Как написать заявление по донорским справкам
Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных
В последних двух случаях работник должен написать заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха в произвольной форме. Ведь в любой день в фирме может появиться свой донор. Заочная форма обучения оптимальна для тех, кто ценит своё рабочее время.
. Исправление ошибки в первичном документе должно быть оговорено надписью исправлено, подтверждено подписью лиц, подписавших документ, а также проставлена дата исправления. По закону гражданин имеет полное право на один добавочный выходной в день донорства либо в любой иной день по собственному изъявлению. Работодатель не вправе отказывать сотруднику в связи с наличием соответствующей справки.
- dobriy
- 15 Апр 2017, 11:09
эталон заявления на отгул за сдачу крови. Заявление о предоставлении работнику-донору 2-ух дополнительных дней отдыха. эталон заявления о предоставлении денекка отдыха для сдачи крови.
доказательством того, что работник сдавал кровь, будет справка, выданная мед учреждением, проводившим функцию, по форме 402у (утв. Тк рф устанавливает обязанность работодателя предоставить сотруденеккику денек для прохождения медосмотра в связи с предстоящей сдачей крови и ее компонент (абз. В порядке, установленном законодательством рф, по факту прохождения осмотра и сдачи крови выдаётся мед справка в свободной форме со штампом организации.
Оформление донорских дней - hrfromscratch ru
но ещё с русских времен за недобросовестными работниками водится практика следовать не кличу долга, а управляться только циничными побуждениями. Подача работником заявления на предоставление дней отдыха по донорской справке. Слушателям программки выдаётся удостоверение установленного эталона!
Но он является закрытым, и выплаченная заработная плата за денекки донорства, прохождения в связи с этим медосмотра и дополнительного отдыха там не поименована. Выплаты среднего заработка за донорские денекки.
Полное либо частичное проигрывание материалов может быть только по письменному разрешению правообладателя. Пошаговая аннотация дизайна донорских дней, с эталонами и шаблонами документов.правовые базы тк рф, ст. Как верно написать заявление на донорские денекки.
эталон заявления на предоставление денекка отдыха заместо денекка сдачи крови. Про заявление к отпуску понятно, а как быть с заявлением на предоставление отгула в денек сдачи крови?
Форма такового заявления законодательством не предусмотрена, потому оно составляется в случайной форме. Донорский денек является легитимным основанием для освобождения сотруденеккика от работы.в этом случае обращаться с заявлением после невыхода будет неуместно. Тк рф за ней в обозначенный период сохраняется среденеккий заработок по месту работы.
В том числе работник вправе использовать эти денекки и после того. увеличение квалификации реформа гк по вопросам обязательственного и вещного права лекторы в. но предусмотрен ряд случаев, когда вероятна выплата вознаграждения за сдачу крови и (либо) ее компонент.
Как написать заявление по донорским справкам
Дата публикации 14.11.2017, 06:19 опубликовал Bеpа Быкова
Ответить на этот вопрос, в избранное, ответов (1 дмитрий Олегович Павленко. Просмотрен 265 раз, задан в теме "Другие вопросы".
Этот юрист из города Москва, ну, я бы написал так: заявление прошу предоставить мне за сдачу крови дополнительные оплачиваемые дни отдыха с 201_. Свежее, популярное, по группам, юридическая консультация, медицинское право. Согласно Закону о донорстве, а именно статье 6, организм донора нуждается в дополнительном отдыхе для восстановления сил, необходимых для нормального функционирования.
«Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру» *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. По желанию работника дополнительные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску или же в любой иной день года, хотя, как правило, им является день, следующий за календарной датой сдачи крови. В связи с этим, по законодательству Российской Федерации работодатель обязан предоставить работнику, решившему принять участие в сдаче крови и ее компонентов, меры социальной поддержки, а так же не препятствовать ему в отсутствии на рабочем месте в день обследования, а так же в день непосредственной сдачи.
Для того, чтобы ими воспользоваться, потребуется заполнить заявление на донорские дни и приложить донорскую справку. Достаточно предоставить справки на сколько я знаю. Можно на сколько я знаю, эти три дня донорам должны сразу давать. В исключительных случаях продовольствие заменяется на денежную компенсацию, которая выплачивается по заявлению донора и составляет. бланк материально-ответственного лица о выдаче денег в подотчет
На основании справки от. Похожие вопросы, поделись опытом, популярное за сегодня, новое на Юридическая консультация онлайн.
Удалить, автомобильные происшествияАдвокатура и судебная системаАдминистративное правоАрбитражный процессБанковская учетВалютное правоГражданское правоГражданствоДругие вопросыЖилищное правоЗащита прав потребителейЗдравоохранение культураЗемельное право, правоМиграционные вопросыНалоги и сборыНаследственное правоНедвижимостьОборона военная служба, оружиеОхрана правопорядкаПаспортные вопросыПенсии и социальная защитаСемейное правоТаможенное право и вэдтрудовое правоУголовное правоУголовный процессЦенные бумаги. Доноры, донорская справка, отпуск по донорской справке, вопрос 10713902. Отметим важные моменты по использованию донорских дней: Выходные дни должны быть оформлены в течение календарного года со дня выдачи донорской справки.
Москва, Комсомольский. Приказ о предоставлении дней оформляется по унифицированной форме о предоставлении отпуска работнику.
Руководитель вправе оформить отгул без оплаты, если в представленных документах есть информация о прохождении медосмотра, но нет обоснования исполнения донорских функций. Подачи работодателю заявления относительно времени использования дополнительного дня отдыха по желанию работника. договор аренды квартиры между физическими лицами 2017 бланк скачать
КонсультантПлюс:Форумы
Оплата донорских дней.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,можно ли брать донорские справки в выходные дни?и будет ли это оплачиваться?
Re: Оплата донорских дней.
можно ли брать донорские справки в выходные дни?и будет ли это оплачиваться?
Вопрос: Как правильно оплачиваются донорские дни в случае сдачи крови в период отпуска, временной нетрудоспособности или в выходные?
Как следует из части первой ст. 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
В соответствии с частью пятой ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Таким образом, если работник сдает кровь в свой рабочий день, то за ним сохраняется средняя заработная плата в день сдачи крови и в день отдыха, предоставляемый дополнительно за сдачу крови.
Вместе с тем бывают ситуации, когда сдача крови происходит в период, когда работник освобожден от работы по иным основаниям, не связанным со сдачей крови, например в период ежегодного оплачиваемого отпуска и т.п. В таких случаях применяется правило части третьей ст. 186 ТК РФ, согласно которому в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, помимо того дня отдыха, который положен всем донорам без исключения.
Значит, в случаях, специально оговоренных в части третьей ст. 186 ТК РФ, за сдачу крови в свободный от исполнения трудовых обязанностей день работнику предоставляется другой день отдыха.
Поясним, как производится оплата донорских дней в каждом приведенном Вами случае.
В период временной нетрудоспособности работник временно освобождается от работы и ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (ст.ст. 5, 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). Таким образом, в день сдачи крови работник продолжает получать пособие по временной нетрудоспособности.
Обращаем внимание, что сдача крови в период временной нетрудоспособности не отнесена к тем случаям, при которых работник может за день сдачи крови взять другой день отдыха. Поэтому в данной ситуации работнику положен только один день отдыха с сохранением средней заработной платы.
Приложение донорских дней и помощь доноров, скачать образец
Опубликовано: в 08.02.2018 138 просмотров
Гражданин,Каждому, кто пожертвовал кровь или ее компоненты, будут предоставлены дни доноров в соответствии с Законом № 125-ФЗ. Чтобы использовать их, вы должны заполнить заявку на донорские дни и приложить сертификат-донор.
Обратите внимание на важные моменты, касающиеся использования дней доноров:
- Выходные дни должны быть завершены в течение одного календарного года с даты выдачи сертификата донора.
- Важно, чтобы сотрудник был официально зарегистрирован в организации в день выдачи сертификата. В случае, если в тот день у него не было работы, ему не будут предоставлены дни доноров.
Порядок предоставления дней оформляется в соответствии с единой формой освобождения для работника.
(фамилия, инициалы менеджера)
(фамилия, имя, отчество сотрудника)
Пожалуйста, дайте мне выходные дни для доставки крови и ее компонентов.
На основе справки
(фамилия, инициалы сотрудника)
Сотрудники, которые хотят стать донорами в 2017 году, заинтересованы в том, можно ли получить выходной день для сдачи крови и какое приложение рекомендуется.
Донор имеет право на социальные гарантии, платежи в день отсутствия на работе, выходные дни и оформление в карточке.
Деятельность государства и нормы российского законодательства способствуют развитию сообщества доноров в стране.
Люди, которые жертвуют кровь или ее компоненты, получают определенные права, гарантии и обязательства.
Наиболее важным нормативным актом, регулирующим отношения доноров и раскрывающим их правовые принципы, является Федеральный закон № 125 от 20.07.2012.
Статья 26 настоящего Федерального закона обязывает работодателей содействовать развитию доноров в стране, предоставляя своим донорам определенные социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Схема обеспечивает запись данных в натуральном выражении. 186 Трудового кодекса.
Стандартные документы можно скачать здесь:
Работодатель должен предоставить работнику выходной день, по типу. 186 TC RF, в следующих случаях:
- был определен в соответствии с остатком пункта 1 в настоящее время, что согласуется с пожертвованием или медицинским обследованием;
- в соответствии с пунктом 2, вопрос может быть назначен на каждый день в зависимости от предпочтений донора, который работает при осуществлении лица в день сдачи крови (за исключением работы, связанной с опасными или нездоровыми условиями);
- выпуск на указанную дату подачи заявления работника также предоставляется при условии, что донор дал кровь в их нерабочей, празднике или празднике.
Трудовое право гарантирует, что работник сохраняет среднюю заработную плату в дни пожертвования и предлагает дополнительный уик-эндво второй половине дня для каждой передачи крови.
off Эти дни могут использоваться (например, для выпуска) в любое время, в течение одного года с даты пожертвования.
Также пожертвовал кровь или ее составляющие, чтобы обедать бесплатно в день мероприятия, а термин приоритетное право получил тело исследования, чтобы купить скидочные ваучеры на работу для санаторно-курортного лечения, когда в течение года появилась кровь максимальное количество двух доз, разрешенных законом.
Работодатель должен предоставить работнику выходной день в двух возможных случаях:
- день донорства крови;
- за день до обязательного медицинского осмотра.
Для доноров время до фактического события или медицинский осмотр Гражданин призывает каждого работодателя преподавать в форме своих намерений, а затем представляет сертификат на следующих формах:
- № 401 / год (при медицинском осмотре);
- № 402 / y (пожертвование).
Форма справки 401 / u
Диспенсер формы справки
Согласно закону, гражданин имеет полное право на дополнительный выходной день в день пожертвования или любой другой день по его собственному выражению.
и время приема от выходных зависит от нескольких условий:
- , что день, чтобы пожертвовать кровь;
- если сотрудник хочет получить выходной;
- Каковы характеристики его работы?
Выходной день с гарантированным выходом для соответствующего заявления, чтобы писать, когда день, когда кровь попадает на официальное рабочее место.
Для вопроса в любой другой день, кроме объяснения сотрудника для его выполнения в отношении проведения донорских функций, информация о форме донора № 402 / Y не требуется.
Чтобы избежать трудностей с предоставлением домашнего или развлекательного персонала на работе, рекомендуется заранее предупредить работодателя за один день до предполагаемого физического осмотра и сбора крови или за день до желаемого результата / p> .
Следует отметить, что трудовое законодательство не требует, чтобы сотрудники заранее информировали работодателя.
Приложение для освобождения от работы не требуется, в некоторых случаях, например, для записи:
- сотрудникинаходится в;
- День кровопролития падает на отпуск или выходные работника.
Право на дополнительный выход сохраняется и в вышеуказанных случаях.
Прочитайте текст заявления о свободном дне за донорство крови здесь:
Шаблон приложения для доноров
Документ создается в свободной форме.
На основании полученной заявки сотрудник получает соответствующий заказ в свободной форме.
Пример заказа в сочетании с пожертвованием
Пожертвование относится к выполнению социальных или общественных обязанностей на основании статьи 165 Трудового кодекса.
Маркеры в карте отчета будут установлены следующим образом в зависимости от ситуации:
- если человек переходит на работу после выполнения донорских функций
- выбран в день отдыха
- Таблица отмечает «01» или «I», что означает работу в течение дня;
- Код «27» или «OB», что означает оплачиваемые отпуска.
Сам работник выбирает дату дополнительного уик-энда, предоставленного ему через год после пожертвования.
- выполняет тяжелую работу.
- Деятельность, связанная с опасными или вредными условиями труда
В этом случае гражданин обязуется взять выходной день в день сбора.
Работодатель может отправить запрос о выводе персонала на рабочее место в день пожертвования, работник имеет право на прием на работу в связи с его здоровьем, медицинской консультацией или по личным причинам.
Иванов сдавал свою кровь утром и в обеденное время 1 декабря, подал работодателю медицинскую справку и запрос на выходные 2 декабря. Работодатель не имеет права отказывать сотруднику в связи с наличием соответствующего сертификата.
Каждый дополнительный день отдыха, полученный пожертвованием,выплачивается гражданину из расчета его среднего заработка (статья 186, параграф 5 Трудового кодекса Российской Федерации).
В связи с тем, что заработная плата, полученная гражданином в день деятельности донора, не включена в список доходов, не подлежащих налогообложению (статья 217 Налогового кодекса), с его обязательным налогом (статья 210 Налогового кодекса.)
В соответствии с законом выплата заработной платы должна также подлежать страховым взносам.
Если работодатель отказывается предоставить государственные праздники, донор должен обратиться в инспекцию труда города или региона.
Юридическая практика содержит полный перечень решений, принятых в пользу сотрудников-доноров.
Например, возмещение заработной платы, не выплачиваемой работникам в данный государственный праздник, как определено жалобой по гражданским делам Кемеровского областного суда по делу «33-3566 от 2013.04.18 года».
Вы можете скачать документ здесь:
Каждый работающий или обучающийся гражданин имеет право на праздничные дни и сохранение социальных гарантий в соответствии с российским законодательством.
Чтобы правильно зарегистрироваться на карте и обеспечить спокойствие, вам понадобится заявление от сотрудника и сертификат по форме № 402 / год.
Заявление для сотрудника-донора два дополнительных дня отдыха - документ, после которого сотрудники компании совершили или планируют действовать в роли донора, работодатель просит его дополнительно День отдыха
Согласно закону о пожертвовании, а именно статье 6, органу донора необходим дополнительный отдых для восстановления сил, необходимых для нормального функционирования. В связи с этим, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен предоставить работника, который позволяет ему пожертвовать кровь и ее компоненты, социальную помощь, а также не входить в офис в день проведения опроса, а также ежедневный прямой депозит участвуйте в выборе крови.
По просьбе сотрудника дополнительный день отдыха может быть связан с оплачиваемым ежегодным отпуском или любым другим днем года, хотя обычно это на следующий день после календарной даты доставки крови.
В дополнение к запросу дополнительных дней отдыха для донора, работник должен предоставить работодателю документ, подтверждающий донорство крови и его компоненты.
В жизни каждого работающего гражданина бывают случаи, когда в середине рабочей недели требуется один или несколько выходных дней. По трудовому законодательству рабочий гражданин имеет право на получение и использование отпуска. Это касается работодателей и сотрудниковозначает выходной день.
Поэтому концепция «досуга» в ТС была официально отменена в 2002 году. Он используется только в стиле разговора между работающими гражданами и работодателями. Ст. 125 LC RF регулирует выходные дни для заранее разработанного времени.
Рабочий гражданин может использовать этот отпуск по частям или на один день по своему усмотрению.
Чтобы воспользоваться этим правом, вы должны предоставить заявление с указанием даты, когда работник планирует выходной.
Для рабочего может потребоваться выходной день по целому ряду причин. Каждый вид имеет свои особенности, поэтому их следует рассматривать отдельно. Независимо от обстоятельств и причин, важно помнить, что лучше заранее сообщить или заранее договориться с вашим работодателем.
- Каждый работающий гражданин имеет право взять отпуск (или несколько дней) по семейным обстоятельствам.
- Сотруднику рекомендуется сообщить работодателю о сложной жизненной ситуации, требующей срочного решения.
- Злоупотребление «семейными» приложениями не требуется.
Список допустимых причин для указания при написанииЗаявления:
- Похороны;
- свадьба;
- Рождение ребенка
- Медицинская помощь (для неотложной хирургии)
- Решение личных проблем с использованием экземпляров, рабочее время которых соответствует рабочему расписанию сотрудника
- Срочное выезд / отъезд и т. д.
Иногда крупные компании заполняют заполненные формы на всякий случай, только пример заявки можно найти на информационной панели рядом с отделом кадров или запросить форму непосредственно у сотрудников отдела кадров.
Если можно планировать выходной день, лучше согласовать решение с руководством.
В чрезвычайных ситуациях работодатель обычно входит в должность подчиненного и начисляет выходной день.
- Заполните заголовок. Верхний правый угол содержит информацию о менеджере (вы должны указать полное имя) и кто получает документ (также отображаются имя и название отдела)
- В середине страницы с маленькой буквой находится слово «приложение», за которым следует точка;
- Содержание приложения. Заглавная буква начинает предложение с заявкой на получение гранта, отображается дата предлагаемого свободного дня. Если это возможно, причина указана;
- Конец документа. С левой стороны - дата написания приложения с правильной подписью и последующее дешифрование.
Сверхурочные, выходные или праздничные дни вознаграждаются. Рабочий гражданин имеет право требовать оплачиваемый выходной день, и босс не может отказаться.
Важно помнить, что если работодатель работает по собственной инициативе, ему не нужно платить за этот период.
Время, доступное для отработанного времени, не должно быть меньше времени для сверхурочной работы. Гражданин может хранить календарь и отмечать выходные дни, когда он работает сверхурочно, или он может запросить такую информацию в отделе кадров.
Многие крупные компании имеют систему доступа на основе карт, которая отслеживает их местоположение на рабочем месте.
Некоторые лидеры имеют выходной день, например, две работы по субботам (с учетом короткого дня). Выбор компенсации берут в виде денег или в выходной день - решение только для работника .
Сотрудник компании или компании имеет право на перерыв, если у него есть обработка, за которую он не получил компенсацию, работу в выходные или праздничные дни. может быть равным произнесению работы в овертаймеВремя. Как уже упоминалось выше, работник имеет право за счет следующего отпуска оплачиваемого отпуска.
При применении по семейным причинам в некоторых организациях нет необходимости указывать причины. Тем не менее, он должен еще увидеть хотя бы поговорить с вашим руководителем, но заявление в скобках указывают причину желаемого выхода. Это необходимо, чтобы не отрицать праздник. В зависимости от того, на следующий день берутся из офиса путешествия или за свой счет работника, оплата зависит от того дня или нет.
имеет достаточное время для ежегодного отпуска не работает При работе граждан, или имеет он используется, он может подать заявку на ваш счет Write время на свой счет от -. Это выход для гражданина, который не хочет, чтобы заработать прогулы. стоимость рабочего дня будет вычтена из зарплаты, в которой граждане работы отсутствовали.
Для того, чтобы работодатель обеспечивает свободный день доступны, работник должен сообщить об этом начальнику заранее о своем желании.
Для того, чтобы избежать прогулов, граждане работают преимущество выходной день можно сделать за свой счет. Это не оплачивается. праздник каникулы
Работающий гражданин может написать письмо в счет будущих праздников Важно помнить, что. Отпуск по количеству дней уменьшенных «http://zakonmaster.ru/wp-content/ от (они заплатили)
Время для донорства из законов Российской Федерации и обязывает работодателя к рабам дополнительный день (держать заработную плату), независимо от продолжительности службы может предложить. В выходные дни должны быть предоставлены для обследования доноров.
Если работник на поставку крови и ее компонентов присутствуют день на рабочем месте, работодатель должен иметь оплаченный день предложение, легко сотрудников (по усмотрению работника).
Гражданин, который пишет письменное согласие на работу. Это особенно важно, чтобы выполнить это условие, если работа основана на тяжелых, опасных и вредных условий труда. Работник обязан сообщить его / ее лицоЛидер желания быть донором крови и предупреждением об отсутствии прогулов на рабочем месте изо дня в день.
Иногда бывают случаи, когда работник не использует отпуск за предыдущий календарный год. В этом случае вам нужно ввести год, в который не используется праздник. Этот праздник оплачивается.
Иногда работодатель информирует сотрудника и просит его работать сверхурочно для своей работы. Должен быть предоставлен договор о сверхурочной работе с описанием компенсации. Это может быть денежным или при условии, как свободный день.
Чтобы точно знать, как сотрудник может использовать право на свободное время, вам необходимо запросить информацию о обработке в отделе кадров.
Временной лист можно использовать для определения того, должен ли оплачиваться выходной день. Ст. 152 Трудового кодекса регулирует правила оплаты сверхурочной работы работника.
Как правило, работник планирует свой выходной день. , поэтому у меня есть письменное заявление заранее, так что голова возникла на работе по поводу отсутствия подчиненного документа, а затем пришлось подписать недоразумения.
Заявка на выходной день - оплачивается или неоплачивается - оба варианта могут использоваться рабочим гражданином. Важно зарегистрировать запрос работника о выделении времени и поддержать документ с подписью работодателя.
Возможность использовать этот день из-за оплачиваемого отпуска - это сотрудники с опытом работы более 6 месяцев. Заявка должна быть написана в соответствии с требованиями построения таких документов и согласована с руководством.
В любом случае вам нужнозаранее информировать своего гида о необходимости такого дня, чтобы его не было. Если есть документы, подтверждающие причины выходного дня, они должны быть приложены (ксерокопии) к заявлению.
Как оформить донорские дни и получить дополнительный отпуск
Люди, активно сдающие собственную кровь, имеют право на льготу – донорские дни. Государство активно поощряет тех, кто жертвует своим здоровьем ради жизни других людей. И чтобы привлечь к системе сдачи крови как можно больше доноров, были предусмотрены льготы.
Что говорится в законе о донорских днях
Права донора регламентируются несколькими законодательными актами:
- Федеральный закон №125 от 22.07.12 г. Это основной нормативный акт, описывающий процедуру донорства, а также права человека, сдающего кровь.
- Статья №86 Трудового кодекса. Указывает на необходимость в предоставлении дней отдыха для доноров.
- Приказ Минздрава №364 от 14.09.01 г. Описывает ограничения при сдаче крови. В частности, кто не может сдавать биоматериал.
Следовать правилам законодательства обязаны три стороны:
- донор;
- медицинская организация, где проводится забор крови;
- работодатель донора.
Одним из поощрений донора является материальная компенсация. Оплата зависит от вида сдаваемой крови:
- цельная кровь – до 650 рублей за 100 мл.;
- плазма – до 4600 рублей;
- эритроциты – до 6100 рублей.
Средства выплачиваются сразу после забора биоматериала. Сумма зависит от группы и объема крови. Так, максимальный размер компенсации можно получить при сдаче крови 4 группы.
После забора биоматериала каждому донору обязаны выдать горячий обед. В последние годы практикуется выдача компенсации вместо еды в размере 5% от прожиточного минимума в регионе.
Обязанности работодателя
Трудовым кодексом предусмотрены льготы донорам на работе, независимо от места службы. К ним относится:
Совет. Время отпуска за донорские дни работник может выбрать самостоятельно. Не принципиально отдыхать после сдачи биоматериала. Эти дня разрешено переносить на любую дату в течение года.
Как оплачиваются донорские дни
Согласно российскому законодательству, за пропущенные рабочие дни донорам должны произвести оплату. Сумма рассчитывается исходя из среднемесячного заработка. Оплате подлежит:
- день забора биоматериала;
- следующий день, предоставляемый для отдыха.
Многих интересует – кто оплачивает работодатель или ФСС донорские дни. Согласно российскому законодательству, ответственность за компенсацию пропущенных рабочих дней несет руководство. Предъявлять требование об оплате или увеличении отпуска нужно в бухгалтерии организации.
Взамен выходных донор имеет право на получение материальной компенсации. Делается это в двух случаях:
- По заявлению работника. Человек, сдавший кровь и не использовавший причитающиеся выходные дни, может получить денежную компенсацию в размере среднего заработка.
- При увольнении. В этом случае неиспользованные дни для отдыха компенсируются вместе с периодом неотгулянного отдыха.
Совет. Главное, уложиться в 1 год с момента сдачи крови, в противном случае выходные «сгорают» и получить компенсацию за них не получится. То есть нельзя накопить несколько дней в течение 2 и более лет.
Если донор решает выйти на работу в день сдачи крови или на следующие сутки, то рекомендуется написать заявление с просьбой разрешить выполнение должностных обязательств. Эта необходимо для предупреждения наложения санкций на работодателя, который эксплуатирует донора в дни положенного отпуска. Штрафы за несоблюдение законодательства достаточно крупные, поэтому лучше не рисковать и документально подтвердить свое желание работать.
Нужно ли предупреждать работодателя?
Донорской справки, которая выдается после забора биоматериала, вполне достаточно для того, чтобы работодатель не применял санкции за пропущенные дни. Пропуск в данном случае является уважительной причиной, поэтому взимать штрафы, заставлять работать сверхурочно, делать выговор и увольнять такого работника не имеют права. Если руководство нарушает это правило, то следует обратиться в Трудовую инспекцию или прокуратуру.
Но, чтобы не портить отношения с руководством и коллегами, все же стоит заранее сообщить на работе о том, что запланирована сдача крови. Если донор запланировал забор биоматериала из благих побуждений, то можно обговорить наиболее удобную дату посещения медицинского учреждения. Например, перенести на выходные, чтобы потом увеличить отпуск или в дни меньшей загруженности.
Однако многие доноры отправляются сдавать кровь с целью получения выходного (например, в день рождения). В этом случае стоит предупредить руководство о своих намерениях за несколько дней. Писать заявление не требуется.
При срочной сдаче крови достаточно устного предупреждения работодателя. Необходимо позвонить руководство и сообщить о незапланированном прогуле.
Как оформить донорские дни на работе
Неявка на работу в день забора крови – причина уважительная, но при условии, что работник предоставил справку. Она выдается непосредственно в медицинском учреждении, где производится забор крови.
На руки донор получает два документа:
- справку по форме №401/у, которая подтверждает факт прохождения медицинского осмотра перед сдачей крови;
- справку по форме №402/у, подтверждающей факт сдачи крови.
Если медицинский осмотр и забор биоматериала проводятся в один день, то выдается только справка №402/у.
Для оформления донорских дней и получения дотации на работе, потребуется обратиться в бухгалтерию или отдел кадров. Работнику выдается образец заявления или докладной записки, согласно которому он должен заполнить бумагу. К ней прикладывается справка из медучреждения.
Сколько действует донорская справка
Донорская справка действительна один год с момента сдачи крови. В течение 12 месяцев работник может использовать ее для получения компенсации или увеличения отпуска. Во втором случае справка предъявляется в момент формирования выходных дней донора.
Работодатель не имеет права отказывать сотруднику в предоставлении дополнительных дней отпуска, если донорская справка предъявляется спустя несколько месяцев после ее получения. Человек, сдающий кровь, может самостоятельно выбрать выходной день, в любое время года, но только в течение 12 месяцев. После этого право на отдых пропадает.
Льготы почетным донорам
Стать почетным донором России может каждый совершеннолетний гражданин. Для этого потребуется на безвозмездной основе пройти процедуру сдачи крови более 40 раз. Почетным донорам выдается удостоверение и значок. Также они могут рассчитывать на льготы:
- первоочередное получение бесплатной путевки в санаторий;
- предоставление отпуска в удобное время, по своему желанию;
- первоочередное получение помощи в муниципальных медицинских учреждениях.
Также региональные власти могут самостоятельно формировать льготы для почетных доноров. Например, в некоторых городах действуют поощрения для лиц, входящих в эту категорию:
- бесплатный проезд на муниципальном транспорте;
- оплата услуг ЖКХ с 50% скидкой;
- бесплатное протезирование зубов в муниципальных клиниках.
Почетные доноры получают ежегодную компенсацию в размере 12373 рублей. Оформить ее нужно в социальной службе по месту прописки. Денежные средства переводятся на банковский счет.
Оплачивается донорский день по схеме, описанной выше. В этом почетные доноры не отличаются от обычных добровольцев, решивших в первый раз пожертвовать своей кровью ради других людей.
Донорские дни – это льготный период, в течение которого предоставляется денежная компенсация и выходные дни людям, сдающим кровь. Они могут рассчитывать на увеличение отпуска или выдачи денег взамен неиспользованных для отдыха дней.
Источники:
professional-ton.ru xolm-demidov.ru forum.consultant.ru vefodu.narodcoop.ru subsived.ruКомментариев пока нет!