Как написать заявление о принятие в школу
Образец заявления на работу в школу
Неплохой шаблон документа послужит, чтобы сохранить время для тщательной обработки бумаги. Важные документы имеют критичные поля для данных. Чтобы заполнить их правильно требуется рассмотреть принцип.
Проще всего сделать это прочитав шаблон, напечатанный далее. Может быть Вы наткнулись на ошибку или неточность, будем благодарны если Вы сможете указать администрации о не точных данных в форме в конце. Полезно помнить, что законотворческая наука не стоят в конкретной точке и многие заявления начинают становиться старыми.
Обязательно нужно проверять современность приведенных в них ссылок на цитаты закона. Вполне возможно, что нормы уже не нужны.
Как написать заявление
Прежде всего давайте узнаем, что такое заявление?
Заявление — это официальное сообщение в письменной (иногда в устной) форме.
Заявление содержит чаще всего предложение, жалобу или просьбу какого-либо человека, адресованные или организации, или должностному лицу.
Директору педагогического училища
учащегося III курса Петрова Николая
В связи с переездом на новое местожительство прошу Вас освободить меня от занятий на 5 дней.
Заявление — это документ, в котором в письменной форме зафиксированное сообщение граждан или организаций по поводу осуществления своих прав или защиты интересов.
Заявление оформляют за определенным образцом, и адресована она определенному официальному лицу или учреждению или организации.
В ней может выражаться просьба принять на работу, зачесть к учебному заведению или допустить к вступительным экзаменам, предоставить отпуск и т.д.
В зависимости от того, кто его подал, заявления бывают личными (пишутся от руки в одном экземпляре) и служебными (от организаций и учреждений, которые, как правило, пишутся на готовых бланках).
Ниже приведены ещё несколько примеров написания заявления.
Для примера, ниже мы приводим образцы написания других деловых документов.
Как написать доверенность
Пример краткой автобиографии
Пример полной автобиографии
Образец моей автобиографии
Образец автобиографии студентки
Образец автобиографии учителя
Образец автобиографии врача
Автобиография Корнея Ивановича Чуковского
Родителям будущих первоклассников: перечень документов:
1. Заявление по форме
3. Медицинская карта (форма 026/У).
4. Медицинский полис (оригинал, копия).
Образцы заявлений о принятии в школу
Директору МОУ Упоровской
средней общеобразовательной школы
Прошу принять моего (ю) сына (дочь) _______________________________________________,
«___» _______________ _____ года рождения, проживающего (ую) по адресу _______________ _____________________________, в ____ класс МОУ Упоровскую среднюю общеобразовательную школу с «____» _________________ 20 ___г.
1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Медицинская карта из детского сада.
С Уставом, с лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, правилами внутреннего распорядка МОУ Упоровская средняя общеобразовательная школа ознакомлен (а)
«____» ________________ 2010__г.
Директору МОУ Упоровской
средней общеобразовательной школы
Прошу принять моего (ю) сына (дочь) _______________________________________________,
«___» ____________ _____ года рождения, проживающего (ую) по адресу _______________ _____________________________, в 10 класс с « 01 » сентября 2010 г.
по ___________________________________ профилю обучения.
«____» ________________ 2010 г.
Директору МОУ Упоровской
средней общеобразовательной школы
Прошу принять моего (ю) сына (дочь) _______________________________________________,
«___» _______________ _____ года рождения, проживающего (ую) по адресу _______________ _____________________________, в 10 класс с « 01 » сентября 2010 г.
по ___________________________________ профилю обучения.
С Уставом, с лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, правилами внутреннего распорядка МОУ Упоровской средней общеобразовательной школы ознакомлен (а)
«____» ________________ 2010 г.
Заявление о выдаче личного дела
Директору МОУ Упоровская
средняя общеобразовательная школа
(указать от кого, Ф.И.О.)
проживающего по адресу:
Прошу выдать личное дело моего сына (дочери)_____________________________
_____________________________________________________года рождения, учении(ка) (цы) __________ класса МОУ Упоровская средняя общеобразовательная школа, в связи с переменой места жительства __________________________________
(указать куда выбывает ребенок)
(дата) (подпись) (расшифровка)
Директору МОУ Упоровская
средняя общеобразовательная школа
Прошу выдать личное дело моего (ей) сына (дочери) ___________________________________
«___» _______________ _____ года рождения, учащегося _____ класса.
По причине ______________________________________________________________________
«____» ________________ 200__г.
Заявление о приеме на работу
Директору МОУ Упоровская
средняя общеобразовательная школа
(указать от кого, Ф.И.О.)
проживающего по адресу:
Прошу принять меня с _____________ на работу в МОУ Упоровская средняя общеобразовательная школа на должность ___________________________________________________________________ Правилами внутреннего распорядка МОУ Упоровская средняя общеобразовательная школа ознакомлен (а)
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Образец заявления о приеме в школу
Директору МБОУ «Харовская СОШ №3» Проворову А.Н. от_________________________________ ___________________________________ ___________________________________ проживающей(его) по адресу: ___________________________________ ___________________________________ телефон____________________________
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу принять мою(его) дочь(сына)_______________________________________________ родившуюся (егося) «___»___________________________________20 __ г.в 1 класс к учителю _____________________________________________.
Сведения о родителях:
Оформляем отпуск по уходу за ребенком - audit-it.ru
Никерова Ю. А., старший научный редактор журнала «Зарплата»
Журнал "Зарплата" № 8/2010
Этот материал продолжает цикл публикаций о гарантиях работающим родителям.
Уважаемые читатели, вы, наверное, уже привыкли к тому, что в журнале мы часто публикуем материалы, посвященные какой-либо одной теме. Это позволяет рассмотреть все нюансы выбранной темы и снять все связанные с ней вопросы.
Данный случай не исключение. Предлагаем вашему вниманию материал, который состоит из двух частей — теоретической и практической.
В первой части — с ней вы ознакомитесь сейчас — мы расскажем о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком и назначения соответствующего пособия и их документальном оформлении.
Вторую часть материала вы сможете прочитать в следующем номере журнала. В ней будет представлен алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет и на числовых примерах показано, как рассчитать пособие в той или иной ситуации.
Сотрудники — родители малолетних детей имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такое право гарантировано им статьей 256 Трудового кодекса.
Условно отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно разделить на два периода:
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет.
Условное деление отпуска на две части имеет значение только для целей выплаты пособий по государственному социальному страхованию. С точки зрения трудовых отношений это один отпуск, и правовой статус сотрудника и в том и в другом случае одинаков.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Пособие по уходу. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сотрудник по месту работы получает соответствующее ежемесячное пособие. Оно установлено Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и выплачивается за счет средств ФСС России.
Работодателю при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, кроме названного закона, нужно руководствоваться:
- Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок назначения и выплаты детских пособий).
Компенсация в размере 50 руб. Лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, полагается еще одна ежемесячная выплата— компенсация в размере 50 руб. Она установлена Указом Президента РФ от 30.05.94 № 1110 и выплачивается коммерческой организацией — за счет средств работодателя, бюджетным учреждением — за счет бюджетных средств.
Такой порядок указан в постановлении Правительства РФ от 03.11.94 № 1206. Подробнее о данной выплате читайте в статье «Компенсация в размере 50 рублей молодой маме» («Зарплата», 2009, № 10).
Отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет
За период отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет по месту работы сотрудника на федеральном уровне никаких пособий за счет средств ФСС России не установлено.
Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, как уже было сказано выше, получают от работодателя ежемесячную компенсацию в размере 50 руб. Выплаты, установленные региональными властями, граждане получают через органы соцзащиты населения.
Кому положен отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие
Особенности законодательства. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется в соответствии с трудовым законодательством. Претендовать на него могут лишь граждане, работающие по трудовому договору.
А вот круг получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком гораздо шире. В их числе, помимо сотрудников, работающих по трудовым договорам, студенты, обучающиеся на очном отделении, безработные.
Для работодателя важно следующее. Предоставить отпуск и назначить ежемесячное пособие он может лишь работнику, с которым заключен трудовой договор. Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени и получать пособие.
Отпуск по уходу за ребенком для совместителя. Один из читателей обратился с вопросом на форум сайта журнала «Зарплата» www.zarp.ru: может ли совместитель оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по каждому месту работы? Или, если такой отпуск ему предоставит работодатель по основному месту работы, по месту работы по совместительству он должен взять отпуск без сохранения заработной платы или вовсе уволиться?
Совместитель, как и любой другой сотрудник, вправе оформить отпуск по уходу за ребенком (ч. 1 и 2 ст. 256 ТК РФ).
В заявлении он может указать любую продолжительность такого отпуска, например до полутора или до трех лет. Соответственно работодатель обязан предоставить совместителю этот отпуск.
Что же касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, внешний совместитель может получить его только у одного из работодателей, как и единовременное пособие при рождении ребенка. По каждому месту работы статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» позволяет выплачивать только пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Смена лиц, осуществляющих уход за ребенком
Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, разрешается использовать его полностью или частично (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
При необходимости сидеть с ребенком могут поочередно все работающие по трудовому договору члены семьи.
Но одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается (постановление Конституционного суда РФ от 06.02.2009 № 3-П).
Отпуском по уходу за ребенком, право на который возникло 18 февраля 2010 года, решили воспользоваться по очереди П.П. Самоцветов (отец) — сотрудник ОАО «Волжский янтарь», Е.В. Самоцветова (мать) и В.М.
Ефимова (бабушка) — сотрудницы ООО «Каменная сказка».
Каким образом необходимо предоставить отпуск по уходу за ребенком указанным лицам, если Е.В. Самоцветова (мать) попросила предоставить ей указанный отпуск на три месяца (с 18 февраля по 17 мая), П.П. Самоцветов (отец) — на месяц (с 18 мая по 17 июня), а В.М.
Ефимова (бабушка) — с 18 июня до достижения ребенком возраста трех лет?
В данном случае нет периодов, в течение которых несколько членов семьи находились бы в отпуске по уходу за ребенком одновременно. Все родственники ребенка, попросившие предоставить отпуск, состоят в трудовых отношениях с работодателями. Таким образом, каждому из них по месту работы можно предоставить отпуск согласно их заявлениям.
В период нахождения в отпуске родственники вправе получать по месту работы ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.
Документальное оформление отпуска по уходу за ребенком и назначения ежемесячного пособия
Перейдем к оформлению документов, необходимых для предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком и назначения соответствующих выплат.
Документы, которые подает работник
Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком, которые сотрудник должен представить работодателю:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (или меньшей продолжительности);
- копию свидетельства о рождении ребенка;
Документы для назначения выплат. Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указан в пункте 54 Порядка назначения и выплаты детских пособий. В их числе и те документы, которые перечислены выше.
Предоставление дополнительных бумаг зависит от каждого конкретного случая. Обычно список дополняется документами о рождении предыдущего ребенка (детей).
Все просьбы в одном заявлении. Работник вправе в одном заявлении выразить просьбу:
- о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком;
Образец документа приведен ниже.
Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячных выплат
Документы, которые должен оформить работодатель
На основании заявления работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель издает соответствующий приказ. Один из вариантов оформления такого приказа — оформление в произвольной форме.
Образец приказа приведен ниже.
Образец приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
О применении унифицированных форм при составлении первичных учетных документов вы можете прочитать в этом номере в статье «"Первичка" в произвольной форме».
Дата начала отпуска по уходу за ребенком
Законом не установлен конкретный день, с которого предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Сотрудник вправе самостоятельно решать, когда и на какой срок подать заявление о предоставлении такого отпуска (п. 46 Порядка назначения и выплаты детских пособий).
Очевидно, что указанный отпуск не Может быть предоставлен в период отпуска по беременности и родам. Это, в частности, подтверждается решением ФАС Западно-Сибирского округа от 21.08.2006 № Ф04-2846/2006(23662-А46-34).
Судьи указали, что законодательство не предусматривает наложение отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Право на отпуск по уходу за ребенком возникает со дня, следующего за днем завершения отпуска по беременности и родам.
В свою очередь отпуск по беременности и родам сотрудница также может прервать. Подробнее о такой возможности читайте в статье "«Детские» отпуска: возможность выбора".
Раз уж мы заговорили о дате начала отпуска по уходу за ребенком, скажем и о дне его завершения.
Дата окончания отпуска по уходу за ребенком
В какой день заканчивается отпуск по уходу за ребенком? Когда следует выйти на работу сотруднику после такого отпуска? Подобные вопросы от читателей регулярно поступают в редакцию журнала «Зарплата».
Работодатель утверждает приказом и дату начала, и дату окончания отпуска по уходу за ребенком. Основание для издания приказа — заявление сотрудника и необходимые документы.
Как дату начала, так и дату окончания отпуска по уходу за ребенком сотрудник определяет сам. Так, он может попросить предоставить ему отпуск сразу после окончания отпуска по беременности и родам, например, до достижения ребенком возраста полутора лет.
На работу сотрудник должен выйти в первый рабочий день после окончания отпуска. В нашем случае это первый рабочий день после достижения ребенком возраста полутора лет.
С таким подходом соглашаются и специалисты Минздравсоцразвития России.
Также выход на работу должен быть соотнесен с графиком работы сотрудника. Если он трудится посменно, то днем выхода на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком для него будет первый рабочий день по графику.
Сотрудница ООО «Космея» А.П. Ромашкина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. Когда следует выйти на работу сотруднице, ребенку которой исполняется три года 30 июля 2010 года, — 29 июля, 30 июля или 2 августа?
Сотрудница работает по графику пятидневной рабочей недели.
Ответ на подобный вопрос дала Н.З. Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России в журнале «Зарплата», 2010, № 5. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет заканчивается 30 июля 2010 года. Этот день мама может провести дома.
На работу ей следует выйти на следующий день после дня рождения малыша — 2 августа.
Заполняем табель учета рабочего времени
Отпуск по уходу за ребенком в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или Т-13) отражается буквенным кодом ОЖ или цифровым кодом 15.
Если сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени. В этом случае в табель одновременно нужно внести информацию и об отпуске по уходу, и о количестве отработанных часов.
Заметим, что унифицированная форма табеля не позволяет отразить в нем всю информацию, необходимую для учета рабочего времени по таким сотрудникам, так как сведения на каждого работника можно разместить только в две строки, проставив отметки:
- в первой — о явках и неявках;
- во второй — об отработанных часах.
Не хватает третьей строки, чтобы отразить период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому рекомендуем изменить табель, дополнив его необходимой третьей строкой.
Фотограф ООО «Объектив» О.И. Горизонтова, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает в режиме неполного рабочего времени с понедельника по четверг по 4 часа (с 8.00 до 12.00), а в пятницу — 2 часа (с 8.00 до 10.00). Как будет заполнен табель учета рабочего времени по О.И.
Горизонтовой за первую половину июня?
В июне 2010 года табель будет заполнен так (фрагмент документа, заполненного за первую половину месяца, приведен ниже).
Изменения формы табеля должны быть утверждены приказом руководителя организации (ч. 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденного постановлением Госкомстата России от 24.03.99 № 20). При этом могут быть утверждены две формы табеля: унифицированная — для учета рабочего времени основной массы сотрудников и дополненная необходимым количеством строк — для учета рабочего времени сотрудников, которые трудятся в особом режиме.
Отпуск по уходу и стаж
- не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (абз. 2 ч. 2 ст.
121 ТК РФ);
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности (ч. 5 ст. 256 ТК РФ).
Учитывается он и в страховом стаже для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).
Гарантии при увольнении
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ), то есть уволить такого сотрудника по инициативе работодателя нельзя.
Данная гарантия распространяется как на основных сотрудников, так и на совместителей.
Исключение может составлять расторжение трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации организации либо прекращении деятельности работодателем — физическим лицом (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
МБОУ Климовская средняя общеобразовательная школа №2
Образец заявления о приеме в школу
Директору МБОУ Климовской средней общеобразовательной школы №2
(Ф. И. О. директора)
родителя (законного представителя), (нужное подчеркнуть)
Телефон (сот.,дом.)___________________ _______
Прошу принять моего ребёнка (сына, дочь) ______________________________ ______________________________ ____________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________ __________ в______________класс Вашей школы.
(дата рождения, место рождения)
С уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса ознакомлен(а).
Согласен на обработку персональных данных моего ребёнка, а также его родителей.
Подпись ____________________ «___» __________ 20___ года
Директор МБОУ КСОШ№ 2
документов необходимых для приема в школу
1. Заявление родителей (законных представителей)
2. Ведомость текущих оценок (при приеме во время учебного года)
3. Личное дело учащегося
4. Медицинская карта с сертификатом о прививках(предоставляется по желанию)
Список документов необходимых для приема в 1 класс школы
1. Заявление родителей (законных представителей)
2. Ксерокопия свидетельства о рождении ребенка
3. Медицинская карта с сертификатом о прививках (предоставляется по желанию)
4. Справка о состоянии здоровья (предоставляется по желанию)
Список документов необходимых для приема в 10 класс школы
1. Заявление родителей (законных представителей) или личное заявление совершеннолетнего гражданина
2. Ксерокопия паспорта
3. Документ об основном общем образовании
4. Медицинская карта с сертификатом о прививках(предоставляется по желанию)
образец заявления на принятие ребёнка в школу
Директору МКОУ «Дежевская СОШ»
Солнцевского района Курской области
Астаховой Наталии Александровне
проживающей (его) по адресу: ___________________
Прошу зачислить мою (его) дочь (сына) _____________________________________________________________________________
в _______ класс в МКОУ «Дежевская СОШ» Солнцевского района Курской области для обучения по программам начального общего, основного общего образования, среднего (полного) общего образования по очной форме обучения.
Дата рождения ребёнка ________________________________________________________
Наличие серьезных хронических заболеваний или справки на обучение на дому (указать эти особенности обучения ребенка)______________________________________________________________________
С Уставом школы, лицензией на право образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, перечнем реализуемых в школе образовательных программ, предоставляемых дополнительных услуг ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. Копию свидетельства о рождении серия__________№________________________
2. Медицинскую карту.
3. Карту профилактических прививок.
4. Копию страхового медицинского полиса.
Сведения о родителях:
Место работы отца______________________________________________________
Место работы матери____________________________________________________
(неполная, многодетная, малообеспеченная)
« »__________________20 г. _________________ _____________________
Директору МКОУ «Дежевская СОШ»
Солнцевского района Курской области
Астаховой Наталии Александровне
проживающей (его) по адресу: ___________________
Прошу зачислить меня _____________________________________________________________________________
в _______ класс в МКОУ «Дежевская СОШ» Солнцевского района Курской области для обучения по программам начального общего, основного общего образования по очной форме обучения.
Дата рождения ________________________________________________________
Наличие серьезных хронических заболеваний или справки на обучение на дому (указать эти особенности обучения)______________________________________________________________________
С Уставом школы, лицензией на право образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, перечнем реализуемых в школе образовательных программ, предоставляемых дополнительных услуг ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. Копию свидетельства о рождении серия__________№________________________
2. Медицинскую карту.
3. Карту профилактических прививок.
4. Копию страхового медицинского полиса.
Сведения о родителях:
Место работы отца______________________________________________________
Место работы матери____________________________________________________
(неполная, многодетная, малообеспеченная)
« »__________________20 г. _________________ _____________________
Директору МКОУ «Дежевская СОШ»
Солнцевского района Курской области
Астаховой Наталии Александровне
проживающей (его) по адресу: ___________________
Прошу зачислить меня _____________________________________________________________________________
в _______ класс в МКОУ «Дежевская СОШ» Солнцевского района Курской области для обучения по программам начального общего, основного общего образования по очной форме обучения.
Дата рождения _______________________________________________________________
Наличие серьезных хронических заболеваний или справки на обучение на дому (указать эти особенности обучения ребенка)______________________________________________________________________
С Уставом школы, лицензией на право образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, перечнем реализуемых в школе образовательных программ, предоставляемых дополнительных услуг ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. Копию свидетельства о рождении(паспорта) серия__________№________________
2. Медицинскую карту.
3. Карту профилактических прививок.
4. Копию страхового медицинского полиса.
Сведения о родителях:
Место работы отца______________________________________________________
Место работы матери____________________________________________________
(неполная, многодетная, малообеспеченная)
« »__________________20 г. _________________ _____________________
О принятии ребенка в школу примеры коротких документом заявлений
О принятии ребенка в школу примеры коротких документом заявлений
оригинал свидетельства о рождении ребенка либо заверенная в установленном порядке копия документа, подтверждающего родство заявителя (или законность представления прав обучающегося); в) оригинал и копия свидетельства о регистрации ребёнка по месту жительства на или свидетельства о регистрации ребёнка по месту пребывания на закреплённой территории. 2. Родители (законные представители) детей имеют право по своему усмотрению представлять другие документы, в том числе медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка .
Заявление директору школы о приеме в школу
Телефон (домашний)_______________________ Паспорт серия ___________ № _____________ Выдан (кем и когда) ________________________________ _________________________________________________ Прошу принять моего ребенка (сына, дочь) ________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) в 1 класс Вашей школы. Дата рождения ребенка ____________ Гражданство ____________________________________________ Посещал детский сад (наименование ДОУ) __________________________________________________ Место проживания (фактическое): Место регистрации ребенка (если не совпадает с адресом проживания)
Выберите школу, в которую может поступить ваш ребенок С целью проведения организованного приема детей в первый класс школа размещает на своем информационном стенде, на официальном сайте в сети Интернет, а также в СМИ (в том числе электронных) информацию (п.
8 Порядка): — о количестве мест в первых классах не позднее 10 календарных дней с момента издания вышеуказанного акта; — о наличии свободных мест для приема детей, не проживающих на закрепленной территории, не позднее 1 июля.
Образец заявления о приёме в школу
Образец заявления о приёме в школу
Учётный номер _______ Директору МКОУ СОШ п.
Прошу принять моего ребёнка (сына, дочь) ___________________________________________
Дата рождения ребёнка ______________ Гражданство _______________________________
Посещал детский сад (наименование ДОУ) ________________________________________
Ответственность за здоровье моего ребенка по дороге в школу и обратно домой беру на себя
Разработать на основании приказа Управления образования школьное положение о приеме в школу, обсудить на Совете учреждения и утвердить.
Предоставляю следующую контактную информацию о законных представителях (родителях/лицах, их заменяющих) обучающегося для организации.
Прием на обучение в школу проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии.
Как правильно написать заявление в школу — правила составления
Но, вы должны помнить, что учебное заведение несет ответственность за вашего ребенка до окончания учебы, поэтому потрудитесь уведомить администрацию гимназии о возможных нюансах. Правила составления заявления директору школы Ходатайство или обращение, которое вы направляете главе, это официальный документ, строк действия которого неограничен. И как любой юридический документ, оно должно быть написано с соблюдением общепринятых правил, среди которых: Правила составления – универсальные.
Отказываются принимать заявление в новую школу. (По месту жительства)
Отказываются принимать заявление в новую школу. Порядок поступления в школу и что делать, если отказали в приёме заявления?
Отказываются принимать заявление в новую школу. (По месту жительства)
Получение среднего образования является важным жизненным этап для любого ребёнка. При этом за каждой общеобразовательной школой закреплён определённый участок, которой она обслуживает. Соответственно и поступить в школу с данного участка, может любой ребёнок, проживающий на его территории. Однако нередки случаи, когда при обращении с заявлением о зачислении ребёнка в класс, родители могут столкнуться с ситуацией, когда администрация учебного заведения даёт отказ. Как правило, отказ мотивируется нехваткой мест в школе и прочими так называемыми проблемами.
На такие уловки, администрация школ, чаще всего идёт для того, чтобы получить взятку. А это в свою очередь карается законом. Также стоит знать, что любой ребёнок имеет полное право посещать школу. Данное право прописано в Конституции РФ. При нехватке мест в учебном заведении, куда изначально направляется заявление о принятии в школу ребёнка, директор или исполняющий его обязанности должен предоставить списки ближайших школ, где имеются свободные места.
Также стоит учитывать, что даже при отсутствии регистрации у ребёнка по месту жительства не является поводом для отказа в принятии заявления. Просто в приоритете к зачислению, вначале стоят дети, живущие в закреплённом за школой микрорайоне, потом льготная категория и уже потом, те, кто обращаются в учебное заведение не по месту регистрации ребёнка.
Порядок поступления в школу
Чтобы ребёнок поступил в школу, требуется заполнить заявление установленного образца. Кроме заявления о принятии в школу ребёнка, при заявителе должны иметься определённые документы. К ним относятся:
- Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность.
- Свидетельство о рождении ребёнка (оригинал).
- Свидетельство о регистрации ребёнка по месту жительства.
Если не знаете, к какой школе относится ваш дом, то уточнить информацию можно, на официальном сайте образовательных учреждений. Требуемые сведения указаны в приказе о закреплении образовательных учреждений за муниципальными районами и городскими округам. Заявление подаётся как в электронном виде, так и при личном обращении. Так или иначе, администрация школы должна его принять и предоставить ответ о зачислении ребёнка в учреждение или отказе, с разъяснением причин.
При подаче заявления в специализированную школу, может потребоваться прохождения специального интервью, в ходе которого происходит проверка уровня знаний учащегося. Однако при поступлении ребёнка в первый класс проведение подобной проверки не допускается. Так что и этот нюанс вполне решаем.
Как поступить, при получении отказа в приёме заявления в новую школу?
Если при подаче заявления о принятии в школу ребёнка, получили отказ, то не стоит отчаиваться. Нужно потребовать предоставить официальный отказ в письменной форме, в двух экземплярах, с пояснением от администрации школы его причин. При этом один экземпляр должен остаться у секретаря, а второй нужно передать в Районо вашего района. Если никаких мер предпринято не было, то документ с официальным отказом передаётся в областное Районо. Самой крайней мерой, для решения данной проблемы, является обращение в суд или прокуратуру. В таком случае, перед тем, как подавать жалобу, лучше обратиться к юристу за консультацией. Кроме этого если имеются иные вопросы юридического характера, можно обратиться в нашу фирму за консультацией.
Источники:
bfmac.com klim-school2.ucoz.ru aplik.ru propuskspb.ru www.cherlock.ruКомментариев пока нет!