Как написать заявление на перевод поликлиники
Как перевести ребенка в другую поликлинику: причины перевода и план действий
Как правильно перевести ребенка в другую поликлинику? Вопрос, казалось бы, простой, но в то же время отнюдь не однозначный, ведь в каждой поликлинике свои правила, хотя некоторый общий регламент все же существует. Причины перевода и план действий - все обсудим прямо сейчас.
Причины перевода ребенка в другую поликлинику
Первый ответ очевиден – смена места жительства, но не на постоянное (так как на постоянном изменится прописка и, соответственно, все члены семьи автоматически попадут под юрисдикцию поликлиники текущего района города), а на временное, в связи с ремонтом или с другим фактором.
Также может возникнуть необходимость в переводе по той причине, что Вас не устраивает
- качество предоставляемых медицинских услуг,
- коррупция (взятки в наше время, тем более в медицинских учреждениях, не редкость)
- и прочие личностные причины.
Как перевести ребенка в другую поликлинику: действуем по плану!
Прежде всего, нужно написать письменное заявление на имя главврача текущей поликлиники и в нем сообщить о вашем намерении. Заявление должно быть подписано (на всякий случай рекомендуем сделать ксерокопию этого заявления, вместе с подписью главврача).
После чего Вам на руки должны быть выданы медицинская карта ребёнка и справка, свидетельствующая о том, что ребёнок больше не пользуется услугами этой поликлиники.
С этими документами идёте в выбранную Вами поликлинику, пишите заявление на имя главврача о том, что хотите получать медицинские услуги в этой поликлинике. В письме можете указать выбранного Вами лечащего врача (Вы имеете на это право согласно закону о медицинском страховании).
В комплекте документов должны быть паспорт и/или свидетельство о рождении ребёнка, страховой медицинский полис.
После подписания заявления Вы можете лечить ребёнка в выбранной Вами поликлинике.
Если заявление не подписано главврачом по каким-то причинам, Вы должны потребовать письменного разъяснения их с отсылкой к нормативным документам, запрещающим перевод или выявляющим ошибки в Вашем требовании. Если такого не было предъявлено, то Вы вправе обратиться в суд с иском. Настоятельно рекомендуем делать ксерокопии любых документов после их подписания главврачом и Вами.
В каждой поликлинике должна быть горячая линия или телефон поддержки, по которому Вам в обязательном порядке должны дать ответы на интересующие вопросы в данном деле, а также объяснить Ваши права при переходе с ребенком в другую поликлинику. Надеюсь, Вам поможет эта статья, удачи!
Как поменять поликлинику?
Для женских консультаций, взрослых и детских поликлиник условия разные
Прошло время, когда к врачу нужно было идти в ту поликлинику, которая находится в твоем районе. Последние три года мы сами можем выбирать, к кому и куда идти лечиться (по полису). Однако до сих пор не все знают, как можно перевестись в другое медучреждение.
Оформить перевод из одной поликлиники в другую может любой гражданин России, имеющий паспорт и полис обязательного медицинского страхования. Для этого нужно написать заявление на отказ от услуг в своей поликлинике и заявление с просьбой поставить вас на учет в другом понравившемся учреждении. Переводиться можно только один раз в год (исключение - случаи переезда из одного района в другой).
В заявлении можно указать причину, по которой вы хотите перевестись, но это необязательно. Ответить вам должны в течение двух дней - дать либо письменный отказ, либо согласие.
- Лучше всего писать заявление в декабре, так как в конце года мы должны знать, сколько у нас будет пациентов в следующем, - говорит главный врач одной из городских поликлиник Тамара Васильевна Билько. - Причем заявление необходимо дублировать каждый год, иначе вы автоматически вновь будете относиться к поликлинике по месту прописки. Если вы и так относитесь к медучреждению по прописке или месту жительства, ничего каждый год писать не нужно.
Как только вы написали заявление и принято решение принять вас на учет, «новая» поликлиника сама запросит вашу медкарту у «старой». Она передается в течение трех дней руководством поликлиники, на руки карты никому не дают.
Детский врач - по месту жительства
С детскими поликлиниками другая история: ребенок обязательно должен быть прикреплен к поликлинике по месту жительства. Если родители переезжают в другой район города, нужно прийти в свою «старую» поликлинику, забрать у участкового терапевта карту и прийти с ней в «новую» поликлинику, там назвать причину перевода, написать заявление и встать на учет, сообщили нам в регистратуре одной из детских поликлиник.
У будущих мам два варианта
Женщинам, которые наблюдаются в женской консультации, планируют беременность или стоят на учете по беременности, проще. Женских консультаций в городе всего две. Если по прописке у вас одна консультация, а по месту жительства другая, вы можете ходить в ту, что ближе. Никаких заявлений на перевод при этом писать не нужно. Даже если вы официально переехали из одного района города в другой.
- Нужно прийти в выбранную консультацию - и вас примут, заведут карту, - сказали в регистратуре женской консультации. - Карту из прежней консультации мы не выдаем на руки и в другую консультацию не передаем тоже. Если вам нужны данные об анализах, лечении, которое назначалось, и тому подобное, нужно прийти на прием к врачу, он возьмет вашу карту и сделает выписку. Если ваш врач в отпуске или уже не работает, можно прийти к любому другому.
Если в поликлинике отказали
Теоретически может так случиться, что в поликлинике слишком много людей на обслуживании и вам откажут в «прикреплении» к ней. Но это история не про наш город. Врачи говорят, что в Благовещенске можно перевестись из одной поликлиники в другую без проблем.
Однако, если вам все-таки отказывают, обязательно просите у главного врача письменный отказ. С ним можно обратиться в минздрав и в свою страховую компанию. Там должны проверить, действительно ли в медучреждении больше нет мест. Если это подтвердится, для вас могут сделать исключение, к примеру, в случае, если вы раньше были приписаны к этой поликлинике или если она ваша по прописке, а вы какое-то время ходили в другую.
Как открепить и перевести ребенка в другую поликлинику
Полис ОМС гарантирует право на получение бесплатной медицинской помощи детям, и оно реализуется на практике по территориальному признаку. Ребенка наблюдает участковый врач ближайшей к месту жительства детской поликлиники, которая закреплена за данной территорией. Она получает деньги от страховой компании, выдавшей ребенку полис ОМС. У родителей, решивших сменить поликлинику, где происходит диспансерное наблюдение за ребенком, есть на это законодательно закрепленное право. Но по каким причинам граждане меняют медучреждение? Как осуществить данную процедуру? Какие действия предпринять и какие документы подготовить? Ответим на эти вопросы в данной статье.
Зачем менять поликлинику?
Причины для перевода в другую поликлинику могут быть различными. Например, смена места жительства, в результате чего становится неудобно ездить на прием, недостаток детских специалистов, необходимых для лечения ребенка, низкое качество медицинского сервиса или банальное недовольство педиатром: его компетенцией, характером, поведением. Но какими бы ни были причины ухода из поликлиники, необходимо принимать во внимание, что по вызову к больному ребенку бесплатно приходит только участковый врач, закрепленный за данным участком. Новому педиатру в другой поликлинике за вызов на чужом участке платить не будут: при переводе ребенка фактически теряется право бесплатного вызова врача на дом.
Законодательные основы для смены медицинского учреждения
Законодательно установлено, что любой гражданин России, застрахованный в системе ОМС, имеет право менять лечащего врача и само лечебно-профилактическое учреждение. Такое право выбора и порядок перехода в другую детскую поликлинику законодательно закреплены в трех правительственных документах:
- Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ.
- Закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ.
- Приказ Минздрава РФ от 21 декабря 2012 г. № 1342н «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации…».
Ст. 16 первого закона определяет право выбора страхователем учреждения для получения бесплатной медицинской помощи. В этой же статье закона указано, что сменить лечебное учреждение страхователь имеет право лишь один раз в году. В статье 21 второго нормативного-акта подтверждается право выбора страхователями лечебного учреждения и врача, для получения бесплатных медицинских услуг. Приказ же регламентирует последовательность действий при оформлении в выбранную поликлинику: написание заявления; предъявление паспорта, полиса ОМС; указание места прописки и места жительства, адрес учреждения, где раньше осуществлялась медицинская помощь.
Порядок действий при переводе ребенка в другую поликлинику
Первая проблема, которая должна быть решена при смене поликлиники - поиск нового медицинского учреждения и врача, согласного наблюдать ребенка. Заручиться его согласием необходимо потому, что большинство мотивов для отказа в оформлении — перегруженность детских врачей. Далее нужно действовать по следующему алгоритму:
Если прежнее учреждение откажет в откреплении или новое не согласится принять на учет, самое простое решение — связаться со страховым агентом организации, выдавшей полис ОМС ребенку. Он подскажет, как правильно перевести ребенка в другое лечебное учреждение. Для реализации своих прав лучше иметь на руках ксерокопии своих обращений с резолюциями отказавших главврачей. В них должны быть указаны причины отказа.
Как поменять педиатра в поликлинике?
Даже после перехода к выбранному врачу, бесплатно по вызову к ребенку будет ходить только участковый педиатр. Все остальные варианты придется оплачивать. Полный пакет бесплатных услуг по полису ОМС возможен только в случае, если ребенок будет прикреплен к лечебному заведению по месту жительства. При откреплении и переводе ребенка в другую поликлинику или к другому врачу родители должны быть готовы часть услуг оплачивать самостоятельно.
Право о переводе несовершеннолетнего в другое медучреждение и смене лечащего врача закреплено на законодательном уровне. Процедура такого перевода схожа с откреплением от поликлиники взрослого населения. В первую очередь необходимо написать заявление в выбранном учреждении, затем пройти процедуру открепления в старом и получить на руки открепительный талон, и потом с этим талоном и другими документами вновь обратиться в выбранное ЛПУ.
Тема: Перевод в другую поликлинику - как осуществляется ?
Перевод в другую поликлинику - как осуществляется ?
Кто сталкивался - как это осуществляется ? Хотелось бы данные из карты забрать с собой ( о прививках и обо всем остальном)
Я спрашивала в своей, но это было пару лет назад.
Надо идти в новую поликлинику и писать заявление о прикреплении. А они потом сами сообщат в старую, что Вы переведены.
Про карточку слышала 2 варианта:
1. при переводе старая поликлиника пересылает ее в новую
2. надо самому за деньги снять копию в старой.
лучше всего карту забрать на руки
спасибо, ага, по плану на этой неделе пойду.
Я все мечтаю перевестись в главную поликлинику, в которой есть все врачи, физиотерапия, массаж, эндоскопия и прочие радости.
В моей по адресу остались только терапевт, окулист, гинеколог, эндокринолог ( не всегда) и хирург. К другим врачам только по направлению в главную. При том надо доказать, что мне это действительно надо и терапевт не может вылечить. А терапевту на все начхать.
лучше всего карту забрать на руки
При этом карточка у меня тоооненькая.
у нас направления без проблемы выдаются.
я накатала злую жалобу в крайздрав - выдали
за карту мне пришлось расписаться, мол, верну.
но карты всех домашних у меня дома, под замком)))
причем, у мамы серьезные травмы были и заболевание
но карту потеряли(( и как дальше быть? куча исследований потеряна((
вся инфа обо мне , ящитаю, должна быть в моих руках
за карту мне пришлось расписаться, мол, верну.
кстати пару исследований у меня на руках - с теми что посылали в другие поликлиники, вот их пожалуй себе оставлю
Но я в итоге как-то исхитрилась, честно скажу, пихала кофе и конфеты, ибо не было времени ездить по всей москве. туда-сюда
Если у Вас вариант с Москвой и областью, то могут быть нюансы. Возможно, автоматом не открепят.
Если нужные данные о прививках, то делают просто выписку. Но прививки актуальны тоже несколько лет. Для взрослого человека все то, что сделано в детстве, уже смысла никакого не имеет.
у моей поликлиники несколько филиалов, где я могу обслуживаться. в каждом своя карта заведена. только выписки вожу.
Если нужные данные о прививках, то делают просто выписку. Но прививки актуальны тоже несколько лет. Для взрослого человека все то, что сделано в детстве, уже смысла никакого не имеет.
хотелось бы все это чтобы было в одном месте и доступно для нас.
иммунологу нужно видеть мои показатели за последние годы - где он их увидит, кроме карты?
но быстро практика закончилась))
нынче карту дают на руки вместе со статталоном и топай к своему доктору
на этом моменте уже можно карту "прихрулить"
моя карта у меня на руках
никакой регистратор ее не потеряет))
1. написать заявление на открепление. готовят доки в течении 5 дней. Мне отдали копию нашей карты , оригинал сказали оставят, т.к прописка сохранилась .
2. написать заявление в новую поликлинику предоставив свидетельство о рождении, полис, справку из МФЦ о прописке в Москве и заявление. Прикрепили в течении 2 дней.
Легко и непринужденно через сайт емиас открепилась от своей поликлиники и прикрепилась к другой.
Сегодня как раз тот раз, когда вдохновил ИНОГДА(с)
Как написать заявление на перевод поликлиники
Содержание статьи • • • • • • • • По собственному желанию сотрудника его могут перевести на постоянную работу к другому работодателю. Такой перевод может быть осуществлен при проявлении инициативы со стороны одного из работодателей. И в первой, и во второй ситуации обязательно необходимо заручиться согласием самого работника. Перевод работника в другую организацию осуществляется после того, как работник подал на рассмотрение письменное заявление об увольнении, так как намерен поменять одну организацию на другую. При этом действующий работодатель не имеет к нему претензий и отпускает его. Процедура перевода работника Многие ошибочно полагают, что работнику, который планирует переводиться, будет гораздо проще уволиться и снова устроиться на работу.
Чтобы убедиться, насколько данное утверждение соответствует действительности, можно представить такую ситуацию. Предположим, что сотрудник фирмы после предварительного разговора с потенциальным будущим работодателем поспешил уволиться со своего места работы. Но затем случилось непредвиденное: изменились некоторые обстоятельства, в связи с чем на новой фирме передумали и отказали ему в приеме на работу.
Как перевести ребенка в другую поликлинику: действуем по плану! Прежде всего, нужно написать письменное заявление на имя главврача текущей поликлиники и в нем сообщить о вашем намерении. Заявление должно быть подписано (на всякий случай рекомендуем сделать ксерокопию этого.
Вместо новой перспективной должности на новом месте человек может остаться совсем без работы. Избежать подобной ситуации можно, если следовать Трудовому кодексу, который дает гражданам реальную возможность обезопасить себя. Для этого потребуется знать, что приглашать на другую работу будущий работодатель должен только в письменной форме.
Сотрудник должен приступить к служебным обязанностям в течение месяца начиная с того момента, когда он уволился с другого места работы. Это дает право работнику заключать трудовое соглашение сразу после увольнения, чего может не случиться при простом увольнении. В случае перевода сотрудника из другой организации новые руководители не имеют права на установление испытательных сроков.
В нем обязательно указываются новая должность сотрудника и предполагаемая дата, когда сотрудник приступит к работе на новом месте. • Письмо-запрос отправляется в организацию, где сейчас работает гражданин. • После получения данного письма-запроса руководитель организации нынешнего места работы сотрудника должен согласовать возможность перевода с сотрудником. • В том случае, когда сотрудник соглашается на перевод, ему предстоит написать заявление, в котором он обязательно указывает, что увольняется в связи с переводом. К заявлению сотрудника прикладывается письмо-запрос.
• В свою очередь, руководитель организации нынешнего места работы сотрудника отправляет письмо-подтверждение в организацию перевода сотрудника. • Далее происходит увольнение сотрудника, после которого он устраивается на работу в новую организацию. Действия, связанные с увольнением при переводе работника в другую организацию • Оформляется приказ, на основании которого расторгается трудовой договор в связи с переводом (форма №Т-8). • Личная карточка сотрудника в обязательном порядке закрывается (форма №Т-2).
• Вносится следующая запись в трудовую книжку: «Уволен(-а) в порядке перевода в (название организации) с согласия сотрудника.» Действия с документами в новой организации: • С гражданином подписывают трудовой договор. • Издают приказ, на основании которого нового сотрудника принимают в организацию (форма №Т-1). • Новому работнику заводят личную карточку (форма №Т-2). • В трудовой книжке делают запись такого содержания: Принят(-а) (название структурного подразделения) на должность (название должности) в порядке перевода из (название организации).
Как происходит процесс перевода, когда инициатива исходит от самого сотрудника В той ситуации, когда сам сотрудник является инициатором перевода, этапы перевода будут такими: • Сотрудником пишется письменное заявление в связи с переводом. • Руководитель той организации, в которой работает сотрудник на данный момент, в письменной форме сообщает о намерении своего сотрудника перевестись руководителю организации, куда выразил желание перейти сотрудник, и получает его одобрение. • Вся процедура приема-увольнения осуществляется в соответствии с общими правилами.
В трудовой книжке сотрудника, который увольняется, следует обязательно сделать запись о его увольнении с указанием, что работник был переведен по его собственной просьбе. Актуальные вопросы о переводе работника в другую организацию • При переводе сотрудника из другой организации существует ли возможность не заключать с ним трудовой договор?
В соответствии с установленными правилами по ст. 64 действующего Трудового кодекса РФ запрет может быть действительным только на протяжении одного месяца с того момента, как гражданин уволился со своей прежней работы.
При этом на прежнем месте работы сотруднику, который был восстановлен, будет полностью оплачено время, когда он вынужденно не работал, в размере среднего заработка. В ходе судебных разбирательств могут вынести решение, при котором организация должна будет компенсировать моральный ущерб сотруднику, уволенному с работы незаконно.
Характер нанесенного морального ущерба работнику и степень вины организации определяются в судебном порядке. • Что следует предпринять, когда увольнение сотрудника с предыдущего места работы признается незаконным? В данной ситуации, когда увольнение признается незаконным, издается соответствующий приказ, на основании которого сотрудник восстанавливается в должности.
Это находит отражение в записи, которая должна быть сделана в трудовой книжке. К примеру: «Запись под №___ недействительна, восстановлен(-а) в прежней должности.» В графе №4 трудовой книжки напротив данной записи вносятся обязательно реквизиты приказа, по которому сотрудник был восстановлен в должности. • При переводе на работу на постоянной основе в другую организацию может ли новый работодатель установить законно испытательный срок?
Нет, ни в коем случае. В данной ситуации испытательный срок при переводе работника по Трудовому кодексу РФ не предусматривается и, следовательно, не может быть установлен.
Если работнику, несмотря на трудовое законодательство, установят испытательный срок, то это повлечет за собой штрафные санкции: • Руководители организации должны будут заплатить 1000-5000 руб. (при повторном подобном нарушении должностные лица организации будут дисквалифицированы). • Штраф для организации составит 0 рублей. • Когда сотрудник переводится в новую организацию, допускается ли снижение заработной платы по сравнению с той, которую он получал до этого?
Зарплата сотрудника может снизиться. Так как перевод сотрудника в другую организацию осуществляется только с его согласия, значит, он не возражает против понижения уровня заработной платы по сравнению с прежним местом работы. В трудовом законодательстве нет гарантий соблюдения постоянного уровня зарплаты при переводе из одной организации в другую. Особенности перевода работника в другую организацию Резолюция о подготовке проекта приказа о расторжении трудового договора при переводе сотрудника к другому работодателю возможна только при положительном решении. Дата увольнения сотрудника, оговоренная в резолюции, должна соответствовать дате, которая указана в письменном заявлении работника, а также официальном письме о переводе.
В случае, если работодатель возражает против увольнения сотрудника в порядке перевода или его не устраивает дата увольнения, указанная в заявлении, то все это должно быть представлено в резолюции (специальной форме отказа). В одностороннем порядке руководителем организации не может быть изменена дата увольнения работника, также она не может отличаться от той даты, которая была указана в заявлении сотрудника и письме о переводе. После прохождения полностью всех этапов процедуры увольнения проводят следующие действия: • По форме Т-8 издается приказ. • Личная карточка сотрудника закрывается.
• В трудовую книжку вносится запись об увольнении сотрудника переводом. • В сведениях о работе указывается статья 77 Трудового кодекса, ставится подпись ответственного лица и печать. • Бухгалтерией выплачиваются все денежные средства, положенные увольняющемуся работнику.
Работник устраивается на работу на новое место • Получив на руки трудовую книжку, сотрудник пишет заявление. • Директор издает приказ в соответствии с формой Т-1. • Трудовой договор с сотрудником заключают на общих основаниях (никакой испытательный срок по законодательству не предусмотрен). Любые нарушения российского Трудового кодекса повлекут за собой крупные штрафные санкции, так как руководители и организация, нарушившие закон, будут привлекаться к административной ответственности.
Испытано на себе ШАГ 1. Набираю в Google «открепление от поликлиники». Форумов много, но ничего найти не могу. Звоню в регистратуру своей поликлиники.
Женщина на другом конце провода все подробно объясняет. Но советует хорошенько подумать. Во-первых, прикрепившись к новой поликлинике, помощь на дому при наличии медпоказаний мне будет оказывать не новая поликлиника, а старая - та, что обслуживает жителей по адресу моего фактического местонахождения. Самостоятельно же я выбранную только буду посещать. Во-вторых, чтобы перейти в другую поликлинику, нужно обратиться к ее администрации с просьбой прикрепить меня на обслуживание. Захотят ли там это сделать? Обращаюсь в ее регистратуру, где мне выдают бланк заявления на открепление.
Заполняю его и отношу на подпись к главврачу. Подписанный главным бланк отдаю в регистратуру и получаю талон открепления. Дальше старая поликлиника снимает меня со своего медобслуживания и направляет копию медицинской документации в поликлинику, принявшую заявление. Теперь точно все!
Две недели упорного труда. Зато теперь я прикреплена к нужной мне поликлинике. А как другие казанцы?
Роза Вагапова, пенсионерка: Я уже к своей привыкла. Врачи меня давно знают. Относятся ко мне как к своей бабушке. Интересуются, как у меня дела, что нового. Для меня главное, что я для врачей не просто очередной пациент или сварливая старушка. А очереди мне только в радость - можно пообщаться с ровесниками, обсудить наши насущные проблемы и вспомнить молодость.
Амир Хайруллин, студент: Меня достали очереди в моей поликлинике! Да и врачи совсем не дружелюбные. Пришел полечить головные боли, а в очереди голова еще больше разболелась. Особенно бесят ссоры. Сидишь себе спокойно.
И тут как начнется! Ругань, брань, крики.
Непонятно, что больные делят между собой. Я бы в каждой поликлинике на каждом этаже по одному охраннику поставил для таких случаев. Поэтому предпочитаю платных врачей. А менять поликлинику нет смысла: везде одно и то же. Ольга Степанова, кассир: Никакого порядка нет в нашей поликлинике. Пришли к неврологу, а он, оказывается, в отпуске. В регистратуре сказали: после обеда другой приедет.
Сидим, ждем, часа два прождали. И только потом нам сообщили, что тот другой врач заболел. К какому неврологу нам идти, где обследоваться? К сожалению, платность - не гарантия качества медуслуг.
На собственном опыте убедилась. Платные клиники всегда найдут, от чего лечить без особой надобности. Олег Белоусов, экономист: Пока меня моя поликлиника устраивает. Я спокойно реагирую на очереди.
Самое главное, чтобы врачи были профессионалами своего дела. Заболел - прописали нужные лекарства, дали советы и помогли вылечиться. Не помогли - меняю поликлинику.
Татьяна Лыкова, домохозяйка: В моей поликлинике не все идеально. Но она стала для меня родной. Обстановка почти домашняя, с врачами и пациентами я подружилась. А очереди для нас, домохозяек, - хорошая возможность для общения. Не понимаю молодежь, которая, сидя в очередях, «закрывается» наушниками или утыкается в телефон. Порядок открепления-прикрепления гораздо проще, чем тут пишут. Единственное, при визите для подачи заявления в новую поликлинику необходимо уточнить номер и название старой (мне на рессепшене сказали, что можно оставить поле пустым, если я не помню его.
Но, тогда, готовьтесь ожидать уведомления о прикреплении гораздо позже, чем через 2 дня). Сегодня я сама занималась этим. Вы приходите в поликлинику, к которой хотите прикрепиться и заполняете бланк, в котором, в графе 'прикреплен ранее' или как-то так, вписываете номер и название мед учреждения, в котором обслуживались ранее.
Далее, 'новая клиника' самостоятельно подает запрос в электронном виде в 'старую клинику', и процедура открепления далее происходит уже без вашего участия. Уведомление о прикреплении к новой поликлинике придет либо в смс/эл. Сообщении, либо, можно это проверить лично( позвонив в регистратуру или придти в мед. Ваше имя: Комментарий.
Источники:
www.astromeridian.ru 2x2.su insur-portal.ru forum.cofe.ru universepleer.weebly.comКомментариев пока нет!