Как написать прикольное заявление на отгул
Прикольные заявления на отпуск
Прикольные заявления на отпуск
Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 10.01.20** по 25.01.20** ввиду того, что я не хочу работать! Хачу играть с рибятами в футбол и катаца на велике.
С сохранением заработной платы.
Но с сегодняшнего дня - все изменилось!
Я украл вашу жену! Она у меня в заложницах !
2. Материальная помощь к отпуску в размере 5 окладов.
3. Путевка на 10 дней в Сан Педро де Алькантара, в аппартаменты, которые я укажу позднее. На двоих (не ваша жена)
Не пытайтесь связаться с полицией. Я вчера рассказал вашей жене о причинах моего поступка. Она долго плакала, а потом велела вам передать "Если ты свяжешься с милицией - я тебе пупок развяжу, деспот!"
Ваш сотрудник. Злыдня Евпсихий
От замученного меня
Принебесной конторы инвестиционной
От холопа дел ездовых Ваньки.
"Как я вас всех н. " Зачеркнуто.
"Да пошли бы вы все в. " Зачеркнуто.
"Прошу предоставить мне очередной отпуск".
И БУДЬТЕ ВЫ ПРОКЛЯТЫ ВО ВЕКИ ВЕКОВ, В СЛУЧАЕ ОТРИЦАТЕЛЬНОГО ОТВЕТА!"
ХОТИТЕ ОТДОХНУТЬ ОТ СОТРУДНИКА Павсикакия?
ХОТИТЕ ХОТЬ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ НЕ ВИДЕТЬ ЕГО УНЫЛОЙ МОРДЫ?
ХОТИТЕ НЕКОТОРОЕ ВРЕМЯ НЕ СЛЫШАТЬ ЕГО ВОРЧАНИЯ И НЫТЬЯ?
Я нашел для вас ИДЕАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ.
ЗВОНИТЕ! 9267938473. Ваш сотрудник Писько Павсикакий"
от заката до восхода вам глаголы рифмовал,
очень хочется на море, отдохнуть от суеты,
порезвиться на просторе там ,где пальмы и цветы,
как Абрамов нынче в Сочи тупо лесенки считать,
шляться где-нибудь полночи и о глупостях мечтать,
предоставь по крайней мере, мне неделю за свой счёт!
В принципе, если это невозможно, я могу понять руководство фирмы и пойти ему навстречу. Мне без разницы, где применять мой набор для отдыха - в офисе или в удаленном городке, куда я планировал уехать отдыхать. "
Шуточное заявление на отгул директору
МОУ «Чулковская СОШ»
Дорогой мой, единственный директор! Пишет тебе крепостная крестьянка твоего владения. Если бы я не знала о широте твоей души, никогда не обратилась бы к тебе с такой дерзкой просьбой. Барыня, отпусти ты меня из кабалы вечной на один вечер. Не ради себя прошу, ради родственников (детишек малых да стариков), дюже оголодавших в честь моих именин. И пусть тебя не тревожит, что могу я почувствовать волюшку да от рук отбиться, ибо отпрашиваюсь я на каторжные работы у плиты и раковины.
Покорная раба твоя
(и Министерства Образования)
«Классная» девка Анна.
P . S .: Дорогой мой директор, отпусти меня, я тебе ещё пригожусь!
от рождества Христова
Дорогой мой, единственный директор! Пишет тебе крепостная крестьянка твоего владения. Если бы я не знала о широте твоей души, никогда не обратилась бы к тебе с такой дерзкой просьбой. Барыня, отпусти ты меня из кабалы вечной на один вечер. Не ради себя прошу, ради родственников (детишек малых да стариков), дюже оголодавших в честь моих именин. И пусть тебя не тревожит, что могу я почувствовать волюшку да от рук отбиться, ибо отпрашиваюсь я на каторжные работы у плиты и раковины.
Покорная раба твоя
(и Министерства Образования)
«Классная» девка Анна.
P . S .: Дорогой мой директор, отпусти меня, я тебе ещё пригожусь!
от рождества Христова
Номер материала: 373018
Свидетельство о публикации данного материала автор может скачать в разделе «Достижения» своего сайта.
Не нашли то что искали?
Вам будут интересны эти курсы:
Вы первый можете оставить свой комментарий
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
214011, РФ, г. Смоленск, ул. Верхне-Сенная, 4.
Если в Трудовом кодексе попытаться найти ссылки на заявление на отгул или просто термин «отгул», то результата это не принесет. Все потому, что в основном кодексе нашей страны, посвященном регулированию трудовых отношений, используется другая терминология. Это – другой день отдыха. Отгул – это повседневный термин, который, тем не менее, может употребляться при составлении заявления от работника.
Чтобы не вступить в конфликт с работодателем после подачи такого документа, учтите наши рекомендации, а также общую информацию о защите трудовых прав. Направлять жалобу в трудовую инспекцию в таких случаях имеет смысл, пожалуй, только при подаче заявления на увольнение по собственному желанию. В других случаях попробуйте договориться, рассмотреть вопрос о составлении претензии работодателю, ведь ни один начальник не реагирует позитивно на жалобы.
Заявление на отгул (15,0 KiB, 32 710 hits)
Пример заявления на отгул
Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха
Прошу предоставить дополнительный день отдых в счет ранее отработанного времени на 15 декабря 2016 г. В соответствии с приказом руководителя № 147 л/с от 01.11.2016 г. отработала в праздничный день 04.11.2016 г. полную рабочую смену.
Согласовано: начальник отдела закупки сырья Павлов А.К.
01.12. 2016 г. В.В. Осипова
Когда работодатель обязан предоставить отгул по заявлению работника
Прежде всего, отметим сразу: заявление на отгул для предоставления дополнительного дня отдыха составляется преимущественно всегда. Конечно, Вы можете договориться с начальником или с главным руководителем о том, что в определенный день возьмете отгул. Однако устная договоренность не предоставит гарантии, что в этот день работника не уволят за прогул. Мы рекомендуем в любом случае составлять такой документ и сдавать его непосредственному начальнику.
Дополнительный выходной день работодатель обязан предоставить по желанию работника в случаях:
- работы в выходной или праздничный день вместо двойной отплаты труда за работу в такой день.
- работник сдавал кровь, проходил медицинское обследование для сдачи крови (в этот день, а также следующий день).
Во всех остальных случаях работник может попросить дополнительный выходной, обосновав причину. И сделать он может это в счет очередного отпуска (который, соответственно, сокращается), попросить отпуск без содержания, за сверхурочную работу (которая не была оплачена и при условии согласия работодателя).
Как составить заявление на дополнительный день отдыха
Итак, Вам необходим день отдыха. Для посещения врача или по личным, семейным обстоятельствам. Не требуется брать отгул для прохождения обязательного медицинского осмотра (отсутствие такого работника оплачивается работодателем), при болезни (на этот период оформляется больничный). Кстати, если работник сдавал кровь во время нахождения в очередном отпуске, он может подать заявление на продление отпуска или требовать предоставления времени отдыха в любое другое время. Если в период отпуска работник находился на больничном, а отпуск ему не продлен и не перенесен (поскольку такие документы по договоренности с работодателем не составлялось), отгул можно просить в зачет таких дней.
Возможность дополнительного выходного дня заранее обговорите со своим непосредственным начальником. Спланируйте дату дополнительного дня отдыха и основание – за ранее отработанное время или в счет отпуска. Причину желательно указать, чтобы аргументировать необходимость отсутствия на рабочем месте.
Заявление на отгул желательно подавать заранее, чтобы согласовать этот вопрос с руководством. Оформляется дополнительный день отдыха работника либо изданием специального приказа, либо резолюцией начальника на заявлении.
ТОП-10 смешных заявлений на увольнение
Увольняться нужно так, чтобы вас точно запомнили, даже если этого и не хотели. Myfin.by представляет вашему вниманию смешную подборку заявлений на увольнение от нерадивых сотрудников с большой фантазией.
И вот пойми, что ж такое произошло…
Очень тонкая натура, зато знает много специальных медицинских терминов…
Тяжело быть звездой и прозябать в безызвестности…
4. Смысл улавливается с трудом
Не всякий директор поймет, по понявший простит и отпустит…
Это очень серьёзная причина, нельзя подвергать себя такой опасности на работе…
Интересно, деньги или отпуск стали решающим фактором?
Непредвиденные обстоятельства – это сильно, и главное ничего нельзя сделать…
Лучше даже не думать, что у него в голове…
Новый Год уже скоро. Смотрите, не повторите ошибки…
10. Совсем нет желания
Безапелляционно, зато честно. Скажите, кому не хотелось написать подобное?
Рекомендации по составлению и подаче заявления на отгул
В жизни часто случаются ситуации, когда работнику необходимо обеспечить себе дополнительный выходной день, чтобы разобраться с семейными делами или иными проблемами. Тогда он, как правило, берет отпуск или отгул за свой счет и сталкивается с вопросами, относящимися к написанию заявления на отгул и разрешенным на него причинам.
Определение термина «отгул»
Наиболее частым основанием для отгула является просьба руководства выйти на работу в выходной день. В этом случае работник вправе выбрать либо деньги за дополнительно отработанные часы, либо сохранение выходного дня и перенос оного на другую дату.
В более узком смысле под отгулом может подразумеваться отпуск на один день за свой счет или один из дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Найти информацию об отгуле в счет отпуска и образец заявления на него можно в статье https://otdelkadrov.online/9982-poryadok-predostavleniya-otgulov-za-neispolzovannye-dni-otpuska-v-drugih-predusmotrennyh-zakonom-sluchayah.
Как пишется заявление на отгул
Заявление о предоставлении отгула пишется по стандартной форме вне зависимости от условий и причин, по которым работник решил взять дополнительный выходной день.
- В правой верхней части листа следует написать фамилию, имя, отчество и должность того, кому направлено заявление. Данные пишутся в дательном падеже. Ниже обозначается ФИО и должность, от кого поступает заявление.
- Далее нужно написать слово «заявление», выровняв его по середине.
- В содержании следует указать дату отгула и его причину.
- В самом низу заявления слева пишется дата, а справа – подпись и расшифровка к ней.
Причин для отгула может быть множество: от важного похода к лечащему врачу до простого психологического отдыха, который необходим каждому. Однако при написании заявления нужно помнить, что причина для дополнительного выходного дня должна быть достаточно серьезной и веской, чтобы у начальства не было лишнего повода Вам отказать.
Самыми частыми причинами отгулов, которые указываются в заявлениях, являются следующие:
- необходимость получения срочной медицинской помощи;
- семейные обстоятельства;
- решение бытовых проблем;
- необходимость посетить государственные учреждения, время работы которых совпадает с рабочим временем;
- отдых от рабочего процесса.
Все эти причины являются резонными и могут быть указаны в заявлении.
Видеоинструкция: как правильно договориться с начальством об отгуле
Сроки предоставления заявления и «отгул» на несколько часов
Предоставить рапорт на отгул необходимо не позднее, чем за один день до наступления нужного выходного. Это правило касается и тех случаев, когда работнику понадобился отгул не на полный день, а на несколько часов для посещения, к примеру, родительского собрания или похода к врачу.
В такой ситуации многие работодатели могут положиться на «устную» договоренность и освободить работника от необходимости написания заявления. Но нужно помнить, что работодатель официально несет ответственность за безопасность работника до конца рабочего дня, и в случае, если с работником что-либо случится, компания не сможет объяснить компетентным органам отсутствие сотрудника на рабочем месте без наличия соответствующих бумаг.
При написании заявления работник должен попросить руководство установить меньшую продолжительность рабочего дня. Стоит заметить, что оплата в таком случае будет производиться пропорционально отработанным часам, а табель рабочего времени будет содержать данный день как отработанный, но с указанием точного количества часов.
Отдельно от остальных стоят отгулы для доноров крови. Несмотря на то, что процедура занимает непродолжительное время, лицо, сдающее кровь, имеет право официально оформить отгул на полный день сдачи крови. Для этого ему нужно предоставить руководителю заявление и справку из медицинского учреждения, производящего забор крови. Этот день работнику оплачен не будет.
Отличия заявлений в зависимости от ситуаций
Отгул можно взять в трех разных случаях, которые подразумевают следующие условия:
- работник заранее вышел на работу в выходной день и тем самым уже отработал часы для отгула;
- сотрудник хочет взять отгул в счет последующего отпуска;
- работник хочет взять отгул, который он не отрабатывал – иными словами, отгул за свой счет.
В первой ситуации многие работодатели предпочитают обойтись без формальностей и не обозначать в табеле рабочего времени конкретные дни отработки и отгула. Это считается допустимым и вполне нормальным, но, если руководство не в состоянии уследить за всеми отработками ввиду большого количества сотрудников, рапорт писать необходимо. В таком случае, в содержании заявления сотрудник должен указать дату отработки и обозначить ее как причину для отгула.
Рапорт на отгул в счет последующего отпуска пишется не менее, чем за три дня до желаемого выходного, так как по закону отпуск должен быть оплачен не позднее этой даты. При этом, количество дней отгула не имеет ограничений. Однако важно помнить, что нельзя разбить отпуск на множество маленьких частей – хоть одна из них должна составлять 14 дней. Подробнее о том, как можно разбить отпуск по Трудовому кодексу, читайте здесь.
- близкие родственники и супруги военнослужащих, погибших при исполнении долга;
- участники ВОВ;
- пенсионеры;
- инвалиды (например, дополнительный отпуск инвалидам по Трудовому кодексу положен в размере 60 дней).
Кроме того, отпуск предоставляется на свадьбу, похороны и рождение ребенка сроком до пяти дней.
Источники:
privetpeople.ru infourok.ru iskiplus.ru myfin.by otdelkadrov.onlineКомментариев пока нет!