Как написать заявление о материальной помощи в профсоюзе
Материальная помощь от профсоюза. Образец заявления.
Профсоюзная организация оказывает материальную помощь по различным основаниям с целью финансовой поддержки членов организации (по личным заявлениям).
Вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее. Но прежде, было бы интересно узнать: был ли у Вас опыт получения матпомощи.
Оставьте свой голос в следующем опросе:
А теперь подробнее о каждом виде поддержки.
Оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации по заявлению
Материальная помощь выплачивается членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации:
- на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и решения профсоюзного органа подразделения за счет средств профсоюзного бюджета в пределах лимита, установленного для данного подразделения;
- на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и постановления президиума профсоюзного комитета за счет средств профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации.
В случае смерти члена профсоюза материальная помощь выплачивается членам его семьи.
Размер материальной помощи определяется исходя из оценки сложившейся ситуации. И, как правило, при наличии документов или копий документов, подтверждающих указанные обстоятельства.
Максимальный размер материальной помощи за счет средств бюджета первичной профсоюзной организации не может превышать 15000 рублей и подлежит изменению в соответствии с решением выборного органа организации
Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с утратой трудоспособности
Материальная помощь оказывается члену профсоюза, состоящему на учете в первичной профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка», на основании личного заявления, в случае постоянной утраты трудоспособности, смерти или в связи с временной нетрудоспособностью члена профсоюза и (или) члена (членов) его семьи (дети, в т.ч. пасынки и падчерицы, в возрасте от 5 до 18 лет, родители члена профсоюза из числа неработающих пенсионеров по старости или инвалидности), наступившими в результате несчастного случая на производстве или в быту.
Материальная помощь члену профсоюза оказывается в связи с наступлением следующих событий:
- временная утрата общей трудоспособности (расстройство здоровья);
- постоянная утрата общей трудоспособности (стойкое расстройство здоровья);
- смерть в результате несчастного случая.
Размер материальной помощи определяется в следующем порядке:
- При наступлении временной нетрудоспособности — в размере 200 рублей за каждый день нетрудоспособности, но не свыше 35 календарных дней.
- При наступлении постоянной утраты общей трудоспособности:
- при установлении I группы инвалидности – 40 000 рублей;
- при установлении II группы инвалидности – 30 000 рублей;
- при установлении III группы инвалидности – 20 000 рублей;
- В случае смерти члена профсоюза и или члена (членов) его семьи выплата производится в пределах суммы 50 000 рублей за вычетом ранее выплаченной материальной помощи, в том числе по другим несчастным случаям.
Материальная помощь в установленном размере выплачивается на основании постановления президиума профсоюзного комитета.
Оказание материальной помощи в связи с поездками детей в составе организованных групп
В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками несовершеннолетних детей в период школьных каникул (осенних, зимних, весенних) в составе организованных групп детей школьного возраста, а также связанных с поездками детей школьного возраста в период учебного года для участия в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах, предметных и межпредметных конкурсах, конференциях и олимпиадах школьников, президиум профсоюзного комитета оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости соответствующих документально подтвержденных расходов (за исключением расходов по проезду), но в сумме не более 4 000 рублей и не чаще чем один раз в течение календарного года.
Заявление в профком на оказание материальной помощи подается одним из родителей-членом профсоюза.
Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с участием в поездках в составе организованных групп
В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками в составе организованных групп, президиум профсоюзного комитета
членам профсоюза оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости документально подтвержденных расходов, но в сумме не более 500 рублей на каждого и не чаще чем один раз в течение трех лет.
Оказание ежегодной материальной помощи членам профсоюза – донорам
В целях стимулирования донорства крови и ее компонентов, президиум профсоюзного комитета
Установить, что основанием для выдачи материальной помощи донорам являются:
- личное заявление члена профсоюза, удостоверенное подписью председателя профорганизации подразделения, подтверждающей членство заявителя в профсоюзе;
- копии справок №1 и №2, подтверждающие факт сдачи крови и (или) ее компонентов в течение года
Единовременная ежегодная материальная помощь членам профсоюза – донорам в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.
Оказание материальной помощи членам профсоюза – молодым работникам предприятия
Единовременная материальная помощь членам профсоюза – молодым работникам предприятия в возрасте до 30 лет, вступивших, как правило, в течение месяца с начала трудовой деятельности в профсоюз, в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.
Все члены профсоюза имеют возможность получить бесплатную юридическую помощь.
Образец заявления на оказание материальной помощи
Положение об оплате труда или коллективный договором бюджетной или некоммерческой организации могут предусматривать материальную помощь сотруднику. Это одноразовая денежная выплата непроизводственного характера. Она не зависит от показателей деятельности предприятия или трудовой деятельности сотрудника, при этом работодатель или профсоюз имеют право устанавливать определенные условия и порядок ее предоставления. Чтобы получить выплату, необходимо правильно оформить заявление. В некоторых случаях подать его могут близкие родственники.
Основания для материальной помощи
ТК РФ этот вопрос не регламентирует. Материальная помощь от работодателя может быть выплачена по различным основаниям:
Размер материальной помощи
В бюджетной сфере размер такой поддержки, как правило, исчисляется в окладах (тарифных ставках), реже - в виде фиксированной суммы. Единовременная материальная помощь может быть выплачена по решению работодателя или профсоюза в индивидуальном порядке, даже если она не предусмотрена локальными нормативными актами или коллективным договором. Однако для бюджетных и некоммерческих организаций это скорее исключение.
Необходимым условием предоставления матпомощи часто являются:
- определенный стаж (выслуга лет);
- отсутствие дисциплинарных взысканий;
- наличие экономии по фонду оплаты труда.
Если сотрудник не соответствует установленным требованиям, ему могут отказать в выплате. Но, как правило, вопрос решается в индивидуальном порядке.
Требования к содержанию и оформлению заявления
В зависимости от источника финансирования, заявление может быть оформлено:
- На имя руководителя организации.
- На имя председателя профсоюзного комитета, если выплата предоставляется профсоюзом.
Образец, как написать заявление на материальную помощь, может быть утвержден локальным нормативным актом в виде бланка, который обязаны использовать все сотрудники компании. Если его нет, то можно составить в свободной форме.
К заявлению необходимо приложить копии соответствующих подтверждающих документов: свидетельств, справок компетентных органов, выписок, чеков, договоров, путевок, билетов.
В тексте нужно указать:
- Кому адресовано заявление.
- Кто его составил.
- Причину, из-за которой сотруднику нужна денежная поддержка.
- Можно указать желаемую сумму.
- Список подтверждающих документов.
Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи и поощрении членов профсоюзной организации за счет профсоюзных взносов (дополнительные расходы на материальную помощь оказываются за счет добровольного пожертвования членов коллектива)
Первичная профсоюзная организация
Утверждено постановлением профсоюзного комитета
о порядке и условиях оказания материальной помощи и поощрении членов профсоюзной организации
(дополнительные расходы на материальную помощь оказываются за счет добровольного пожертвования членов коллектива)
1.1.Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза первичной организации МОУ СОШ №3 Алексеевской территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ – (далее Положение) регулирует вопросы предоставления материальной помощи и направлено на социально-экономическую поддержку работников.
1.2. Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза работникам образовательного учреждения из денежных средств, сформированных из ежемесячных членских взносов членов профсоюза, перечисленных путем безналичного перечисления.
1.3. Финансовые средства, направляемые, на оказание материальной помощи, расходуются на основании сметы расходов теркома профсоюза и первичной профсоюзной организации.
1.4. В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать единовременную денежную выплату членам профсоюза в случаях трудной жизненной ситуации.
1.5. Положение разработано членами профкома профсоюза с учетом:
· Устава профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;
· Закона об образовании Российской Федерации;
· инструктивных писем ЦК Профсоюза;
· методических рекомендаций Белгородской региональной организации Профсоюза работников народного образования и науки;
· предложений профсоюзных активистов
II . Критерии оказания материальной помощи
2.1. Право на материальную помощь имеет каждый член профсоюза в следующих случаях:
· погребение близких родственников (супруг, супруга, родители, дети);
· при покупке дорогостоящих медикаментов;
· проведение платной операции или послеоперационную реабилитацию работника и его детей;
· выход на заслуженный отдых;
· юбилейной даты (50, 55 лет – женщины, 50, 60 лет – мужчины и последующие круглые даты);
· при увольнении по сокращению штатов или в связи с ликвидацией учреждения;
· пожара, стихийных бедствий, кражи имущества;
· оплату адвокатских услуг при защите своих профессиональных интересов;
· трудной жизненной ситуации, требующей материальных затрат;
· частичное возмещение расходов на приобретение санаторной путевки.
III . Условия оказания материальной помощи
3.1. Материальная помощь может быть оказана каждому нуждающемуся члену профсоюза при условии, что он является:
· членом профсоюзной организации, имеет общий профсоюзный стаж не менее 1 года и состоит на учете в первичной организации района не менее 3-х месяцев;
· неработающим членом профсоюза (ветеран труда, состоит на учете в Совете ветеранов, в первичной профсоюзной организации и ушел на пенсию из учреждения образования района, при наличии профсоюзного билета и учетной карточки)
3.2.Материальная помощь может предоставляться члену профсоюза один раз в календарный год.
3.3.В исключительных случаях (смерть близких родственников, операции, пожар или стихийные бедствия) материальная помощь может быть оказана по нескольким критериям.
3.4. При выходе члена профсоюза на пенсию по возрасту материальная помощь выдается при условии стажа членства в профсоюзе не менее 15 лет и оставлении им рабочего места.
3.5. При выходе на пенсию по инвалидности материальная помощь выдается при условии оставления рабочего места.
IV . Порядок и размеры оказания материальной помощи
4.1. Материальная помощь выдается строго по ходатайству первичной профсоюзной организации и личному заявлению работника.
4.2. Размер материальной помощи устанавливает первичная профсоюзная организации в соответствии с настоящим Положением.
4.3. При определении размера материальной помощи учитывается: состав семьи, наличие иждивенцев, заработная плата, жилищные условия, состояние здоровья, стаж работы и т. д., что должно быть указано в выписке из протокола заседания профкома учреждения образования.
4.4. При вручении материальной помощи члену профсоюза составляется акт вручения с подписью трех лиц.
4.5. Пособие выдается после рассмотрения заявления и документов в течение 10 дней.
4.6. Настоящее Положение гарантирует следующие размеры материальной помощи:
· на погребение близких родственников (супруг, супруга, дети, родителирублей;
· на погребение работника члена профсоюза – от 1000 до 1500 рублей;
· на приобретение дорогостоящих медикаментов, медицинских обследований и операции для работника – до 1500 рублей;
· на приобретение дорогостоящих медикаментов и оплату операций детей работников – не более 1500 рублей;
· при выходе на пенсию по инвалидности – от 500 до 1000 рублей;
· по случаю трудового увечья – от 500 рублей до 1500 рублей; (в зависимости от степени тяжести);
· по случаю пожара и других стихийных бедствий – от 1000 до 2000 рублей;
· на оплату адвокатских услуг в случае защиты своих профессиональных интересов – до1000 рублей;
· в случае кражи имущества – от 500 руб. до 2000 рублей;
· юбилейные даты рождения – от 500 до 1000 рублей;
· в случае трудной жизненной ситуации – 300 руб. – 2000 рублей
V . Перечень документов, необходимых для получения
5.1. Для получения материальной помощи член профсоюза обращается с личным заявлением в профсоюзную организацию, указывая причину обращения, и представляет следующие документы:
· в случае кончины близких - копию свидетельства о смерти;
· на компенсацию дорогостоящих медикаментов – документ от врача (выписка с рекомендациями), товарный и кассовый чеки на препараты не дешевле 400 рублей и выданные в течение квартала текущего года;
· на оплату операций – счет или любой другой документ, заверенный врачом с указанием диагноза и стоимости медицинских услуг, договор;
· при выходе на инвалидность – решение ВТЭК, выписку из приказа по организации,
· по случаю трудового увечья – решение ВТЭК, акт из организации;
· по случаю пожара и других стихийных бедствий – справка или акт из ЖЭУ, СВПЧ и т. п.;
· на оплату адвокатских услуг – счет или любой другой документ с указанием стоимости услуг, заверенный нотариально;
· в случае кражи – акт организации, справка УВД и т. п.
· реабилитационное оздоровление – справка для получения путевки от врача, средний денежный доход, не превышающий нормы по постановлению КМ РТ от 01.01.2001 г. № 000.
5.2 Документы подшиваются к расходному ордеру и работнику не возвращаются.
V 1. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение действительно для всех членов профсоюза работников образовательного учреждения с момента утверждения и до принятия нового.
6.2. Контроль за выполнением Положения принадлежит ревизионной комиссии профкома школы. Отчет об использовании средств материальной помощи проводится один раз в год на профсоюзном собрании.
6.3. Право толкования в пределах своей компетенции, а также ответственность за соблюдением данного Положения возлагается на председателя профсоюзной первичной организации.
Материальная помощь от профсоюза — порядок выплат
Материальная помощь от профсоюза выплачивается руководителю объединения или его членам при определенных обстоятельствах. О том, на основании какого документа может быть выплачена матпомощь от профсоюза и в каком порядке производится выплата, расскажем в статье.
Общая информация о профсоюзах и формировании фонда денежных средств таких объединений
В силу ст. 2 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ профсоюз – это объединение граждан, связанных едиными профессиональными интересами, созданное с целью защиты таких интересов. Профсоюзы могут действовать в различных формах, в частности, в рамках одной организации, в рамках региона, или целой страны (объединения профсоюзов).
Такого рода организации действуют на основании принимаемых ими уставов, могут быть зарегистрированы, как юридические лица, однако это не является обязательным. Если в профсоюзе состоит более половины сотрудников фирмы, то объединение вправе представлять интересы всех сотрудников (ч. 3 ст. 37 ТК РФ).
Фонд денежных средств профсоюза формируется за счет членских взносов. Сотрудники, состоящие в профсоюзе вправе потребовать у работодателя перечисления части их заработной платы в счет членских взносов (ч. 5 ст. 377 ТК РФ). Кроме того, работодатель, на основании коллективного договора (ст. 40 ТК РФ) вправе финансировать деятельность профсоюзной организации.
Положение о материальной помощи в профсоюзной организации, которым устанавливается порядок, основания выплаты и размер матпомощи
Выплата материальной помощи от профсоюза может осуществляться на основании устава профсоюзной организации, либо положения о материальной помощи в профсоюзе. Чаще всего в уставе порядок выплаты матпомощи не закреплен, но бывают и исключения, поскольку возможность внесения такого порядка в устав предусмотрена ст. 7 ФЗ №10. Источником средств являются либо членские взносы, либо денежные средства, поступившие от работодателя, финансирующего деятельность профсоюза, если такое финансирование осуществляется.
Законом не установлена возможность выплаты матпомощи членам профсоюза. В то же время и запрета законодательство не закрепляет, поэтому данные суммы могут выплачиваться членам профсоюзной организации как от работодателя, так и от профсоюза.
Положение об оказании материальной помощи в профсоюзе чаще всего принимается на собрании членов профсоюза. Решение об утверждении Положения фиксируется в протоколе собрания, который подписывает председатель собрания и секретарь. В то же время, иной порядок принятия Положения может быть закреплен в уставе профсоюза.
Положение о материальной помощи в профсоюзе может определять:
- Перечень оснований для выплаты матпомощи.
- Источник средств для выплат.
- Размеры выплат.
- Порядок обращения с заявлением о произведении выплаты.
- Иные условия выплаты матпомощи.
Каким образом может быть выплачена материальная помощь председателю профкома?
Важно отметить, что председатель профкома может освобождаться от основной работы через увольнение по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Если профсоюз обладает статусом юр. лица, он становится работодателем для председателя профкома, а если не обладает – работодателем может стать вышестоящий профсоюзный орган, который является юр. лицом.
На законодательном уровне порядок выплаты матпомощи председателю профкома не установлен. Оплата труда профкома осуществляется либо из средств собранных членских взносов, либо из средств работодателя. В связи с этим можно сделать вывод, что вопрос о порядке выплат в отношении руководителя профсоюзного органа разрешается либо путем принятия профсоюзом соответствующего Положения, либо на основании устава профсоюза, либо путем закрепления соответствующих положений в коллективном договоре организации-работодателя.
Таким образом, конкретный порядок выплаты материальной помощи от профсоюза определяется принятыми им внутренними документами – либо уставом, либо положением. В данных актах может быть отражен порядок, размер, условия выплат и иные вопросы, связанные с их осуществлением.
Заявление в профсоюз на оказание материальной помощи лечение
Образец заявления на оказание материальной помощи | Скачать форму бланк
Это может быть просто тяжелое пррофсоюз положениедорогостоящее лечение в котором вы нуждаетесь, смерть родственника, пожар или стихийные бедствия, какие -либо жизненно необходимые приобретения. Приложите к заявлению документ, подтверждающий, что вы действительно нуждаетесь материальноой материальной помощи. Копию свидетельства о смерти родственника, справку из милиции или из пожарной охраны, справку от врача о том, что ваше лечение является дорогостоящим и.
Руководитель предприятия подпишет ваше заявление и внизу напишет, в какой сумме вам оказать материальную помощь.
Подписанное заявление необходимо отнести в бухгалтерию предприятия. Деньги вам выдадут после того, как выйдет приказ о выплате вам материальной помощи. Родственники умершего сотрудника также имеют право обратиться на предприятие, на котором работал данный сотрудник. Написать заявление на имя директора. Приложить к заявлению копию свидетельства о смерти. Выдача материальной помощи произойдет указанным выше помощ.
В каких случаях сотруднику может быть оказана материальная помощь от работодателя?
Сумму помощи также одобрит директор или напишет свою сумму, которую посчитает нужной для оказания помощи. Личный консультант поможет вернуть налоги Воспользуйтесь услугой личного консультанта от Сбербанка, и грамотный специалист заполнит за вас декларацию и поможет вернуть налоги.
Как получить материальную помощь Бывают в жизни ситуации, когда без посторонней помощи не справиться. Для людей, поправших в затруднительное финансовое положение, особенно тех, кто принадлежит к социально незащищенным слоям общества молодые матери с детьми, пенсионеры, инвалидыгосударство обеспечивает поддержку. Нужно учесть, что материальная помощь, как правило, выделяется единоразово или ежегодно не чаще и в среднем составляет одну-две минимальных зарплаты, оксзание на территории РФ.
Обратитесь в местное отделение управления социальной защиты заявление в профсоюз на оказание материальной помощи лечение.
Образец заявления на оказание материальной помощи
Для получения материальной помощи вам нужно будет предоставить обоснование. Также нужно принести в соцзащиту копию страниц паспорта с фотографией и пропиской и копию своей сберегательной книжки — на помощт будет перечислена материальная помощь.
В некоторых организациях и предприятиях материальная помощь выделяется сотрудникам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Для того, чтобы получить деньгивам нужно будет написать заявление на имя директора с описанием вашей проблемы, и приложить к нему документальные доказательства в виде справокчековсправки из милиции или пожарной службы и так далее.
Узнайте в местном отделении Пенсионного фонда России, полагается ли вам единовременная адресная социальная помощь от государства. Ан правило, такая помощь ежегодно выделяется неработающим заявление в профсоюз на оказание материальной помощи лечениев семьях которых средний доход ниже прожиточного минимума. Если вы подходите под все требования, приготовьте список документов, подтверждающих вашу сложную жизненную ситуацию.
Образец заявления на оказание материальной помощи
лчение Как выплачивается материальная помощь Сложная жизненная ситуация всегда возникает ниоткуда, готовым быть к ударам судьбы невозможно. Небольшая материальная помощь порой способна дать человеку возможность стабилизировать положение и дать сил на дальнейшую жизнь. Материальная помощь может быть оказана государством. Людям, остро нуждающимся в такого вида выплате, необходимо получить справку о составе семьи. После получения справки сделайте копии паспорта.
Приложите материиальной, подтверждающие сложное материальное положение свидетельство о разводе, неуплата алиментов, инвалидность и прочие. И, в большинстве случаев, срочность настолько большая, что от правильности содержания зависит судьба. В этой ситуации есть два варианта решения проблемы.
Заявление в профсоюз на материальную помощь к учебному году
Обратиться к специалисту, который напишет заявление заясление. Либо отыскать реальный шаблон на сайте и подставить свои сведения в соответствующие пункты. Любой из двух вариантов содержит как свои против и. В выборе со специалистом Вам придется выложить деньги.
Как правильно написать заявление на материальную помощь
Стоимость зависит от объема документа. В выборе, когда Вы решитесь написать обращение самостоятельно платить не придется. Но нет гарантии, что обращения будут изложены верно. Надеемся изложенный документ поможет в решении сложностей. Материальная помощь назначается студентам на основании личного заявления с указанием причины для оказания материальной профсоюж и документов, подтверждающих основание для выделения материальной помощи.
Как написать заявление на материальную помощь (образец)? - Народный СоветникЪ
Выплата оказаеие помощи осуществляется ежемесячно в соответствии с приказом ректора. В соответствии с п. Таким образом, запись об отце сделал на основании моих слов об отце, но имя ребенку дала Барашкина Горбатько Екатерина Александровна.
Однако отцом данного ребенка был совершенно другой человек, с которым Барашкина Горбатько Е. Брак прекращен 11 марта года на основании решения Бабушкинского ММС г.
Я не являюсь, биологическим отцом ребенка, что подтверждается следующими обстоятельствами: Решением Бабушкинского районного суда г. Барашкина Горбатько, Жемалева Е.
Просьба о помощи!
В свою очередь судья Суменкова И. Что нужно и что не нужно писать в заявлении на развод в суд. Образец заявления на материальную помощь на лечение.
Источники:
star-union.ru gosuchetnik.ru pandia.ru zakoved.ru advokat-roman.ruКомментариев пока нет!