Льготы переезжающим из районов крайнего севера
Главная Ответы на вопросы читателей 4 Размеры жилплощади для переселенцев из районов Крайнего Севера. Можно ли переехать в Россию при снятии судимости
Подтверждение гражданства РФ родителей при выдаче Российского паспортаЗдравствуйте! Моему сыну исполнилось 14 лет. Я гражданка России. При. Вся новость
Причины задержки в РФ для иностранного гражданинаПо каким причинам. Вся новость
Впереди всей планеты Можно поздравить всех и никого в отдельности. Вся новость
Размеры жилплощади для переселенцев из районов Крайнего Севера. Можно ли переехать в Россию при снятии судимости
Размеры жилплощади для переселенцев из районов Крайнего Севера
Сколько метров на человека в Ярославле по программе переселение с Севера, расселение шахт? Чумаченко Анастасия Дмитриевна
Ярославль Державная поддержка при переселении граждан из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей осуществляется путем предоставления социальных выплат за счёт средств федерального бюджета - в соответствии с Федеральным законом от 25.10.2002 года № 125-ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» для приобретения (строительства) жилья в любом регионе РФ (за исключением районов Крайнего Севера и приравненных к ним областей). В рамках Федерального закона право на получение социальной выплаты подтверждается государственным жилищным сертификатом. В силу ст. 5 вышеназванного закона размер жилищных субсидий, предоставляемых гражданам, имеющим право на их получение, определяется исходя из: состава семьи гражданина, выезжающей из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей или выехавшей из указанных районов и местностей не ранее 1 января 1992 года норматива общей площади жилого помещения в размере тридцати трех квадратных метров общей площади жилого помещения для одиноких граждан, в размере сорока двух квадратных метров общей площади жилого помещения на семью из двух человек, в размере восемнадцати квадратных метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи при численности семьи три и более человека.
Можно ли переехать в Россию при снятии судимости
Здравствуйте! Можем ли мы с мужем переехать в Россию по программе переселения, если он был судим, вследсвтие чего освобожден досрочно, и в итоге судимость была снята? Заранее спасибо за ответ. Величко Любовь Юрьевна
Караганда Участие в Государственной программе вправе принять Российские соотечественники, проживающие за границей либо постоянно или временно проживающие на законном основании на территории Российской Федерации, и члены их семей.
Пунктами 1-3 статьи 1 Федерального закона от 24 мая 1999 г. № 99-ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении сограждан за границей» определено, что:
1. Соотечественниками являются лица, родившиеся в одном государстве, проживающие либо проживавшие в нем и обладающие признаками общности языка, истории, культурного наследия, традиций и обычаев, а также потомки указанных лиц по прямой нисходящей линии
2. Соотечественниками за границей являются граждане Российской Федерации, постоянно проживающие за пределами территории Российской Федерации
3. Соотечественниками также признаются лица и их потомки, проживающие за пределами территории Российской Федерации и относящиеся, как правило, к народам, исторически проживающим на территории Российской Федерации, а также сделавшие свободный выбор в пользу духовной, культурной и правовой связи с Российской Федерацией лица, чьи родственники по прямой восходящей линии ранее проживали на территории Российской Федерации, в том числе: лица, состоявшие в гражданстве СССР, проживающие в государствах, входивших в состав СССР, получившие гражданство этих государств или ставшие лицами без гражданства выходцы (эмигранты) из Российского государства, Российской республики, РСФСР, СССР и Российской Федерации, имевшие соответствующую гражданскую принадлежность и ставшие гражданами иностранного государства или лицами без гражданства.
Кроме того, чтобы стать участником Государственной программы, необходимо соответствовать следующим условиям:
- достижение 18-летнего возраста
- обладание дееспособностью и трудоспособностью в соответствии с законодательством Российской Федерации
- обладание квалификацией и опытом работы, достаточными для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации
- владение русским языком (устным и письменным) на уровне, достаточном для быстрой адаптации среди принимающего сообщества
- соответствие требованиям на получение разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации (в случае если получение такого является необходимым).
Наличие/отсутствие судимости не является критерием в предоставлении/отказе быть участником программы. Однако следует, учитывать, что для дальнейшей легализации на территории РФ Вы будете обращаться за получением разрешения на временное проживание. В силу ст. 7 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации разрешение на временное проживание иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение аннулируется в случае, если данный иностранный гражданин: осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом.
Источник: http://civitas.ru
только для жителей Москвы и МО Павлецов О.М.
юрист на сайте Кадушкина Р.В.
юрист на сайте Колодко В.В.
юрист на сайте Тимошенко А.Д.
юрист на сайте Стюф В.Г.
юрист на сайте Краснощек А.Н.
юрист на сайте Шандула А.А.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 100 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Компенсация при переезде из районов крайнего Севера
Содержание статьи:
Кто может рассчитывать на компенсацию при переезде в северные районы страны
Принимая во внимание 326 статью Трудового кодекса нашего государства, право на денежную компенсацию и целый ряд иных социальных гарантии имеют следующие группы граждан:
люди, подписавшие соответствующие контракты относительно продолжения своей деятельности в государственных федеральных службах люди, согласившиеся работать в фондах внебюджетного характера, принадлежащих государству, различных федеральных министерств нашего государства, находящихся в северных районах, и в целом ряде прочих областей, которые к нему приравниваются.Дополнительные гарантии и компенсации
Компенсационные выплаты и прочие гарантии социального характера, которые берут на себя государство и работодатель, включают: разовую выплату, чей размер составляет две средних зарплаты по предприятию или два оклада работника.
Стоит отметить, что она полагается всем членам семьи, которые приехали вместе с новым сотрудником, ему выплачивается половина месячного тарифа должностного оклада нового работника.
Работодатель обязуется в полном объеме оплатить проезд не только нового служащего, подписавшего контракт, но и всей его семьи по нашей стране. Делается это исключительно по реальным тратам, а вместе с проездом компенсируется и общая стоимость провоза багажа. Однако есть одно важное уточнение: семья, согласно закону, имеет право привезти с собой не более пяти тонн вещей, которые будут оплачиваться по условиям тарифа перевозки, установленным перевозчиком по железной дороге.
Гражданин, устроившийся на работу в северные районы нашего государства, прибыв на свое место работы, имеет полное право на оплачиваемый отпуск, который составляет семь календарных дней. Это время предоставляется ему для того, чтобы немного обустроиться на новом месте жительства.
Стоит отметить, что право на оплаченный проезд и провоз багажа служащего и его семьи сохраняется за гражданином весь последующий год с момента подписания контракта или трудового соглашения относительно работы в учреждении в приведенных районах и местностях.
Оплата переезда при прекращении трудового договора
Если человек работает в федеральном государственном органе, разного рода внебюджетных государственных фондах страны, то ему и всем членам его семьи в случае необходимости переезда на новое место жительства по любой причине (сюда входит даже гибель работника), кроме увольнения за виновные поступки, в обязательном порядке компенсируется проезд и провоз багажа до места назначения по фактическим расходам.
Размер компенсации
Стоит отметить, что не только размер, но и условия выплаты денежных средств работнику, прописаны в специальных нормативных правовых актах федерального и регионального значения. Если же человек подписал трудовое соглашение относительно сотрудничества с муниципальными учреждениями разного рода и органами местного самоуправления, то компенсации выплачиваются, исходя из нормативных документов органов местной власти, где содержится подобная информация.
При подписании трудового соглашения иного рода с работодателями, размер и порядок выплаты денежных средств должны быть прописаны в коллективных договорах, различных нормативных актах, которые принимаются при сотрудничестве со всеми выборными представителями органов профсоюзных организаций, и стандартными соглашениями.
Сумма компенсации обязательно указывается в контракте, который подписывают и работодатель, и работник. Кроме того, в этом договоре приводится порядок, по которому денежные средства будут переводиться на счет сотрудника. Здесь же точно разъясняется оплата проезда для работника и его семьи.
#1 eva_braun22
Отправлено 08 Май 2011 - 15:10
Здравствуйте
Подскажите пожалуйста кто с таким сталкивался
Перевезла маму с Иркутской области в Челябинск, там она прожила и проработала почти 50 лет, там же она получала пенсию.
Но вот возникла такая ситуация что не знаем к кому нам обратиться за компенсацией расходов при переезде? И сможем ли мы по данному постановлению получить компенсацию? Насколько я знаю постановление еще действительно, и Иркутская область относится к районам крайнего севера
В пенсионном фонде нас не приняли по данному вопросу
Заранее спасибо
ПРАВИТЕЛЬСТВО РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 1992 г. N 572
О КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ВЫЕЗДОМ
ИЗ РАЙОНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ
К НИМ МЕСТНОСТЕЙ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 02.11.92 N 840)
Во исполнение Постановления VI Съезда народных депутатов Российской Федерации от 21 апреля 1992 г. N 2707-1 О социально-экономическом положении районов Севера и приравненных к ним местностей Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что гражданам, переселяющимся из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, компенсируются расходы, связанные с выездом из указанных мест в размере произведенных транспортных затрат, включая перевозку личного имущества в количестве до 1000 килограммов на выезжающего и каждого члена его семьи.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 02.11.92 N 840)
Финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств республиканских бюджетов республик в составе Российской Федерации и бюджетов национально-государственных и административно-территориальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, из расчета:
работникам бюджетных учреждений и организаций, проработавшим в этих районах и местностях не менее трех лет, пенсионерам, инвалидам, лицам, потерявшим работу и зарегистрированным в качестве безработных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере 100 процентов произведенных затрат
лицам, проработавшим не менее трех лет на государственных предприятиях, расположенных в указанных районах и местностях, - в размере 50 процентов произведенных затрат.
Компенсацию оставшихся 50 процентов затрат, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей работников государственных предприятий, проработавших в этих районах и местностях не менее трех лет, рекомендуется осуществлять за счет средств предприятий.
2. Министерству финансов Российской Федерации в случае отсутствия в бюджетах республик в составе Российской Федерации, национально-государственных и административно-территориальных образований достаточных доходов для финансирования указанных в пункте 1 настоящего постановления расходов предусматривать на эти цели субвенции из республиканского бюджета Российской Федерации.
3. Лицам, работающим на предприятиях негосударственной формы собственности, расходы на выезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей компенсируется за счет средств этих предприятий согласно трудовым соглашениям (контрактам).
4. Государственному Комитету Российской Федерации по социально-экономическому развитию Севера совместно с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством труда Российской Федерации, Министерством социальной защиты населения Российской Федерации, Федеральной службы занятости России и другими заинтересованными министерствами и ведомствами определить в месячный срок порядок выплаты компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Е.ГАЙДАР
Сообщение отредактировал eva_braun22: 08 Май 2011 - 15:15
Обеспечение безопасности при работе с источниками ионизирующих излучений
Нормирование воздействия ионизирующих излучений
В России предельно допустимые уровни ионизирующего облучения и принципы радиационной безопасности регламентируются «Нормами радиационной безопасности» НРБ-99/2009, «Основными санитарными правилами работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений» ОСПОРБ-99/2010. В соответствии с этими нормативными документами нормы облучения установлены для следующих категорий лиц:
- персонал (группы А и Б) – лица, постоянно работающие с источниками ионизирующих излучений (группа А) или находящиеся по условиям своей работы в сфере их воздействия (группа Б)
- всё население, включая лиц из персонала, вне сферы и условий их производственной деятельности.
В НРБ 99/2009приведены основные пределы доз по эффективной и эквивалентной дозе для персонала группы А и населения. Основные пределы доз для персонала группы Б равны 25% от пределов доз для персонала группы А.
Основные пределы доз облучения не включают в себя дозы от природного и медицинского облучения, а также дозы вследствие радиационных аварий.
Эффективная доза для персонала не должна превышать за период трудовой деятельности (50 лет) 1000 мЗв, а для населения за период жизни (70 лет) – 70мЗв.
Для студентов и учащихся старше 16 лет, проходящих профессиональное обучение с использованием источников излучения, годовые дозы не должны превышать значений, установленных для персонала группы Б.
Планируемое облучение персонала группы А выше установленных пределов доз при ликвидации или предотвращении аварии может быть разрешено только в случае необходимости спасения людей или предотвращения их облучения. Планируемое повышенное облучение допускается для мужчин старше 30 лет лишь при их добровольном письменном согласии после информирования о возможных дозах облучения и риске для здоровья.
Лица, подвергшиеся облучению в эффективной дозе, превышающей 100 мЗв в течение года, при дальнейшей работе не должны подвергаться облучению в дозе свыше 20 мЗв в год.
Облучение эффективной дозой свыше 200 мЗв в течение года должно рассматриваться как потенциально опасное. Лица, подвергшиеся такому облучению, должны немедленно выводиться из зоны облучения и направляться на медицинское обследование.
Основные принципы радиационной безопасности заключаются в непревышении установленного основного дозового предела, исключении всякого необоснованного облучения и снижении дозы излучения до возможно низкого уровня. С целью реализации этих принципов на практике обязательно контролируются дозы облучения, полученные персоналом при работе с источниками ионизирующих излучений, работа проводится в специально оборудованных помещениях, используется защита расстоянием и временем, уменьшение мощности источников до минимальной величины, применяются различные средства коллективной и индивидуальной защиты.
Для определения индивидуальных доз облучения персонала необходимо систематически проводить радиационный (дозиметрический) контроль, объем которого зависит от характера работы с радиоактивными веществами. Каждому оператору, имеющему контакт с источниками ионизирующих излучений, выдаётся индивидуальный дозиметр для контроля полученной дозы гамма-излучений.
В помещениях, где проводится работа с радиоактивными веществами, необходимо обеспечить и общий контроль за интенсивностью различных видов излучений. Эти помещения должны быть изолированы от прочих помещений, оснащены системой приточно-вытяжной вентиляции с кратностью воздухообмена не менее пяти.
Все строительные конструкции в помещениях, где проводится работа с радиоактивными веществами, не должны иметь трещин углы закругляют для того, чтобы не допустить скопления в них радиоактивной пыли и облегчить уборку. Не менее одного раза в месяц проводят генеральную уборку помещений с обязательным мытьём горячей мыльной водой стен, окон, дверей, мебели и оборудования. Текущая влажная уборка помещений проводится ежедневно.
Коллективные средства защиты от ионизирующих излучений регламентируются ГОСТом 12.4.120-83 «Средства коллективной защиты от ионизирующих излучений. Общие требования». В соответствии с этим нормативным документом основными средствами защиты являются стационарные и передвижные защитные экраны, контейнеры для транспортирования и хранения источников ионизирующих излучений, а также для сбора и транспортировки радиоактивных отходов, защитные сейфы и боксы и др.
Стационарные и передвижные защитные экраны предназначены для снижения уровня излучения на рабочем месте до допустимой величины. Если работу с источниками ионизирующих излучений проводят в специальном помещении – рабочей камере, то экранами служат ее стены, пол и потолок, изготовленные из защитных материалов. Такие экраны носят название стационарных. Для устройства передвижных экранов используют различные щиты. поглощающие или ослабляющие излучение.
Экраны изготавливают из различных материалов. Их толщина зависит от вида ионизирующего излучения и свойств защитного материала.
Для сооружения стационарных средств защиты стен, перекрытий, потолков и т. д. используют кирпич, бетон, баритобетон и баритовую штукатурку (в их состав входит сульфат бария – BaSO4 ). Эти материалы надёжно защищают персонал от воздействия гамма- и рентгеновского излучения.
Для создания передвижных экранов используют различные материалы. Защита от альфа-излучения достигается применением экранов из обычного или органического стекла толщиной несколько миллиметров. Достаточной защитой от этого вида излучения является слой воздуха в несколько сантиметров.
Для защиты от бета-излучения экраны изготавливают из материалов с небольшим атомным весом (алюминий, пластмасса, органическое стекло). При использовании для защиты от бета-излучения материалов с большим атомным весом возникает вторичное излучение.
От гамма- и рентгеновского излучения эффективно защищают материалы с большим атомным номером и высокой плотностью ( свинец, сталь, вольфрамовые сплавы). Смотровые системы изготавливают из специальных прозрачных материалов, например, свинцового стекла.
От нейтронного излучения защищают материалы, содержащие в составе водород (вода, парафин), а также бериллий, графит, соединения бора и т.д. Бетон также можно использовать для защиты от нейтронов.
Защитные сейфы применяются для хранения источников гамма-излучения. Они изготавливаются из свинца и стали.
Для работы с радиоактивными веществами, обладающими, альфа- и бета-активностью, используют защитные перчаточные боксы.
Защитные контейнеры и сборники для радиоактивных отходов изготавливаются из тех же материалов, что и экраны – органического стекла, стали, свинца и др.
К средствам индивидуальной защиты от ионизирующих излучений относится спецодежда – халаты, комбинезоны, полукомбинезоны и шапочки, изготовленные из хлопчатобумажной ткани. При значительном загрязнении производственного помещения радиоактивными веществами на спецодежду из ткани дополнительно надевают плёночную одежду (нарукавники, брюки, фартук, халат и т.д.), изготовленную из пластика. Как уже сказано выше, для защиты рук следует использовать просвинцованные резиновые перчатки.
В тех случаях, когда приходится работать в условиях значительного радиационного загрязнения, для защиты персонала используют пневмокостюмы (скафандры) из пластмассовых материалов с поддувом по гибким шлангам воздуха или снабженные кислородным аппаратом. Для поддержания нормальных температурных условий в скафандре расход воздуха должен составлять 150–200 л/мин.
Для защиты органов зрения от излучения применяют очки со стеклами, содержащими специальные добавки (фосфат вольфрама или свинец), а при работе с источниками альфа- и бета-излучений глаза защищают щитками из органического стекла.
Если в воздухе находятся радиоактивные аэрозоли, то надежным средством защиты органов дыхания являются респираторы и противогазы.
Дозы облучения и все остальные допустимые производные уровни для персонала группы Б не должны превышать 1/4 значения для персонала группы А.
При расчете доз облучения персонала и населения учитывается как внешнее, так и внутреннее облучение. Годовая эффективная доза облучения равна сумме эффективной дозы внешнего облучения, накопленной за календарный год и ожидаемой эффективной дозы внутреннего облучения, обусловленной поступлением радионуклидов в организм за тот же период. Интервал времени для определения величины ожидаемой эффективной дозы устанавливается равным 50 годам для персонала и 70 годам для населения. Соблюдение предела годовой дозы предотвращает возникновение детерминированных эффектов, а вероятность стохастических эффектов сохраняется при этом на приемлемом уровне.
Примечание: Дозовые пределы, приведены в таблице 1 применяются для вновь строящихся, проектируемых и реконструированных предприятий. Для действующих предприятий эти пределы вводятся после реконструкции или с 1 января 2000 года. До этого действующие объекты руководствуются основными дозовыми пределами, приведенными в таблице 1а и положениями изложенными ниже.
Категории облучаемых лиц:
Категория А - персонал - лица, которые постоянно или временно работают непосредственно с источниками ионизирующих излучений.
Категория Б - ограниченная часть населения, которая по условиям проживания или размещению рабочих мест может подвергнутся воздействию ионизирующих излучений.
Категория В - все население.
Группы критических органов (в порядке убывания радиационной чувствительности):
1 группа - все тело, гонады и красный костный мозг
2 группа - мышцы, щитовидная железа, печень, почки, легкие, хрусталики глаз и другие органы, не входящие в 1 и 2 группы.
3 группа - кожа, костная ткань, кисти, предплечье, лодыжки и стопы.
Установлены следующие дозовые пределы:
Предельно допустимая доза (ПДД) - наибольшее значение индивидуальной дозы за год, которая при равномерном воздействии в течении 50 лет не вызовет в состоянии здоровья персонала (категория А) неблагоприятных изменений, обнаруживаемых современными методами.
Предел дозы (ПД) - предельная эквивалентная доза за год для ограниченной части населения (категория Б). ПД устанавливается ниже ПДД для предотвращения необоснованного облучения людей. Ожидаемая эквивалентная доза для населения интегрируется за 70-летний период.
Таблица 1а
Основные дозовые пределы внешнего и внутреннего облучения
Группа критических органов
Система дополнительного вознаграждения персонала
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже.
Подобные документы
Общая характеристика предприятия. Структура управления. Этапы разработки системы денежного вознаграждения. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций, удовлетворенности трудом персонала компании. Стимулирование персонала. Мотивация персонала.
курсовая работа [108,0 K], добавлен 30.10.2008
Вознаграждение как инструмент трудовой мотивации персонала. Исследование системы вознаграждения инженеров. Анализ кадрового состава персонала, оценка системы вознаграждения. Основные положения проекта по совершенствованию системы вознаграждения персонала.
курсовая работа [89,1 K], добавлен 12.04.2015
Сущность мотивации: понятия, теории и модели. Диагностика трудовой мотивации и ценностных ориентаций. Основные положения мотивации персонала в сети детских маркетов "ДОРЦ". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы вознаграждения персонала.
дипломная работа [247,6 K], добавлен 11.07.2012
Анализ особенностей системы вознаграждения персонала в рыночной экономике. Характеристика производственно-финансовой деятельности предприятия ЗАО "Бурсинтез-М". Порядок аудита вознаграждения сотрудников при проведении кадрового аудита в организации.
курсовая работа [868,0 K], добавлен 26.06.2014
Закрепление требований к профессии, специальности и квалификации. Квалификационные характеристики и должностные инструкции. Подбор кадров, определение величины заработной платы, дополнительного вознаграждения. Организация режима труда и отдыха персонала.
реферат [17,3 K], добавлен 16.10.2009
Содержание системы мотивации труда в органах местного самоуправления. Система стимулирования и вознаграждения в Совете муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район". Совершенствование системы мотивации эффективной деятельности персонала.
дипломная работа [525,9 K], добавлен 29.12.2010
Составляющие управления персоналом. Человеческий потенциал для любого предприятия – это основное конкурентное преимущество. Понятия мотивации и мотивирования персонала. Анализ системы мотивации персонала в компании "Proma". Методы мотивации персонала.
курсовая работа [53,9 K], добавлен 25.01.2009
Исследование значения системы управления персоналом для современного субъекта хозяйственной деятельности. Анализ трудового поведения объекта, опираясь на главные положения основных мотивационных теорий. Роль системы вознаграждения для мотивации персонала.
курсовая работа [52,0 K], добавлен 02.10.2010
Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Умка-ФАМКЭР". Основные направления развития мотивации труда персонала на предприятии. Кадровая и социальная политика современной компании. Совершенствование системы организации труда, управления персоналом.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 21.06.2014
Современный подход к нематериальной мотивации персонала за рубежом. Мотивационная деятельность в России. Анализ деятельности и структуры управления персоналом на предприятии. Система управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 29.10.2014
Размещено на http://www.allbest.ru/
Лекция по теме: Система дополнительного вознаграждения персонала
Помимо основной заработной платы важную роль в системе мотивации персонала компании играет система дополнительного вознаграждения - материального и нематериального - стимулирование.
ДВ позволяет обеспечивать наибольшую индивидуализацию оплаты труда с учетом огромного числа факторов, в т.ч. зависящих непосредственно от компетентности и деятельности самого сотрудника.
Построение системы ДВ зависит от факторов:
- общеэкономическая рыночная ситуация в стране
- особенности стратегии компании и ее компенсационной политики, отношением к инвестициям в персонал и его развитием
- спецификой вида деятельности компании
- особенности системы базового вознаграждения, на которые накладывается, как правило, система дополнительного вознаграждения.
Система ДВ включает:
программу повышения заработной платы, стимулирующие доплаты и надбавки
премиальную систему
социальный пакет
Доплаты носят временный характер и чаще всего стимулируют:
занятость (сверхурочные работы, работа в выходные дни, в ночное время, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника)
сложность (совмещение профессий, профессиональное мастерство, выполнение работ различной квалификации)
ответственность
Надбавки носят более постоянный характер, как правило год, и составляют от 10 до 50 % месячного должного оклада. Стимулируют: занятость (за выполнение обязанностей вакантной должности, выслугу лет), сложность (условия труда, характер работы и т.п.), ответственность (увеличение численности работников, материальная ответственность).
Компенсации - денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных, предусмотренных федеральным законом обязанностей. Статься 165 ТК РФ устанавливает следующие обязательные компенсации:
- за использование личного автомобиля работника в служебных целях
- за использование личного имущества работника
- при переезде на работу в другую местность
- работникам-донорам.
Способы вознаграждения различных групп персонала
персонал группы а льготы
Популярны ли в вашем городе митинги на местном уровне/? Если нет результата-зачем собрались?
ага есть! при чём ну очень местный, локально проходящий и перманентно действующий ))) сначала сие действо проходило у нас в городе под Качановкой в промзоне, шо никому особо не мешало,- хоть бы там этот митинг юлеволькающих и бандугэтькающих. ну если назвать митингом тусовку у ночного клуба,то популярны у нас были в связи с застройкой леса. результат митингов есть всегда, напрасно вы так. важно хотя бы поднять проблему, чтобы нечто разумное и адекватное в теле власти эту проблему.
А вы знали, что дети до 3-х лет имеют право на получение бесплатных лекарств, участковый педиатр ОБЯЗАНА уведомить?
врачу это не интересно, она балл получит за экономию средств (( поэтому и не "информирует"пациента знала, но нам ни разу не давали Знала ( не от педиатра). но не нужно было ого! Я не знала. Спасибо. Бесплатные лекарства есть и для взрослых.
вот такой вопрос..сейчас смотрю я попасть в детский садик ребенку,это все равно,что в космос..нереально сложно,а
У нас никаких сложностей с этим не было. Если они есть, то ребенка скорее всего возьмут без очереди, если устроиться, т.к. с персоналом проблема как раз есть, многие воспитатели в 2 смены работают и еще и за нянечек. Получается нагрузка. У нас в районе нет проблем с садами, кроме одной - далеко расположены. Поэтому я как-то далека от народа. На прошлой неделе пришла в садик, поговорила с заведующей, воспитателем, потом поехала в комитет по образованию и вышла оттуда с.
За что Гитлер ненавидел евреев?
И у Гитлера и у сионистов конечная цель- власть над миром.Именно в этом учении Гитлер видел конкурентов. Как видим, он оказался прав.Видать, было за что. Просто так никто никого не ненавидит))) А вот за то самое, насколько известно: "Чем больше я спорил с ними, тем больше я знакомился с их диалектикой. Сначала они считают каждого своего противника дураком. Когда же они.
А где ВЫ были, когда случился ЧЕРНОБЫЛЬ? Мне 5 лет было и находилась я в 70 км. от станции, в Чернигове (((у бабушки
а я вроде как была. но мне было пофиК, я сидела я как обычно в Ебурге, жрала дедушкины пельмени. глобальными проблемами не заморачивалась так скать. а у тя да. жесть((((70 км. блин. в Москве. мне было 3 года а я с подружкой возвращалась из отпуска из абхазии в вильнюс. нам проводница говорит -куда вы едите, там чернобыль взорвался. мы говорили ей. что это далеко от нас и ничего страшного. еще проезжая через Беларусь.
Что ждет Россию в 2030м году
Ниасилил Согласен. хватит бредить много букв Никак не поймете, социализм подходит только западу, он не для нас. хорошо бы так много букаф. вот что будет: крестьяне будут ростить и убирать хлеб, люди будут думать, чем кормить своих детей и.
Правда ли?
нет, платить за садик вы будете на общих основаниях, если конечно вы не из малообеспеченных. А вот про внеочередное поступление реб в садик вполне может быть. В каждом регионе есть своё положение и порядок о приёме и отчислении, там. В нашем городе именно так. Ребенко сотрудника идет в сад без очереди и посещает его бесплатно. Плюс бесплатно посещает различные театры, плюс значительные скидки на кружки.Но в некоторых городах по-другому. Вы можете работать или мед.
Производят ли оплату за посещение ребёнком детского сада сотрудники этих же детских садов. Спасибо.
Да, оплачивают 100 процентов.конечно оплачиваем У нас 50 процентов сотрудник оплачивают В нашем городе дети сотрудников посещают детский сад БЕСПЛАТНО. Т.е. питание не оплачивается. Плюс всякие кружки, коктейли кислородные и театры бесплатно. Оплачиваются только взносы.
Зачем нам НАТОвская база под Ульяновском? У нас даже нет уголовной статьи против НАТОвских солдат.
перевалочный пунктНет никакой базы. слышали звон. да не знаете где он. Нам они и за деньги не нать и без денег совсем не нать! НАТО готовит захват объектов нефтегазодобычи в РФ? Эпизоды событий, показывающих ради чего в 2007 году принимался закон за путинской.
Быть старостой. См. внутри.
Если не хочешь, то не надо, это такой геморрой старостам послабление на сессии, правда не у всех преподов. Твои родители правы! Начнешь учиться, поймешь. Но пишешь ты безграмотно и бестолково. Может, конечно, жизнь научит. Два варианта.
Мёртвые солдаты пишут матерям СМС. +
пусть пишут. это прикольно Из горящего танка. В Украинской армии говорят- да. Это ужасно. Представьте горе матерей, отцов, жён. Горю человеческому нет предела. м да? Это всё ужасно. не удивительно. Украинская армия рассылает.
В детском садике соседка работает, они все носят домой еду, прямо в банках носят, что остается от детей, но разве
Это дети едят то ,что остаетсяРаботала в детском садике и с нас ВЫСЧИТЫВАЛИ за еду и так много. что унести кусок сыра и банку молока было не грешно. а уже нарезки хлеба и тем более. Нет там деликатесов особых. Гречневая каша или запеканка из риса - не выбрасывать же.
Господа, вот информация к размышлению?
Благодарю за вопрос. Согласно документам которые раздобыла разведка России, в США в свое время был создан Гарвардский проект (Хьюстонский) согласно которому СССР надо уничтожить политико-правовыми реформами и идеологической экспансией. Вот гляжу на обманутых нас И не верю, что всё уже поздно. Надо было прорваться на Марс, Чтоб в ногах у Сиона не ползать Путин стукачок еще в школе был,а к власти его привели коррумпированные органы КГБ(ФСБ). не правдоподобно. Это давно у же.
Скажите мне тупому. Откуда деньги у руководителей соц. сетей таких как "В контакте" или "Facebook"? Ведь эти сети соверш
Если Вы не видите там платные сервисы и рекламу, то это нормально. )) Большинство людей тоже не видит денег у себя под ногами. Это нормально. Среднестатистический человек не является миллионером. Вы потом еще будете удивляться, как. Реклама и торговля там есть, присмотритесь получше, услуги людские есть и в контакте и в одноклассниках. Реклама там есть, если сам не видишь это Ваши проблемы) А на счет наркотиков и оружия, то правды Вы никогда не узнаете))да и не нужна.
Что же все-таки означает создание базы НАТО в Ульяновске ущерб безопасности России или польза для нее?
Информация о создании в Ульяновске перевалочного пункта для транзита нелетальных грузов НАТО через территорию России породила волну спекуляций на эту тему. Диапазон их весьма широк от предательства интересов страны до компенсации Путиным в. Что за "база" там создаётся. И почему 10 лет работы этого перевалочного пункта у тебя не вызывало претензий. Чтоб понять, представьте, что к Вам домой придет какой нить мужик и попросит. чтоб Вы разрешили ему на вашей кухне организовать.
имеют ли право сотрудники детского сада разглашать информацию о детях и их родит
Смотря какую информацию Персональную информацию о ребенке и родителях можно использовать в конкретных целях и ситуациях, которые прописаны в Законе о защите персональных данных. Информацию о неправильном поведении ребенка и его родителей. Есть понятие педагогической этики. И профессиональное несоответствие. "КЗОТ" разглашать-не имеют, а вот обрабатывать-обязаны Нет, не имеют: за это можно лишиться работы раз и навсегда, поэтому вряд ли кто захочет проблем на свою голову.
Вновь сборы в дет саду, дэ жавю или мы это уже проходили :-)
Полностью поддерживаю всех высказавшихся. Не надо платить ничего, пусть дети в группах вытирают попы пальцами (дома руки вымоем). Пусть воспитатели обучают детей по основной общеобразовательной программе "на пальцах", раз муниципалитет не. чего вы, работающие в саду, прицепились к туалетной бумаге и карандашам? это притащит каждый родитель своему ребенку- все понимают, что бумага не бесконечная. а карандаши ломаются. но покупать из родительского кармана мебель в сад, телевизор.
Где правозащитники, которые защищают права каких-то отдельных групп людей или недолюдков?
правозащитникам это не интересно. за это им гранты на западе не выделят. евроньюс не покажет и в посольство США не пригласят. беды и трудности простых людей им не интересны. вот если бы эти граждане были геи или нац меньшинства. к. правозащитники защищают права только террористов,пример,взрыв в московском метро,там ковалёв и алексеева защищали террористок. Либеральная и прозападная интеллигенция вот то, что нисколько не изменилось с 1991 года. Она ничему не научилась и.
Может ли отец ребенка забирать ребенка из детского сада, если в садике указано, что "папе ребенка не отдавать! "?
Вы воспитателей предупредите чтобы ему не отдавали ребенка. ну, если Вы не знаете как его прав лишить, то что воспитатели-то могут сделать? По закону он имеет право его забрать, и воспрепятствовать ему в этом нет никаких законных оснований.
Сказали что если устраиваться в детский сад нянечкой,то и ребенка тоже возьмут в группу без очереди.Правда ли это?
Совершенно верно,никто без ребёнка туда работать не пойдёт!Чаще всего других вариантов устроить ребенка просто нет. У нас так: вас принимают работать помощником воспитателя, смотрят на вашу работу 2-3 месяца, потом заведующая пишет ходатайство о получении путевки, ждете решения еще около месяца. Но.
Вы бы пошли работать в детский сад, ради того, чтобы ребенка взяли туда без очереди? ну и конечно же быть с ним рядом..
Если б меня ждала работа главбухом или вторым директором,то не пошла бы. А имея средний заработок мужа и без надежд на будущую работу,то пошла б и в сад. И мне времяпровождение и хоть какая копейка. и дитё при деле!!В сад не идут работать. Однозначно нет. Я не обладаю таким запасом терпения к чужим детям как к своему. детский сад - это этап самостотельности в жизни ребенка. начинается он когда ребенок готов уже быть без мамы. зачем же я к нему навязываться буду? ни за что, мне.
Стабильность = Неизменность. Как вы думаете, а пенсионерка которой не хватает пенсии до конца месяца +ВН
да. Прочитала всё. Я наверное почти та самая пенсионерка,правда не побираюсь на улице и подрабатываю.как могу,потому что ещё и инвалидка по травме и считай те вам отвечу за многих таких,как я.Всю жизнь проработала до 90х годов медик. Большей стабильности, что была в Советском Союзе представить себе трудно. А при капитализме так и есть "ЧЕЛОВЕК ЧЕЛОВЕКУ - ВОЛК"! Это когда мы при социализме жили тогда было "Человек-человеку-друг-товарищ и брат" Но такого теперь нет и не.
Как санкции УЕФА отразятся на выступлении «Зенита» в Лиге чемпионов?
1. В чем провинились «Зенит». «Рубин» и «Анжи». в том, что это клубы из России, а в европах мы нынче прокажённые 2. Насколько все плохо у Российских клубов. читай коммент выше 3. Какие Российские клубы чисты. если ЦСКА с Динамой.
как поставить ребенка на очередь в садик? какие документы нужны? возможно ли сделать это через интернет?
Через интернет? вам не важно какой садик, какие воспитатели? Я записывала только после личного общения с заведующей садика, разговора с персоналом и осмотра самой группы . куда будет ходить ребенок. Уж сначала посмотреть, потом записывать.
Входят ли социальные выплаты в фонд оплаты труда?
Нет! СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ НЕ ВХОДЯТ В ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА. Структура выплат социального характера в России включает: *1. Надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за. Фонд оплаты труда- это затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате.
В Секретной службе США разразился новый сексуальный скандал, зачем раздувают из мухи слона?(вн)
Пришел служить в разведку - веди себя прилично. Там такие льготы и зарплаты, что надо держать марку. Не хочешь - иди на вольные хлеба.Так там хоть не скрывают этого. А у нас во главе страны КГБэшник, а они сейчас неприкасаемые. Что хотят, то и творят. Это я тебе, прихлебатель, специально, если не знаешь о Кущевке говорю. 12 лет банда Цапка творила что хотела, убивала.
Дает ли наше государство какие-либо преференции для бизнеса при трудоустройстве инвалидов? Если да, то какие?
Льготы есть. http://www.dislife.ru/flow/theme/1827 ЕСН От уплаты единого социального налога освобождаются индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, которые являются инвалидами I, II или III группы . Если на предприятии работают инвалиды, то таким предприятиям будут налоговые льготы .
Старшего сына забирают в Армию.Я-мать,являюсь инвалидом 2 группы ,кроме старшего сына,есть ещё двое малолетних детей.
Льгот таких не существует, но при наличии такой возможности призывная комиссия может оставить вашего сына служить в пределах того субъекта, в котором вы проживаете. Вашему сыну лишь нужно представить в военкомат документальное подтверждение. Льгот нет, но вы можете обратиться к военкому персонально и обговорить возможность прохождения военной службы в пределах вашего края! нету если перед ним сына в армии не убили
Что такое "список Магницкого"? объясните пожалуйста!
список наших преступников у властиЭто закон на всякий случай, для того, что бы оказывать давление на Россию представителями крупных финансовых групп . не более того. Закон "Димы Яковлева" просто попытка ответить америке, но я считаю, что реально он пендосов не коснется, этим.
как составить свот-анализ для салона красоты "престиж"?
Выделить сильные, слабые стороны. Далее - возможности и угрозы 1 Аббревиатура swot - это четыре английских слова: strengths - сила weakness - слабость opportunities - возможности threats - угрозы. Эти слова выносятся в оглавление четырех.
Какой в основном контингент людей идет в профессиональные доноры?Кто заработать не может?Или по другой причине?
Контингент постоянных доноров составляют люди нескольких категорий: - те, кто желает помочь тяжелобольным людям, - те, кого мотивировали донорские организации (к примеру, Красный Крест или Клуб 25 ). Человек хочет делать добрые дела, но. Таким образом еще кровь обновлять можно.
Тот кто хорошо знает русский язык проверьте пожалуйста на граммматические и лексические ошибки. )
было установлено, что самыми главными их желаниЯМИ являются уверенность в постоянной занятости, затем потребность в признании и уважении, а также интерес к работе. Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом.
а почему не поощряют платное донорство крови. почему только безвозсездное
Я думаю, это именно потому, чтобы не платить донорам. Сделали рекламку на моралистах, а потом себе же прибыль нажили А сколько денег уходит на проверку донорского материала? КАЖДАЯ доза должна быть проверена и обработана. Плюс одноразовые.
Помогите,пожалуйста,разобраться.
Да, Вы полностью правы в ситуации. 1. Законодательство РФ не предусматривает исключение ребенка из дет. сада, по тем основаниям, что уволилась мама. 2. Согласно ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Такие же права закреплены в ст.2 ТК РФ. Правильно договориться по-хорошему с директором сада. А по закону, выкинуть ребёнка не имеют права. конечно закон на вашей стороне. зав-й мало не покажется если она будет добиваться вашего увольнения. вас защитит закон (есть пленум.
Как статус "работающий пенсионер" влияет на размер получаемых им пенсий по законодательству Узбекистана?
Согласно Порядку выплаты пенсий работающим пенсионерам пенсии выплачиваются в полном размере: инвалидам и участникам Великой Отечественной войны (приравненным к ним лицам) лицам, выполнявшим воинские обязанности или работавшим в тылу в годы. В России никак, так как эти не есть резиденты России. а по вопросам узбексгого пенсионного закона лучше на узбекские сайты..__логично?
Что означает в 2НДФЛ код 104 стандартного вычета
Код 104 500 рублей на налогоплательщика, относящегося к категориям, перечисленным в пп. 2 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации Статья 218. Стандартные налоговые вычеты 2) налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц.
вопрос
Семья как малая социальная группа Курганский международный университет Мировая экономика КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ( только кратенькие выдержки) по социологии Тема IX: Семья как малая социальная группа СЕМЕЙНАЯ ЖИЗНЬ ЛИЧНОСТИ Руководитель: К. ф. н. печать в паспорте. ))) если его нет то можно потерять многие соц. льготы . ))) во загнули..это минигосударство.
Очень неприятная ситуация, из которой срочно нужно найти выход.
Раз договор целевой, то между работодателем и учебным заведением заключён ещё отдельный договор об обучении специалистов, где наверняка прописан порядок оплаты обучения. Поэтому "денежные средства, затраченные на обучение студента с момента. при переводе, очсобенно, по близкой теме или профилю, на Биологию, к примеру или Физику. могут и не взять денег, вы ж не бросаете ВУЗ, а переходите. Медицина - вещь нужная даже для себя, для семьи, близких, она нужнее всего в жизни на.
Погодите, а что в обычном садике тоже платить надо. О-о, за что? И много ли?
вы мне нравитесь)))))))))))) Почти такая же наивная, как я)))))))))))А воспитательницы безплатно должны работать?) И за садик платить нужно и вступительный взнос, чтоб в этот садик взяли )) Зимой мы еще за свет доплачивали, т.к. обогреватель включали + родители на пылесос сбрасывались + ежемесячно (помимо.
Напишите, пожалуйста, по пунктикам реформы Косыгина в промышленности. Спасибо
"Косыгинская" реформа 1965 года, она же реформа ЛИбермана Реформа представляла собой комплекс из пяти групп мероприятий: 1. Ликвидировались органы территориального хозяйственного управления и планирования советы народного хозяйства.
А Вы довольны детским садом, в который ходит Ваш ребёнок/дети?
Некчему придраться, всем довольна. И питанем, и воспитателями, и бассейном и т.д.Да, очень душевные воспитатели, кормят отлично довольна. В любом коллективе всегда будут и довольные, и недовольные. оо ,а у нас пипец. на сон оставили через 2 недели и то со скандалом ,пока я не поднялась к старшему воспитателю. там дети.
Оцените фрагмент курсовой работы, дав развернутые ответы на вопросы.
а субъект, объект, гипотеза, практическая значимость, научная новизна или это не обязательно?
Скажите, возьмут ли в стюардессы, если у меня рост 157?
ваш рост как раз подходит Требования Отличное здоровье - без него никуда, даже перед поступлением в школу бортпроводников необходимо пройти медкомиссию. А потом проходить ее два раза в год. Необходимо быть легким на подъем, иметь приятную. Каблуки повыше и возьмут! Маловато будет.Возьмут, только если твой папа командир или второй пилот. ))) возьмут если другие требования пройдешь это не зависит от роста в космические возьмут Ну если только на мой самолёт !-)) Был бы не против.
особенности условий труда на предприятии. на любом предприятии. про гугл в помощ лучше промолчите.
Условия труда это сложное объективное явление, характеризующее среду протекания трудового процесса ,формирующееся под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера. да виг знает
Донорам больше не будут платить деньги. Как Вам это?
дебильное государство. и так платили копейки, но, блин, сам факт, государству не нужны доноры! не нужны живые люди..Ну, а как поступать, как поступать. Головой вниз из окна, чтобы не мучиться. Особенно тем, у кого нет родственников. Да это бред. Никак на безвозмездном донорстве не удержать базу донорской крови по всем группам . крови так -то не хватает.
Во время великой отечественной войны считался ли советский человек попавший в плен предателем или это миф?
из 1 836 562 солдат, вернувшихся домой из плена, 233 400 чел. были осуждены в связи с обвинением в сотрудничестве с противником и отбывали наказание. Во время войны освобожденные из плена военнослужащие в большинстве случаев после. Глупость. Посмотрите на статистику - только 13% вернувшихся из плена были осуждены. Там не стригли всех поголовно, а проверяли конкретно каждого - в чем виновен, сотрудничал ли с немцами и как сотрудничал. Да, считался. И после возвращения.
Сколько стоит билет на выставку никаса Сафронова в Кургане
В Курганском областном художественном музее открылась персональная выставка известного Российского художника Никаса Сафронова. На вернисаже побывал заместитель Руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента социальной.
В школе просят персональные данные родителей,законно ли?
11. Собственность: * квартира (указать район) * машина (указать марку и возраст) * предприятие (указать сферу деятельности) * воздушные суда (самолеты, вертолеты) * яхта * дача (указать район и площадь) * земельные участки * здания и. нет 152 ФЗ о персональных данных, вы должны дать свое согласие, и у школы должно быть разрешение на обработку, хранение и т.п. ваших персональных данных Исходя из здравого смысла, школа должна ограничиться ФИО родителей, а также их адресами.
Как вам?
как нам? нам фиолетово. мы не работаем на уралмаше"""в брянском вузе раздают уже отмеченные бюллетени""" Я что-то пропустил в процедуре голосования?
Источники:
Следующие статьи:
- Льготы по ипотеке при рождении третьего ребенка
- Льготы учителям в сельской местности новом законе об образовании
Комментариев пока нет!