Как написать заявления на выплату
Как писать заявление на выплату единовременного пособия образец
После рождения малыша, молодая мать имеет право на финансовую помощь в виде единоразового пособия от государства. Для того, чтобы получить эти средства, ей необходимо написать соответствующее заявление.
Получить единовременную выплату после рождения ребенка может любая женщина, вне зависимости от ее статуса.
В равной степени закон распространяется на студенток, работающих и безработных женщин.
Также пособие по договоренности между родителями может быть выплачено и супругу (отцу ребенка) – но только кому-то одному из родителей. В случае, если средства хочет получить отец, являющийся военнослужащим, то нужно оформлять специальную форму заявления с указанием места службы или военной части, к которой он относится.
Если ребенок находится под опекунством, материальную помощь получает опекун (при подтверждении факта совместного проживания с новорожденным).
Работающие женщины должны писать заявление по месту своей работы. Бухгалтерия предприятия выплачивает необходимую сумму, а ФСС затем компенсирует эти средства в полном объеме.
Если молодая мама официально нигде не трудоустроена, заявление может написать отец ребенка у своего работодателя.
Если и муж не имеет работы, значит, заявление писать следует в службу социальной поддержки или в территориальное представительство ФСС.
Заявление в обязательном порядке должно сопровождаться рядом дополнительных бумаг:
- документ, удостоверяющий рождение ребенка;
- справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
- разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
- в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.
При рождении сразу нескольких детей, сведения о них допускается вносить в одно заявление или оформлять на каждого ребенка отдельный бланк.
При этом размер разовой материальной помощи увеличивается в зависимости от того, сколько малышей появилось на свет (двое – пособие возрастет в два раза, трое – в три и т.д.).
Четко установленного размера единовременного пособия нет, поскольку оно зависит от совокупности нескольких факторов (территориальные коэффициенты, инфляционные показатели и т.д.) и меняется практически каждый год.
После подачи заявления работодателю, пособие по закону должно быть выплачено в течение 10 дней, а вот если заявление передавалось в государственные службы, то до 25 числа каждого месяца.
Каждый родитель самостоятельно вправе выбрать дату подачи заявления на выплату единовременного пособия.
ВНИМАНИЕ! Закон ограничивает период выплаты пособия полугодом.
Иными словами, по истечении шести месяцев, заявление о выплате единовременного пособия писать будет бессмысленно.
Образец как составить заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
Если вам потребовалось написать заявление о выплате единовременного пособия за рождение ребенка, а вы не знаете, как правильно это сделать, прочитайте приведенную ниже информацию и обратите внимание на образец документа.
На сегодняшний день заявление о выплате единовременного пособия можно писать в свободном виде или, если работодатель или государственная служба предлагает шаблон документа – по его форме.
Заявление допускается составлять на обычном листе любого удобного формата (но лучше выбрать А4 — это стандартный формат деловой документации), от руки (шариковой ручкой с пастой темного цвета) или набирать на компьютере. Важное условие здесь только одно: бланк должен быть заверен «живой» подписью заявителя.
Писать заявление лучше всего в двух экземплярах, один из которых следует передавать работодателю или специалисту государственного органа, а второй, после того, как представитель принимающей стороны поставит на нем отметку о получении, оставлять у себя. В дальнейшем такая предусмотрительность позволит избежать возможных разногласий о сроке подачи заявления.
Текст документа может быть произвольным.
В «шапке» укажите:
- адресата (т.е. название организации – работодателя, территориальное отделение ФСС или социальную службу – в зависимости от того, куда именно вы понесете заявление);
- свои фамилию, имя, отчество (иногда требуется внести в бланк и сведения из паспорта).
Далее посередине строки впишите слово «заявление» и затем выскажите собственно просьбу о выплате материальной помощи. Сюда же, в основную часть, внесите следующую информацию:
- ФИО новорожденного, дату его рождения;
- документ, удостоверяющий появление малыша на свет;
- справку от работодателя второго родителя о том, что он не запрашивал и ему не перечислялось данное пособие (созданную по установленным правилам);
- выписку из трудовой книжки о своем последнем месте работы (если заявление подается в службу социальной защиты);
- если к заявлению прилагается копия свидетельства о разрыве брачных отношений (она нужна, если родители малыша состоят в разводе) и еще какие-то другие документы (а полный их перечень лучше уточнять там, куда планируется подавать заявление),- все это также нужно внести в бланк.
В завершение подпишите заявление и передайте по месту назначения.
Как реагировать, если требуют ещё дополнительные документы: копию трудовой книжки, копию свидетельства о браке?
Здравствуйте! А не подскажете, форма заявления на единовременное пособие одно для всех или в зависимости от определенных факторов заполнять нужно как-то по-другому? То есть я могу заполнить заявление по данному примеру и все? Спасибо за ответ.
Заявление на выплату денежных средств
Работник работает в организации по трудовому договору. Работник принята на должность главного бухгалтера. Между работником и организацией было составленно соглашение о расторжении трудового договора. Работник тербует оплатить неоплаченную сумму. Оплатить моральный вред и юридические расходы.
Я, _____________________ (далее Работник), с _________ года работаю в ООО ООО «___________» (далее Работодатель) по трудовому договору № _________ от _________ года.
Я, как работник принята на работу в должности главного бухгалтера.
Местом работы является: _________________________________________
Согласно п.7.1. данного Договора заработная плата составляет __________ рублей.
__________ года между Работником и Работодателем было составлено Соглашение № __ о расторжении трудового договора № ________ от __________ года.
Согласно данного Соглашения последним рабочим днем Работника считать _________ года.
Работодатель обязуется перед увольнением предоставить Работнику оплаченный отпуск на 6 календарных дней с _________ по _________ года с оплатой в размере _____ руб.__ коп.
Предоставить Работнику компенсацию за неотгуленный отпуск за 3 календарных дня в размере _____ руб. __ коп.
_____________ года выплатить работнику заработную плату за октябрь месяц согласно должностному окладу в размере ________ руб. ___ ком.
___________ года выплатить работнику выходное пособие в размере двух месячных окладов согласно должностному окладу в размере ______ руб.
Согласно ст.77 ТК РФ
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон
2) истечение срока трудового договора
за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Увольнение по соглашению сторон выгодно не только работодателю, но и работнику. Увольнение по соглашению сторон дает сотруднику право прекратить трудовые отношения в согласованный с работодателем день без отработки.
Порядок увольнения по соглашению сторон следующий. Одна из сторон трудового договора выступает с предложением его расторгнуть. Заметим, что увольнение по согласию сторон не предполагает заявления от работника. Поэтому, работодатель, предлагая работнику оформить увольнение по согласию сторон, не может требовать его написания. Увольнение по согласованию сторон предполагает обоюдное желание сотрудника и администрации прекратить трудовые отношения. Увольнение по согласованию сторон допускается лишь при наличии достигнутого между сторонами соглашения. Это соглашение работник и работодатель должны добровольно оформить в письменном виде. Форма и содержание соглашения законодательно не определены.
В соглашении обязательно должно присутствовать четко выраженное обоюдное намерение сотрудника и администрации прекратить трудовой договор на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.
В этом документе можно предусмотреть сумму выплаты при увольнении по соглашению сторон. Компенсация работнику может быть предоставлена не обязательно в форме выплаты при увольнении по соглашению сторон. При заключении соглашения стороны включают в него условие о том, что работник не имеет каких-либо претензий к работодателю.
Однако необходимо иметь в виду, что оно ущемляет положение работника по сравнению с действующим законодательством, является незаконным (ст. 5 ТК РФ).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ подобными незаконными действиями работодателя, работнику нанесен моральный вред, который заключался в том, что я испытывала глубокие переживания и нравственные страдания.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный Истцу неправомерными действиями или бездействием Ответчика, возмещается работнику в денежной форме, который Истец оценивает в размере ________ рублей.
На основании изложенного и в соответствии со ст. ст. 5,77,78,237 ТК РФ
1.Оплатить неоплаченную сумму в размере _________рублей.
2.Оплатить моральный вред в размере ________ рублей.
3. Возместить юридические расходы в размере _____ рублей
Ответ прошу направить по адресу Работника, а именно_______, _______________________________________
Заявление о страховой выплате: рекомендации к составлению
Заявление о получении страховой компенсации пишется в произвольной форме, поэтому составить его способен любой страхователь независимо от уровня познаний в юриспруденции.
Однако такое заявление должно включать в себя ряд обязательных реквизитов, отсутствие которых окажется значимым мотивом для отказа страховщика.
Если вы желаете получить страховую компенсацию в минимальные сроки, следуйте рекомендациям по составлению заявления, изложенным в этой статье.
Заявление о получении страховой выплаты состоит из нескольких частей:
Какие документы прикладываются?
Перечень документов, которые требуются страховой компанией, различается в зависимости от характера страхового случая. Например, пострадавшие в автомобильном столкновении должны предоставить вместе с заявлением такие документы:
- Справка о ДТП. Этот документ очень важен: именно в нем инспектор отражает повреждения, полученные автомобилем, и виновность участников столкновения.
- Извещение о ДТП.
- Копия протокола об административном нарушении или определение об отказе от возбуждения дела.
- Копии документов на транспорт (ПТС, СТС, свидетельство о регистрации, полис автострахования). Все копии должны быть заверены нотариально.
- Копия паспорта – ее тоже лучше нотариально заверить.
- Отчет об оценке стоимости нанесенного ТС ущерба от независимого эксперта (если понадобилось обращаться к стороннему оценщику).
При наступлении нетрудоспособности вследствие болезни, отравления или травмы страховщик просит:
- Справку из медучреждения.
- Выписку из медицинской книжки – этот документ в некоторых случаях способен заменить справку).
- Оригинал больничного листа – если размер страхового возмещения зависит от числа дней нетрудоспособности).
- Акт о несчастном случае на производстве – если травма, которая привела к потере трудоспособности, была получена во время работы.
Для получения выплаты по договору страхования жизни выгодоприобретатель должен предъявить:
- Свидетельство о смерти страхователя (берется в ЗАГСе).
- Выписку из акта судебно-медицинского исследования, где указана причина гибели страхователя (оригинал или копия, заверенная нотариально).
- Оригинал свидетельства о праве на наследство (если в страховом договоре не прописан выгодоприобретатель).
Как долго рассматривается заявка?
Заявление о страховой выплате, как правило, рассматривается в течение 5 – 15 календарных дней, однако, рассмотрение может затянуться на срок до 60 дней в двух случаях:
- Если у страховщика появятся сомнения в том, что поданные страхователем документы являются подлинными.
- Если возбуждено уголовное дело и ведется расследование обстоятельств, которые привели к страховому случаю. Тогда страхователю, вероятно, придется ждать, пока дело не будет закрыто.
Страховщик сообщает о принятом решении посредством телефонного звонка или письма. При положительном решении страховщика страхователю следует ждать поступления средств на расчетный счет еще в течение 5 – 10 дней.
Скачать заявление на страховую выплату можно по следующей ссылке:
Бланк заявления на выплату
1. Памятка о документах, необходимых для получения компенсационной выплаты за вред, причиненный имуществу граждан (юридических лиц).
РСА не является правопреемником страховщиков, у которых отозвана лицензия на осуществление страховой деятельности, также, в силу п. 4 ст. 11 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», п. 3.4 Устава РСА не отвечает по обязательствам своих членов, в том числе, не несет субсидиарной ответственности по обязательствам своих членов, следовательно не имеет правовых оснований исполнять решения суда, вынесенного не в отношении РСА.
Осуществление компенсационной выплаты производится только при наличии полного пакета документов, а именно:
2. Документы, позволяющие идентифицировать дорожно-транспортное происшествие как страховой случай (оригиналы или копии документов, заверенные ГИБДД):
2.1. Справка о дорожно-транспортном происшествии, выданная ГИБДД — форма № 154 (или № 748, выданная до 01.02.2012).
2.2. Копии протокола об административном правонарушении, постановление по делу об административном правонарушении или определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении должны представляться потерпевшим в тех случаях, когда составление таких документов предусмотрено законодательством Российской Федерации.
3. Извещение о дорожно-транспортном происшествии (в случае если обращение по Европротоколу, то извещение о ДТП должно быть заполнено ПОЛНОСТЬЮ обоими участниками ДТП).
4. Копия полиса виновника ДТП (при наличии).
5. Заключение независимой технической экспертизы* (оформленное в соответствии с действующим законодательством: акт осмотра ТС, калькуляция ущерба, фототаблицы, документы эксперта), подтверждающее размер требуемого потерпевшим возмещения (оригинал или копия, заверенная нотариально либо экспертной организацией, проводившей экспертизу).
* Заключение независимой технической экспертизы должно соответствовать требованиям Положения Банка России № 432-П «О единой методике определения размера расходов на восстановительный ремонт в отношении поврежденного транспортного средства», Положения Банка России № 433-П «О правилах проведения независимой технической экспертизы транспортного средства».
5.1. Для возмещения оплаты услуг независимого эксперта, услуг по эвакуации и хранению поврежденного имущества, предоставляются оригиналы документов (банковского платежа, кассового чека или номерной квитанции), подтверждающих оплату данных услуг.
6. Другие документы:
6.1. Для физических лиц:
1. Копия паспорта потерпевшего лица (собственника транспортного средства, либо лица, получающего компенсационную выплату по нотариально заверенной доверенности от собственника ТС) (первая страница и прописка).
В том случае, если заявитель не является собственником транспортного средства — копия паспорта представителя и доверенность (или её копия) от собственника ТС, заверенные в установленном порядке (п.3.10 и п.4.14 Правил ОСАГО), на право представления интересов собственника в РСА или страховых компаниях, а также с правом получения страховых или компенсационных выплат.
2. Копия водительского удостоверения лица, управлявшего транспортным средством потерпевшего.
3. Паспорт технического средства (копии обеих сторон).
4. Свидетельство о регистрации поврежденного транспортного средства (копии обеих сторон).
При приёме документов в РСА представленные копии сверяются с оригиналами документов.
5. Документы о праве собственности на поврежденное имущество (в случае повреждения НЕ транспортного средства). В зависимости от ситуации и поврежденного объекта могут быть запрошены дополнительные документы.
6. Расчетный счет получателя и реквизиты банка для перечисления денежных средств (компенсационной выплаты);
7. Оригинал решения суда о взыскании суммы страховой выплаты со страховщика, застраховавшего ответственность причинителя вреда, в пользу потерпевшего или его копию, заверенную судом, а также оригинал исполнительного листа или оригинал Постановления о прекращении исполнительного производства (данные документы представляются вместе с основным пакетом документов).
6.2. Для юридических лиц (копии, заверенные юридическим лицом):
1. Устав (первая и последняя страницы, а также страницы с полномочиями руководителей).
2. Свидетельство о государственной регистрации юр. лица.
3. Свидетельство о постановке на налоговый учет.
4. Приказ о назначении руководителя организации.
5. Доверенность на представление интересов и копия паспорта представителя (первая страница и прописка).
6. Путевой лист водителя поврежденного транспортного средства.
7. Водительское удостоверение лица управлявшего поврежденным транспортным средством.
8. Паспорт технического средства (копии обеих сторон).
9. Свидетельство о регистрации поврежденного транспортного средства (копии обеих сторон).
10. Документы о праве собственности на поврежденное имущество (в случае повреждения НЕ транспортного средства). В зависимости от ситуации и от вида поврежденного объекта могут быть запрошены дополнительные документы.
11. Выписка из ЕГРЮЛ.
12. Расчетный счет получателя и реквизиты банка для перечисления денежных средств (компенсационной выплаты).
13. Оригинал решения суда о взыскании суммы страховой выплаты со страховщика, застраховавшего ответственность причинителя вреда, в пользу потерпевшего или его копию, заверенную судом, а также оригинал исполнительного листа или оригинал Постановления о прекращении исполнительного производства (данные документы представляются вместе с основным пакетом документов).
Рассмотрение заявления о компенсационной выплате и предусмотренные правилами обязательного страхования приложенные к нему документы (полного пакета документов), а также принятие по нему решения производится в течение 20 календарных дней, за исключением нерабочих праздничных дней.
Самостоятельно подготовленные копии необходимых документов значительно сократят время их приёма при непосредственном обращении в РСА. При рассмотрении документов для принятия решения возможен запрос дополнительной информации и документации.
2. Памятка о документах, необходимых для получения компенсационной выплаты за вред, причиненный жизни или здоровью граждан.
- Бланк заявления о компенсационной выплате (doc, 97 Кб)
- Заявление о компенсационной выплате (прилагается)
- Копия паспорта потерпевшего
- Банковские реквизиты для перечисления денежных средств (БИК, ИНН, кор/сч, расч/сч Банка, наименование отделения, лиц/сч получателя)
- Нотариально заверенная доверенность на право представления интересов потерпевшего в РСА (при предъявлении пакета документов иным лицом)
Документы ГИБДД, суда
- Справка форма № 31 или копия, заверенная ГИБДД
- Справка Форма № 12 или копия, заверенная ГИБДД
- Справка о дорожно-транспортном происшествии, выданная ГИБДД — форма № 154 (или № 748, выданная до 01.02.2012)
- Копия протокола об административном правонарушении, заверенная ГИБДД
- Копия постановления по делу об административном нарушении, заверенная ГИБДД
- Копия определения об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении, заверенная ГИБДД — заменяет копии протокола и постановления об административном нарушении
- Копия постановления — квитанции о наложении административного штрафа, заверенная ГИБДД
- Приговор/Решение суда/Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела — оригинал, либо заверенная судом копия
Расходы на приобретение лекарств и лечение:
- Выписка из истории болезни, амбулаторной/стационарной карты больного, выданная лечебным учреждением с назначением /рекомендацией лечащих врачей на необходимые лекарства, лечение (Возмещение денежных средств, затраченных на лекарства, лечение производится в случае, если потерпевший не имел право на их бесплатное получение)
- Документы, подтверждающие оплату услуг лечебного учреждения, приобретенных лекарств (кассовые товарные чеки, квитанции на бланках строгой отчетности)
Компенсация утраченного заработка:
Расходы на дополнительное питание:
- Выданное в установленном законодательством Российской Федерации порядке медицинское заключение, заключение медико-социальной или судебно-медицинской экспертизы о необходимости постороннего ухода (Расходы на посторонний уход включаются в сумму страховой выплаты в размере не выше 10 процентов от страховой суммы)
- документы, подтверждающие оплату услуг по постороннему уходу (нотариально заверенный договор об оказании услуг по постороннему уходу (медицинский/бытовой), заверенные банком копии платежных поручений, свидетельствующих о перечислении/оригинал квитанции о перечислении ден. средств на счет получателя, либо почтовый перевод, либо нотариально заверенный акт приема-передачи денежные средств)
- Выданное в установленном законодательством Российской Федерации порядке медицинское заключение, заключение медико-социальной или судебно-медицинской экспертизы о необходимости санаторно-курортного лечения
- Выписка из истории болезни, выданная учреждением, в котором осуществлялось санаторно-курортное лечение
- Копия санаторно-курортной путевки или иной документ, подтверждающий получение санаторно-курортного лечения, заверенный в установленном порядке
- Сан.-кур. карта, справка ф. 072/у-04
- Документы, подтверждающие оплату путевки на санаторно-курортное лечение (оригиналы кассовых, товарных чеков)
Специальное транспортное средство:
- Представляет выданное в установленном законодательством Российской Федерации порядке медицинское заключение, заключение медико-социальной или судебно-медицинской экспертизы о необходимости специальных транспортных средств
- Копия паспорта транспортного средства или свидетельства о его регистрации
- Документы, подтверждающие оплату приобретенного специального транспортного средства
- Договор, в соответствии с которым приобретено специальное транспортное средство
- Выданное в установленном законодательством Российской Федерации порядке медицинское заключение, заключение медико-социальной или судебно-медицинской экспертизы о необходимости подготовки к другой профессии
- Счет на оплату профессионального обучения (переобучения)
- Копия договора с организацией, осуществляющей профессиональное обучение (переобучение)
- Документ, подтверждающий оплату профессионального обучения (переобучения)
- Копия свидетельства о смерти
- Документы, подтверждающие произведенные необходимые расходы на погребение (оригиналы кассовых, товарных чеков, квитанции на бланках строгой отчетности)
Как правильно написать заявление на выплату декретных?
Длительность трудового стажа не влияет на размер получаемой компенсации и районных показателей по выплатам.
Расчет средств происходит в следующем порядке: При этом важно учитывать, чтобы полученные значения соответствовали максимальным и минимальным границам. Женщина не может получать выплаты меньше установленного МРОТ. Максимальным значением является 248 164 руб.
Как написать заявление для выплаты ерв
Как написать заявление для выплаты ерв
Как правильно написать заявление на материальную помощь
Для этого работнику необходимы документы, подтверждающие описанные в заявлении обстоятельства. Рассмотрим более подробно каждую из причин. Чаще всего за финансовой поддержкой обращаются при рождении малыша.
Такое пособие является единоразовым, оно выплачивается при рождении первого и последующих детей. Сумма, как правило, не превышает 50 тыс.
рублей . Получить ее можно, при условии подачи заявления в срок не позднее года с даты рождения нового члена семьи работника.
Образец заявления о замене периода при расчете пособия по больничному листу и Образец заявления о замене периода для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(Образцы всех моих заявлений, которые я писала, когда уходила во второй декретный отпуск)
_______ Подпись (дата)
_______ Подпись (дата)
Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с __________ 2014 года.
1. Копия свидетельства о рождении – 1 лист.
Справка о рождении (оригинал) – 1 лист.
Образец (о перечислении пособия на карту).
Прошу перечислять ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет по следующим реквизитам:
Заявление на пособие в 2018 году
Что бы получить бланк, на котором пишется заявление о назначении пособия, дополнительные документы не нужны. Они понадобятся в момент подачи заявления в центр социальной защиты. Вот их перечень: Если семья претендует на повышенные выплаты, у заявителя, в зависимости от ситуации дополнительно потребуют: Всю перечисленную документацию заявитель подает в орган социальной защиты, где ему выдадут расписку о том, что заявление с документами принято в работу.
Заявление на оплату проезда
Заявление на оплату проезда
Когда и кто оплачивает проезд, как составить документ на имя работодателя – на эти вопросы ответы можно найти ниже.
на оплату проезда (14,5 KiB, 782 hits)
Заявление на оплату проезда
- Справка-вызов университета от 25.12.2018 г.
- Справка-подтверждение факта прохождения сессии в период с 15.01.2018 г. по 16.02.2018 г.
- Квитанция о стоимости авиабилетов сообщением г. Сургут-г.Томск и обратно.
20 февраля 2018 г.
Работник, как наименее защищенная сторона в трудовых отношениях, имеет ряд гарантий. Среди них – возможность компенсировать понесенные расходы на оплату проезда или получить аванс на указанную цель.
Когда такого акта нет, действуют общие нормы Трудового кодекса РФ. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, провоз багажа в соответствии со ст.
325 кодекса имеют:
В соответствии со ст. 348.6 ТК РФ спортсмены и тренеры имеют право на компенсацию расходов по проезду к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, и связанные с участием в спортивных мероприятиях в составе такой команды.
Специальными законами установлено право на оплату проезда работников, которые относятся к категории инвалидов в рамках пользования пенсией по инвалидности.
Но в таких случаях обращаться необходимо не к работодателю, а в органы соцзащиты по месту жительства.
Документ составляется после подтверждения фактически понесенных расходов.
Источники:
www.sovmultik.ru peopleandlaw.ru antistrahovoy.ru dev.autoins.ru ipc-zvezda.ruКомментариев пока нет!