Справка о льготах на проезд

СПРАВКА О ЛЬГОТАХ ПО ПРОЕЗДУ (ПРОЕЗДУ И ПЕРЕВОЗУ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА)

Приложение No. 1

к пункту 4 Инструкции,

утвержденной Приказом ФСО России

от 21 июня 2001 г. No. 227

СПРАВКА

Выдана __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________________________________________

в том, что он (она) в соответствии с Постановлением Правительства

Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. No. 354 имеет право на

(ненужное зачеркнуть)

Основание: ______________________________________________________

(указывается принадлежность к категории лиц,

______________________________________________________________________

определенных Постановлением Правительства Российской Федерации

______________________________________________________________________

от 20 апреля 2000 г. No. 354)

Какие справки нужны для проезда через Украинские блокпосты

Поделиться Печатать

Попасть в зону АТО с 11 января можно будет через семь коридоров, но только по спецпропуску. Об этом сообщает "ОстроВ " со ссылкой на руководителя пресс-центра АТО Романа Туровца.

В сообщении напоминается, что Украинские власти определили семь транспортных коридоров для въезда и выезда из зоны АТО:

1. "Луганск - Счастье - Новоайдар"

2. "Луганск - Станица Луганская - Широкий"

3. "Фащевка - Дебальцево - Артемовск"

4. "Горловка - Артемовск"

5. "Донецк - Курахово"

6. "Донецк - Мариуполь (через Волноваху)"

7. "Новоазовск - Красноармейск - Талаковка - Мариуполь".

На территории этих коридоров оборудовали специальные пункты проверки гражданских.

"С завтрашнего дня (11 января - ред.) проехать через эти пункты можно будет только по специальным пропускам", - сказал Роман Туровец.

Для того, чтобы получить пропуск, нужно подать специальный пакет документов, куда входит:

- Заявление, в котором описан маршрут передвижения и сроки нахождения в зоне АТО

- Паспорт (оригинал и копия)

- Копия документа, который подтверждает необходимость поездки на контролируемую/неконтролируемую Украинскими властями территорию (например, документ подтверждающий, что человек проживает в зоне АТО, справка о месте захоронения близких в зоне АТО, справка о болезни близких, проживающих в зоне АТО, справка с работы или другие документы).

Подать документы можно будет прямо в пунктах пропуска. Пропуск изготавливается в течении 10 дней. Пропускной режим будет касаться всех граждан, достигших совершеннолетия.

Если вы собираетесь ехать зону боевых действий или из нее, стоит подготовиться заранее. Однако если дело срочное, и у человека есть весомые аргументы, военные готовы пойти навстречу и пропустить его по облегченной процедуре в виде исключения, - говорится в сообщении.

В выдаче пропуска могут и отказать. Например, если будут подозрения, что человек принимал участие в нарушениях гражданского порядка или не может доказать необходимость поездки в зону АТО.

Военные просят отнестись к ужесточению пропускного режима с пониманием.

"Мы не можем проконтролировать огромный участок границы, поэтому вынуждены поступить столь радикально. Это делается исключительно ради безопасности граждан", - сказал руководитель пресс-центра АТО.

Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребенка

При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие.

Данное требование содержится в подпункте «ж» пункта 54 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. №1012н. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

Как выглядит образец справки об алиментах?

Оглавление: [скрыть ]

Государственные службы, банки, социальные окна при обращении граждан требуют предоставить документы, подтверждающие все имеющиеся доходы. Справка об алиментах входит в этот список. Для получения социальных льгот и выплат, детских пособий разведенные женщины должны предоставить вместе со всеми документами на получение льгот справки по алиментам, подтвержденные подписями и печатями. Предъявляемые требования вполне законны, потому что государство просит, чтобы получатели льгот предоставляли сведения о доходах, которые имеют.

Бланк справки составляется произвольно, согласно требованиям, предъявляемым к документам, содержащим финансовую информацию.

Бланки для справок по уплате алиментов бухгалтерия имеет право разрабатывать самостоятельно.

Место получения требуемого документа и форма справки многих вводят в недоумение. Желающие ее получить не могут понять, кто ее должен выдать и куда для этого требуется обращаться.

Справка об удержанных алиментах выдается там, где их выплачивают. Чтобы получить документ, следует обратиться с заявлением, устным или письменным, в то учреждение, бухгалтерия которого удерживает денежные суммы по исполнительному листу. Справки об удержании денег по исполнительному листу требуются не только тем, кто получает денежные выплаты, но и тем, из чьей зарплаты они производятся. Их могут потребовать в налоговой инспекции и других организациях для подтверждения доходов. Прекращение алиментных выплат происходит, после того как алиментоплательщик предъявляет документ, подтверждающий факт, что уплата денежных средств по исполнительному листу была произведена полностью.

Кто может выдать справку об алиментах?

Если мужчина не трудоустроен, то деньги на содержание ребенка с него могут удерживать судебные приставы. Если деньги приходят на карту или счет в банке удержан службой судебных приставов, то нужно обратиться к тому, кто непосредственно участвует в удержании денежных средств. Пристав может выдать документ, подтверждающий, что выплата денег происходила. Форма выданного документа будет содержать информацию об алиментоплательщике, алиментополучателе, номере исполнительного листа, датах выплат и суммах, которые были удержаны и выплачены. На выданной справке должны быть два штампа: угловой и круглый. Угловой штамп будет содержать номер документа, дату выдачи, а круглая печать - подтверждать подпись, поставленную под ним.

Если мужчина выплачивает денежные суммы самостоятельно, по совместному, нотариально заверенному, соглашению, то по месту требования нужно приложить копию этого соглашения и объяснительную, написанную от руки. В ней должна содержаться информация, что получатель имеет стабильный ежемесячный доход в определенной сумме, который получает в качестве алиментных выплат на основе данного соглашения. В связи с тем, что далеко не все мужчины работают на предприятиях с бухгалтерией и часть алиментоплательщиков перебивается случайными заработками, такие документы должны приниматься.

Если выплаты происходят через бухгалтерию, то она выдает подобные справки.

Как могут выглядеть такие бумаги?

Документы для получения справки об алиментах.

Образец требуемого бланка во всех бухгалтериях выглядит примерно одинаково, потому что содержит информацию, которую надо обязательно в него внести. Строго утвержденной формы такого бланка не существует. Есть определенные требования к таким документам, которые перечисляются в делопроизводстве. Все документы, содержащие финансовую информацию и предоставляющиеся по месту требования, должны иметь необходимые запрашиваемые данные и имена лиц, которые отвечают за выданную информацию. Они могут быть написаны от руки на фирменном стандартном бланке, разработанном бухгалтерией для всех справок, в которых содержится информация о сделанных выплатах. Справка об удержании денежных средств может быть полностью напечатана или иметь печатную основу, и ее частично заполняют от руки. Главное, чтобы в этом документе присутствовали следующие данные:

Угловая печать с входящим номером и датой выдачи.
Название.
Ф.И.О. кому она выдана.
Требуемая информация, в которой расписаны по месяцам суммы удерживающих денег.
Итого.
Срок годности.
Дата.
Подпись выдавшего документ и ее расшифровка.
Подпись руководителя предприятия и ее расшифровка.
Круглая печать на этой подписи.

Такой документ будет иметь юридическую силу. Выдающие ее люди знают, что если в выданной бумаге будет ложная информация, то они будут нести за это ответственность.

Пример подобных документов

Существует много разновидностей форм, которые используют различные бухгалтерии, но все они выглядят почти одинаково.

Льготный проезд на жд транспорте пригородного сообщения

Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения предоставляется на всей территории Российской Федерации без ограничения числа поездок и маршрута следования, круглогодично, без оплаты стоимости проезда на основании безденежного проездного документа (билета). Для оформления проезда в пригородном сообщении льготник должен обратиться с устным заявлением в билетную кассу, а на участках, где билетные кассы отсутствуют - к разъездному билетному кассиру (проводнику вагона либо контролеру-ревизору) и предъявить справку, выданную Пенсионным фондом РФ с указанием срока действия и разрешением на бесплатный проезд в пригородных поездах в 2007 году, документ, удостоверяющий личность (паспорт, удостоверение личности офицера и т.п.) и удостоверение, подтверждающее льготный статус. Инвалиды вследствие общего заболевания одновременно с названными документами обязаны предъявить справку учреждения медико-социальной экспертизы.

Оформление безденежных проездных документов (билетов) производится непосредственно гражданину-получателю социальной услуги или его представителю по доверенности, оформленной в соответствии с установленным порядком, одновременно с предъявлением документов, удостоверяющих личность доверенного лица, и права на льготы доверителя. При оформлении безденежных проездных документов (билетов) лица, сопровождающие в поездках инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности III степени, и детей-инвалидов, наряду с названными документами предъявляют свой паспорт.

Безденежные проездные документы (билеты) сохраняются в течение всего пути следования и предъявляются для проверки лицам, осуществляющим контроль в поездах пригородного сообщения и на пунктах контроля проездных документов (билетов) станций (вокзалов) и остановочных пунктов. Проверка наличия и действительности проездных документов (билетов) производится визуально или с помощью средств автоматизированного контроля (считывающих устройств, турникетных линий и др.).

В случае обнаружения у граждан безденежных проездных документов (билетов) без документов, удостоверяющих право на бесплатный проезд в 2007 году, справки, выданной Пенсионным фондом РФ с указанием срока действия и разрешением на бесплатный проезд в пригородных поездах в 2007 году), а также паспорта и справки учреждения медико-социальной экспертизы (для инвалидов), они считаются безбилетными со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Перечень категорий граждан имеющих право на льготы при проезде на ж.д. транспорте пригородного сообщения

С 1 января 2007 года оформление проезда в пригородном сообщении граждан-получателей социальных услуг производится по предъявлении документа . удостоверяющего их личность (паспорт или нотариально заверенная копия паспорта либо удостоверение личности офицера), удостоверения, подтверждающего льготный статус, и Справки . выданной территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 2 ноября 2006 г. № 261п.

Гражданам-получателям социальной услуги предусмотрено оформление проездных документов (билетов) двух видов : разовые без ограничения количества поездок и маршрутов следования и абонементные сроком действия 1 (один) месяц не более 1 (одного) билета по 1 (одному) маршруту следования.

Получателям социальных услуг разовые билеты оформляются до выбранной станции назначения в день осуществления поездки. Абонементные билеты могут быть оформлены предварительно, но не более чем за 30 суток до начала срока их действия.

Проезд лиц, сопровождающих граждан, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности III степени, и детей-инвалидов будет осуществляется только по разовым билетам .

В отношении Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы, Героев Социалистического Труда и полных кавалеров Орденов Славы и Трудовой Славы Пенсионным фондом введена примерная форма справки, подтверждающая получение Героем или полным кавалером орденов Славы и Трудовой Славы ежемесячной денежной выплаты. Данные справки выдаются при обращении граждан в территориальные органы ПФР.

В этой связи оформление проезда данным категориям граждан в дальнем следовании и пригородном сообщении производится по предъявлении документа . удостоверяющего их льготный статус, и Справки . выданной Пенсионным фондом РФ с указанием, что не является получателем ежемесячной денежной выплаты

В случае если граждане указанных категорий не являются получателями ежемесячной денежной выплаты, они имеют право на бесплатный проезд железнодорожным транспортом, в противном случае их проезд на железнодорожном транспорте осуществляется за плату.

Льготу по имущественным налогам надо подтверждать

Российский налоговый портал напоминает плательщикам земельного налога, транспортного налога и налога на имущество физических лиц, что право на льготу следует подтверждать самостоятельно. Налоговый инспектор не может знать за самого гражданина, пользуется ли он правом на льготу или нет.

Например, физическое лицо - пенсионер имеет в собственности жилой дом. Он не предоставил в ИФНС копию пенсионного удостоверения. Налоговый орган ему соответственно начислил налог на имущество. Для того, чтобы воспользоваться льготой и не платить налог, гражданин обязан сам прийти в ИФНС и показать подтверждающие документы (в нашем примере - это пенсионное удостоверение) и написать заявление о предоставлении ему льготы.

- в электронном виде, выбрав в перечне Инспекции соответствующий налоговый орган, на подведомственной территории которого находится объект налогообложения.

Прошу предоставить мне льготу по налогу на имущество физических лиц, так как я являюсь пенсионером. Копии подтверждающих документов прилагаются.

Льготная пенсия

Наши юристы оказывают консультации по вопросу получения и оформления льготной трудовой пенсии. Мы поможем вам собрать необходимые документы для получения пенсии.

- расходы по оплате государственных пошлин и нотариальные расходы несет Заказчик. Подробный перечень всех услуг смотрите в разделе Услуги и Цены.

Порядок обращения за льготной пенсией

За более подробной информацией и юридической консультацией по пенсионным вопросам обращайтесь к специалистам нашего Юридического центра ВОСТОК-ПРАВО по телефонам

Работник-инвалид: льготы, увольнение, отпуска, ИПР, больничный

Каждый работодатель может столкнуться с тем, что когда-нибудь один из его сотрудников, утратив полностью или частично свою трудоспособность, представит справку об инвалидности. В каких случаях такой труженик подлежит увольнению, а в каких он может продолжить работу? На что может рассчитывать работающий инвалид?

Начнем с того, что инвалид - это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма. Такое нарушение обусловлено заболеваниями, последствиями травм или дефектами. Оно приводит к ограничению жизнедеятельности и вызывает необходимость социальной защиты человека (ст. 1 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ (далее – Закон № 181-ФЗ)).

Человеку, признанному инвалидом, выдают справку-подтверждение факта установления инвалидности, с указанием ее группы. Вместе со справкой он получает индивидуальную программу реабилитации.

Инвалидность и ее группу устанавливают специальные федеральные учреждения – бюро медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ). Направить гражданина в такое бюро могут:

Справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выдается по определенной форме. Она утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н.

Законное увольнение

Признание работника полностью неспособным к труду в соответствии с медицинским заключением является обстоятельством, при котором трудовой договор подлежит прекращению. Основание – пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

Классификации и критерии, используемые при проведении МСЭ, определены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1013н.

Допустим, работника признали инвалидом со способностью к трудовой деятельности 3-й степени. Способность к трудовой деятельности – способность трудиться в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы. Ограничение способности к трудовой деятельности 3-й степени подразумевает неспособность к любому труду или его невозможность (противопоказанность). Такая степень ограничения одной из основных категорий жизнедеятельности человека относится к I группе инвалидности. В этом случае с таким работником можно расторгнуть трудовой договор на основании пункта 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

Ограничение способности к трудовой деятельности 1-й степени предполагает, что работник в состоянии трудиться в обычных условиях при снижении квалификации, тяжести, напряженности или уменьшении объема работы. А также неспособность сотрудника продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации. Такая степень ограничения соответствует III группе инвалидности.

Ограничение способности к трудовой деятельности 2-й степени подразумевает способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств или с помощью других лиц. Такая степень ограничения соответствует II группе инвалидности.

Значит, если работника признали инвалидом II или III группы, то его можно уволить по собственному желанию на основании статьи 80 или по соглашению сторон на основании статьи 78 Трудового кодекса.

Перевод не состоялся

При отсутствии подходящей вакансии либо отказе работника от перевода трудовой договор с ним подлежит расторжению. В таком случае в качестве основания увольнения указывается пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.

Однако право всех работников на получение в разумные сроки сведений о прекращении их работы по найму предусмотрено пунктом 4 статьи 4 части II Европейской социальной хартии, ратифицированной Законом от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ. Таким образом, приняв решение об увольнении работника-инвалида, его все-таки следует предупредить заранее. До истечения срока этого предупреждения работодатель обязан отстранить сотрудника от прежней работы. В период такого отстранения заработная плата не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

Заявления сотрудника для издания приказа о прекращении трудового договора не нужно. Он издается на основании медицинского заключения. С приказом работника нужно ознакомить под роспись. Если нет возможности довести приказ до сведения или же сотрудник попросту отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе обязательно нужно сделать об этом отметку.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением случаев, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Значит, трудовой договор прекращается в день, указанный в приказе об увольнении, даже если в этот день сотрудник был отстранен от работы.

Установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов, которые бы ухудшали положение инвалидов по сравнению с другими работниками, не допускается. Речь идет, в частности, об оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др.

В день прекращения трудового договора необходимо произвести с сотрудником расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Удержание за неотработанные дни отпуска рассматриваемому работнику, если отпуск ему был предоставлен авансом, не производится.

Если сотрудник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

В день прекращения трудового договора сотруднику выдается его трудовая книжка. В ней следует сделать такую запись: Уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса. Именно этот вариант заполнения трудовой предусмотрен в пункте 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку не удалось (например, сотрудника не оказалось на рабочем месте), работнику необходимо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Подскажите как можно получить образец справки для льготной пенсии с 45 лет

Кулак во всё лицо Просветленный (25451) 7 лет назад

СПРАВКА

Уточняющая особый характер работы или условий труда,

необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости

и подтверждающая постоянную занятость в особых условиях труда

Выдана _____________________________________________________________________

(ФИО полностью)

Что он (она) работал (а) в _____________________________________________________

(наименование организации)

в качестве____________________цехе, участке, отделении_________________________

в течении полного рабочего дня до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ:

с_________________по_____________факт. продолжит. ____________________________

в течение полного рабочего дня после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ:

с_________________по_____________факт. продолжит. ____________________________

Данная работа предусмотрена Списком № ____, разделом _____, подразделом_________

Позицией_____________________________, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Из специального стажа исключены периоды:

Забастовок с__________по_______________ с__________по_______________

Учебных отпусков с__________по_______________ с__________по_______________

с__________по_______________ с__________по_______________

отпусков без сохранения заработной платы

(погодично) с__________по_______________ с__________по_______________

с__________по_______________ с__________по_______________

простоя с__________по_______________ с__________по_______________

с__________по_______________ с__________по_______________

отпусков по уходу за ребенком

с__________по_______________ с__________по_______________

В указанный период _________________________________________________________

(ФИО)

работал в режиме 6 рабочей недели (не включая отпуска и б/л)

с__________по_______________ фактически отработанные составляют_____________

Справка выдана на основании следующих документов: ____________________________

В соответствии со ст. 25 Федерального Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их обосновании произведена выплата пенсии, работодатель возмещает органу выплачивающему пенсию, причиненный ущерб.

Руководитель организации _____________________________

(подпись расшифровка подписи)

Начальник отдела кадров _____________________________

(подпись расшифровка подписи)

Главный бухгалтер _____________________________

(подпись расшифровка подписи)

Главный инженер (технолог, механик) _____________________________

(подпись расшифровка подписи)