу начисления единоличного пособия непосредственно к бывшему работодателю.
Неработающей беременной женщине, желающей оформить пособие по беременности и родам, необходимо следовать следующему алгоритму действий:
- Пройти осмотр в медицинской консультации;
- Удостовериться в том, что у неё есть юридическое право на получение пособия по беременности;
- Собрать пакет документов;
- Написать заявление;
- Отнести заявление с прикреплённой документацией в орган, который уполномочен к его рассмотрению (зависит от того, кем является данная неработающая женщина — студенткой или просто безработной);
- Ожидать решения по поводу её заявления.
Главными условиями получения рассматриваемых социальных выплат неработающими женщинами является их соответствие критериям, установленными Федеральным законом от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» N 81-ФЗ, а именно она должна быть либо студенткой-очницей, либо официально признанной безработной.
Выплаты неработающей матери-одиночке
Российская Федерация на государственном уровне поддерживает одиноких неработающих матерей, оказавшихся в непростой финансовой ситуации. Вне зависимости от того, причитается ли конкретной матери-одиночке пособие по беременности и родам или нет, законодательством России предусмотрены следующие выплаты:
Пособие по рождению ребёнка представляет собой единовременную выплату в размере, установленном региональным отделом управления социальной защиты населения. Фиксированный размер единовременного пособия по рождению ребёнка — 16350,33 руб.;
Пособие по уходу за новорожденным ребёнком является финансовой компенсацией, определяемой неработающей матери-одиночке. Рассматриваемые социальные выплаты предоставляются женщине ежемесячно до достижения малышом полуторагодовалого возраста. Минимальный размер ежемесячных выплат матерям-одиночкам:
- На первого ребёнка — 3065,69 руб.
- На второго и более — 6131,37 руб.
Чтобы оформить получение пособия, неработающая мать—одиночка должна обратиться в Региональный отдел управления Социальной защиты населения по месту жительства.
Чтобы получить пособие по беременности и родам, безработная беременная женщина должна встать на учёт в Центре занятости населения. В таком случае она будет получать пособие в размере от 850 до 4900 рублей. На сроке беременности в 30 недель неработающая гражданка предоставляет уполномоченному работнику биржи трудоустройства листок нетрудоспособности. На момент действия листка выплаты пособия по безработице приостанавливаются.
Важно! Безработная женщина, состоявшая на учёте в Центре занятости населения до беременности, на рассматриваемую социальную компенсацию права права не имеет.
Если беременная девушка является студенткой, по вопросу начисления пособия по беременности и родам, ей следует обратиться в деканат или директорат учебного заведения, где проходит её обучение. Далее она будет перенаправлена в бухгалтерию, где производится расчёт положенных ей выплат на основе стипендии.
Если беременная женщина была уволена в связи с упразднением предприятия, и с момента увольнения прошло не больше месяца, обращаться следует непосредственно к бывшему начальству. Если прошло больше 30 рабочих дней или работодатель отказывает в надлежащих выплатах, резонно обратиться в Региональный отдел управления Социальной защиты населения по месту жительства. Для того, чтобы заявить на получение страхового пособия по беременности и родам посредством обращения в Соцзащиту, помимо стандартной документации неработающей женщине понадобится актуальное подтверждение невыплаты пособия по месту официальной регистрации.
Для оформления пособия по беременности и родам гражданке понадобится собрать следующий пакет документов:
- Заявление;
- Справка из женской консультации с указанием сроков беременности (выдаётся лечащим гинекологом);
- Информация из трудовой книжки и документация о стаже и прежней зарплате (в случае наличия прежней трудовой занятости);
- Документ, удостоверяющий личность неработающей женщины.
В случае изменения фамилии при заключении брака или разводе, гражданка должна удостовериться в том, что все необходимые документы обновлены. В противном случае документация к рассмотрению принята не будет.
Бланк заявлениядля получения пособия по беременности и родам заполняется предельно грамотно, без помарок и исправлений, предпочтительно печатными буквами. Обязательными пунктами в рассматриваемом документе являются следующие:
- ФИО соискательницы полностью, недопустимы инициалы и сокращения;
- Наименование организации, в которую заявление отдаётся на рассмотрение;
- Серия и номер удостоверения личности гражданки, кем и когда выдан документ, срок его действия;
- Информация о настоящем месте проживания безработной беременной женщины;
- Оформление просьбы о предоставлении пособия по беременности и родам с указанием соответствия соискательницы необходимым критериям;
- Определение предпочтительного способа получения выплат (на карточку, по почте, банковским переводом);
- Дата подачи заявления (формат день/месяц/год);
- Личная подпись заявительницы.
Дата и подпись в рассматриваемом документе проставляются в присутствии уполномоченного должностного лица. Образец заявления для получения пособия по беременности и родам неработающей женщине можно скачать по ссылке:
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году | Сумма и сроки выплаты
Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году составляет 16 873,54 руб. Чтобы получить единовременное пособие, вашему вниманию представлены бланк заявления и необходимые документы, а также бланк справки о неполучении единовременного пособия.
Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает - документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.
Сумма единовременного пособия
С февраля 2018 года сумма выплаты составляет 16 873,54 р.
Куда следует обращаться для получения выплаты
Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка. А если оба родителя не трудоустроены - в УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей.Начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок получения пособий, согласно которому оплата суммы пособия производится непосредственно территориальным органом ФСС (Фонда социального страхования) напрямую, однако работающим гражданам следует обращаться за его получением по-прежнему к работодателю.
Необходимые документы для получения пособия:
В зависимости от статуса трудоустройства родителей список документов отличается
По месту работы, службы или учебы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- заявление о назначении пособия;
- cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы (службы) другого родителя о неназначении единовременного пособия - в случае, если оба родителя работают (служат);
- если другой родитель официально не трудоустроен – справка из УСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие;
- на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.
В УСЗН по месту жительства одного из родителей - если оба родителя не работают (не служат):
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка органа ЗАГС;
- трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;
для не работавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
Если мама ребенка является ИП, также потребуется справка из фонда социального страхования о неполучении этого пособия. Подробнее о выплатах ИП при рождении ребенка.
Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка
Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка т.е. когда ребеночку исполнится полгода, документы на данную выплату будет подать сложно или вовсе невозможно (придется доказывать, что соответствующее заявление не было подано по уважительной причине). Начисление единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов, а выдача - в конце месяца, следующего за месяцем обращения.
Также к единовременным пособиям при рождении ребенка можно отнести региональные выплаты. Ниже приведен список компенсационных выплат в г. Москве:
Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка.
Сумма единовременного пособия при рождении первого ребенка 5 500 р., второго и последующих - 14 500 р.За получением выплаты следует обращаться в РУСЗН, предоставив документы:
- Паспорта родителей;
- Копии свидетельства\свидетельств о рождении всех детей;
- Свидетельство о регистрации брака (при наличии);
- В случае, если один из родителей не является москвичом - справка о совместном проживании ребенка с родителем - Москвичом
Региональное единовременное пособие выплачивается на социальную карту москвича в течение 10 дней после подачи всех необходимых документов. Срок обращения 6 месяцев с даты рождения малыша.
Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (Лужковские выплаты)
Право на дополнительное единовременное пособие имеют граждане РФ, оба не достигшие возраста 30-ти лет на дату рождения ребенка, проживающие в Москве, а именно:
- Родители, оба имеющие постоянную регистрацию в Москве;
- Если одни из родителей зарегистрирован в Москве вместе с ребенком;
- Одинокая мать, проживающая в Москве - женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении нет записи об отце ребенка.
Размер Лужковской выплаты
1-й ребенок - пятикратная величина прожиточного минимума, 2-й - семикратная, 3-й и последующий - десятикратная.Во II квартале 2017 года прожиточный минимум для детей по г. Москве равен 14 252 рублей, в III квартале 2017 года - 13 938 рублей.За единовременной выплатой с заявлением и стандартным набором документов (паспорта, сви-ва о рождении, направление органа ЗАГС) следует обратиться в РУСЗН в течении года с момента рождения ребенка. Срок решения о назначении выплаты 10 дней (30 при необходимости дополнительной проверки)
Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Заявление о выплате пособия
Из статьи вы узнаете:
Кто имеет право на получение пособия по беременности и родам
Отпуск по БиР и выплата соответствующего пособия предоставляются женщинам, родившим родных детей, а также усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев.
Для получения пособия и оформления отпуска должны быть соблюдены как минимум два условия: с женщиной должен быть заключен в письменной форме трудовой договор и обязательные взносы должны регулярно уплачиваться работодателем в ФСС.
Скачайте документы по теме:
Право на выплату пособия также предоставляется:
Кроме того, подобное право имеют безработные женщины, случае если в течение двенадцати месяцев до постановки на учет в центре занятости они:
Если будущая мама никогда не работала и не служила или была оформлена неофициально и работодатель не отчислял взносы в Соцстрах, то выплата пособия не положена.
Также не будет выплачиваться пособие женщине, уволившейся по собственному желанию, и женщине, учащейся заочно.
Куда должна обратиться женщина с заявлением о выплате пособия оплате отпуска
Это зависит от статуса женщины на момент отпуска и пособия по БиР (федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»):
Иногда возникают трудности при оформлении пособия у работодателя, например:
- у организации на счете нет денег;
- компания готовится к банкротству;
- счета компании арестованы;
- работодателя невозможно разыскать;
- на момент обращения за выплатой предприятие ликвидировано.
В подобных ситуациях следует обратиться в суд и доказать невозможность получения пособия у работодателя. Законодатель дает возможность сделать это и после окончания декретного отпуска в течение 6 месяцев.
Подробнее о выплате пособия читайте здесь:
Также беременная женщина может в течение месяца после увольнения обратиться к последнему работодателю за выплатой пособия.
Это правило касается и других случаев, например:
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
Обратите внимание на то, что получение пособия по государственному социальному страхованию и оформление отпуска по беременности и родам является именно правом, не обязанностью женщины.
Следовательно, если женщина не воспользуется своим правом и продолжает работать (то есть получать заработную плату), то пособие ей не выплачивается.
Пособие по БиР выплачивается суммарно, сразу за весь период отпуска. Продолжительность отпуска по БиР определена в статье 255 ТК РФ: 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Кроме того, женщинам, проживающим в зоне Чернобыльской катастрофы или аварии на заводе «Маяк», предоставляется оплачиваемый дородовой период 90 дней (на 20 дней раньше).
Срок обращения за пособием ограничен: женщина должна это сделать в течение полугода после окончания отпуска по БиР.
Как только женщина придет к решению оформить отпуск по беременности и родам, ей будет начислено пособие.
В течение десяти календарных дней с даты предоставления необходимых документов женщине должно быть выплачено пособие.
Работодатель выдает пособие в дату ближайшей заработной платы. Органы соцзащиты осуществляют выплату не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов (через банк или по почте).
Какие еще документы следует приложить к заявлению
Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает список документов, необходимых для назначения пособия для работающих женщин, а именно:
Перечисленные документы можно направлять в электронной форме или по почте (в этом случае вместо оригиналов предоставляются копии, заверенные надлежащим образом).
Неработающие женщины для получения пособия подают следующие документы:
- заявление о выплате пособия;
Как грамотно оформить заявление о выплате пособия и оплате отпуска
Заявление о выплате пособия по беременности и родам составляется в произвольной форме.
Вместе с тем следует помнить, что в соответствии с Федеральным законом РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» заявление подается добровольно и является просьбой о содействии в реализации его конституционных прав и свобод.
В письменном заявлении указываются:
- фамилия, имя, отчество должностного лица, или должность соответствующего лица;
Рекомендуем правильно оформлять реквизиты заявления:
Когда заявление о выплате пособия подается в ФСС
Если у женщины возникло право на выплату пособия по БиР, она может написать заявление и передать его в ФСС.
Способы передачи могут быть различными:
- женщина может обратиться лично,
- через своего представителя,
- заявление может быть направлено по почте,
- а также в электронном виде.
Обратите внимание, что госпошлина за обращение в ФСС не взимается.
Кроме заявления женщина должна дополнительно подать:
По выбору женщины пособие отправляется почтовым переводом или перечисляется на счет в кредитной организации.
Как правильно заполнить бланк заявления в ФСС о выплате пособия
Заявление о выплате пособия (оплате отпуска) имеет утвержденную форму (приказ ФСС РФ № 335 от 17.09.2012 г.).
Бланк заявления состоит из трех страниц:
Заполнять бланк следует чернилами черного цвета печатными буквами на русском языке.
Можно пользоваться гелевой, капиллярной или перьевой ручками.
Также допускается применение печатающих устройств.
При этом записи не должны заходить за пределы границ ячеек.
Дела бумажные. Документы и пособия после родов
После родов у молодых родителей появляется масса дел. Это не только хлопоты, связанные с уходом за малышом, но и оформление различных документов новорожденного, пособий.
Свидетельство о рождении
Для начала необходимо получить свидетельство о рождении. Оно выдается в загсе по месту прописки одного из родителей.
Свидетельство о рождении необходимо получить в течение месяца после родов.
В загс нужно предоставить следующие документы:
- справку о рождении ребенка, выданную в роддоме;
- паспорт матери;
- паспорт отца;
- свидетельство о браке.
Если родители состоят в браке, то в загс может приехать один из них с названными документами. Если родители не состоят в официальном браке, то в загс должны явиться оба родителя, чтобы написать соответствующее заявление. В этом случае отцовство будет признано. Если отец не является в загс, отчество и фамилия ребенка записываются со слов матери, а в графе «отец» по желанию матери может быть поставлен прочерк.
В загсе помимо свидетельства о рождении родители получают две справки, необходимые для получения единовременного и ежемесячного пособия на ребенка.
Следующее важное дело — прописка ребенка. Для этого необходимо обратиться в ЖЭК по месту прописки того родителя, к которому будет прописан ребенок.
Если родители прописаны в разных местах, вам понадобятся:
- паспорт отца;
- паспорт матери;
- свидетельство о браке;
- свидетельство о рождении ребенка;
- заявление матери (шаблон можно найти в ЖЭКе);
- заявление отца (шаблон можно найти в ЖЭКе);
- копия финансово-лицевого счета матери (выдается в едином информационно-расчетном центре — ЕИРЦ);
- копия финансово-лицевого счета отца (выдается в ЕИРЦ);
- выписка из домовой книги отца/матери;
- форма № 6 (выдается и заполняется на месте).
Если же родители прописаны в одном месте, бумаг понадобится немного меньше:
- паспорт отца;
- паспорт матери;
- свидетельство о браке;
- свидетельство о рождении ребенка;
- заявление матери;
- заявление отца;
- копия финансово-лицевого счета;
- форма № 6 (выдается и заполняется на месте).
Помните, что несовершеннолетние дети могут прописываться только вместе с родителями — они не могут быть прописаны к бабушке, другим родственникам.
Вы имеете право зарегистрировать ребенка на вашу жилую площадь без согласия других членов семьи — сособственников в соответствии со ст. 70 ЖК РФ.
До одного месяца после рождения новорожденный прописывается на основе заявления матери. После одного месяца после рождения новорожденный прописывается на основе заявления матери и справки с места жительства отца (копии лицевого счета).
Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) на детей выдается по месту постоянного жительства в пунктах выдачи полисов ОМС; чаще всего они расположены при районных поликлиниках.
Для получения медицинского полиса новорожденного необходимы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- паспорт родителя, который зарегистрирован по адресу, территориально относящемуся к данному пункту выдачи ОМС.
Стоит иметь в виду, что постоянный полис представляет собой пластиковую карточку, поэтому его изготовление занимает определенное время. Родителей предупредят о том, когда он будет готов, и сообщат, как это можно узнать. До получения пластикового полиса дают временный — бумажный.
В течение 6 месяцев после родов необходимо оформить положенные пособия:
Дополнительно к этим пособиям региональными властями могут быть назначены и другие выплаты, которые выдаются, как правило, в отделах социальной защиты населения.
- Если это не первый ребенок в семье, то необходимо подать документы в отделение Пенсионного фонда по месту жительства для получения сертификата на материнский капитал. Сделать это можно в любое время после возникновения права на получение материнского капитала, то есть в любое время после рождения ребенка. Вместе с заявлением нужно подать следующие документы (или их нотариально заверенные копии):
- документ, удостоверяющий личность и место жительства (паспорт);
- документ, подтверждающий принадлежность к гражданству РФ (тот же паспорт);
- документ, подтверждающий рождение (усыновление) детей (свидетельство о рождении);
- заявление, которое можно написать на месте.
В месячный срок со дня приема заявления со всеми необходимыми документами территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации выносит решение о выдаче сертификата или об отказе в его выдаче. За сертификатом женщину приглашают в отделение Пенсионного фонда.
Имейте в виду, что для получения всех документов могут понадобиться не только подлинники документов, но и их копии, поэтому в самом начале этой оформительно-документальной эпопеи лучше сделать по несколько копий каждого документа.
Источники:
oformitely.ru samso.ru subsidii.net www.kdelo.ru www.ourbaby.ruКомментариев пока нет!