Какие льготы положены сиротам
Какие льготы положены работающему студенту?
На какие льготы, закрепленные белорусским трудовым законодательством, вправе рассчитывать работающий студент?
Отпуск на время сессии или поступления
Поступление
Если вы еще не студент, а только собираетесь им стать, работодатель должен предоставить вам отпуск, правда, без сохранения зарплаты. Причем не имеет значения, поступаете вы по направлению работодателя или нет, согласен ли он с вашим поступлением, государственное или частное учебное заведение вы выбрали.
Если вы планируете поступать в ссуз, то отпуск вам должны предоставить не менее 7 календарных дней, для будущих студентов вуза - не менее 12 дней, не считая времени на проезд до места нахождения учебного заведения и обратно.
Студенты вечерней формы обучения и заочники
Студенты ссузов вечерней формы обучения получают в учебном году отпуск на период экзаменационной сессии в зависимости от курса. На втором курсе дают 10 дней, начиная с третьего - до 20 дней.
Кроме того, как студентам вечерней формы обучения, так и заочникам должны предоставить отпуск на установочные, лабораторно-экзаменационные сессии. На первом и втором курсах - до 20 дней. С третьего - до 30 дней.
На время госэкзаменов положен отпуск в 20 дней, а для подготовки и защиты дипломной работы в 90 дней.
Если вы обучаетесь по направлению работодателя, то во время всех этих отпусков должны получать свою среднюю зарплату.
Кстати, к «учебным» отпускам ваш трудовой отпуск отношения не имеет, он сохраняется в полном размере.
Сокращенный рабочий день
Студент-заочник или вечерник, независимо от того, обучается он в ссузе или вузе, за четыре учебных месяца до сдачи госэкзаменов или начала работы над дипломом может рассчитывать на сокращенную на один день рабочую неделю или сокращенный на это количество часов рабочий день. При этом должно сохраняться не менее 50% средней зарплаты.
В том случае, если вы учитесь по направлению работодателя, на этом для вас поблажки не заканчиваются. Коллективный договор может предусматривать и другие льготы.
Оплата проезда
Работодатель, давая направление на учебу, может предоставлять льготу на проезд к месту ссуза или вуза и обратно студенту-заочнику.
Выделят ее для проезда на установочные или лабораторно-экзаменационные сессии один раз в течение года в размере 50% стоимости проезда (вид транспорта нужно выбирать исходя из положения о служебных командировках). Оплата проезда для сдачи госэкзаменов и подготовки и защиты диплома тоже возможна.
Льготы для студентов профтех- или общеобразовательных учреждений, которые обучаются по направлению работодателя
Такие студенты (вечерней или заочной формы обучения) вправе претендовать на сокращенную рабочую неделю или сокращенный рабочий день.
Рабочая неделя сокращается в период учебного года на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов. При этом полагается отплата не менее 50% средней зарплаты.
Еще таким работникам полагаются отпуска в связи с обучением.
Для тех, кто учится в вечерних общеобразовательных учреждениях, отпуск дают в зависимости от вида итоговой аттестации на срок от 7 до 20 дней. Зарплата при этом сохраняется.
Тем, кто учится заочно или на вечерней форме в профтех учреждениях, дают отпуск и сохраняют зарплату в зависимости от курса. На первом и втором курсах положено 10 дней для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов. На третьем курсе - 20 дней. 20 календарных свободных и оплачиваемых дней предоставляют и для прохождения итоговой аттестации.
Если сотрудник учится без направления работодателя, отпуск ему дают, но без сохранения зарплаты.
Если вы студент очной формы обучения
Любой белорусский работодатель по закону может взять студента-очника даже на полную ставку. То есть сразу оформить трудовую книжку со всеми бонусами - стажем, отпуском, рабочей историей.
Какие льготы положены работающим студентам
2008-11-24 20:42
- Можно ли учиться на двух факультетах или в двух вузах сразу?
В соответствии с Трудовым кодексом студенты вузов, совмещающие обучение с работой, имеют право на учебный отпуск. При этом за учащимся сотрудником сохраняется его средняя зарплата.
Но чтобы получить отпуск, нужно:
- у ректора вуза
- обратиться в госорган, в чьем ведении находится вуз
- в суде.
Нет. Исключение - только для военнослужащих, уволенных в запас после 15 лет службы, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Какие льготы положены студентам ныне?
У меня теперь и студенческий билет есть. Пытаюсь узнать, какими же льготами могу теперь пользоваться. Самую интересную льготу - транспорт - нельзя реализовать. А что остается? Музеи в полцены.
(под катом - выжимки из найденного по поводу льгот)
1. Можно ли учиться на двух факультетах или в двух вузах сразу?
Да. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (от 22 августа 1996 г. 125-ФЗ) этого не запрещает. Но положенные по закону гарантии и компенсации (см. ниже) вы получите только один раз.
2. Есть ли льготы у работающих студентов?
Да. Сотруднику, который совмещает учебу на заочном или вечернем отделении с работой, по его желанию может быть установлена сокращенная рабочая неделя. За время освобождения от работы полагается 50 процентов средней зарплаты, но не ниже минимального размера оплаты труда.
3. Должен ли вуз обеспечить учебниками заочников и вечерников?
Да. Студенты госвузов независимо от формы обучения вправе бесплатно пользоваться библиотеками и информационными фондами, то есть могут рассчитывать на полное обеспечение всеми видами учебных пособий (п. 5 ст. 16 ФЗ).
4. Что делать, если начальство или аврал на работе не позволяет вовремя сдать экзамены?
Утрясаете эту проблему в вузе. Обычно такие дела рассматривает замдекана по учебной работе. И если вы на хорошем счету, то вам почти наверняка пойдут навстречу и найдут компромиссное решение. Если нет, скорее всего, заработаете дисциплинарное взыскание за неявку на экзамен в положенный срок.
5. Сколько длится учебный отпуск?
В соответствии с Трудовым кодексом студенты вузов, совмещающие обучение с работой, имеют право на учебный отпуск. При этом за учащимся сотрудником сохраняется его средняя зарплата.
Но чтобы получить отпуск, нужно:
– успешно учиться (то есть не иметь задолженностей) на заочном или вечернем отделении
– это должно быть первое высшее образование
– учебное заведение должно иметь госаккредитацию.
Что касается продолжительности отпуска, то:
– для сдачи экзаменов на 1-м и 2-м курсах – по 40 календарных дней в течение всего периода обучения на каждом курсе
– на третьем и каждом из последующих курсов – по 50 календарных дней
– для подготовки, защиты дипломной работы и сдачи итоговых госэкзаменов – 4 месяца
– для сдачи только итоговых госэкзаменов – 1 месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск и работнику-абитуриенту, и слушателю подготовительных отделений – 15 календарных дней. Правда, неоплачиваемый.
6. Можно ли переносить сессию?
Только военнослужащие-контрактники имеют на это право. В остальных случаях – на усмотрение вуза. Многие учебные заведения дают возможность сдать экзамены досрочно, за успехи в учебе, а также иногородним студентам-заочникам.
7. За что могут отчислить?
– за неуспеваемость
– за нарушение дисциплины (например, если в течение года ему было объявлено 3 выговора)
– если учитесь на платном отделении – за неуплату
– за появление в вузе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
– за совершение аморальных поступков (грубость в отношении преподавателей, драка и т. д.).
Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Если студент считает, что его незаконно выгнали, он может обжаловать такое решение:
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!