Льготы по уходу за ребенком в чернобыльской зоне
только для жителей Москвы и МО Серебрякова Н.Г.
юрист на сайте Степанов В.И.
юрист на сайте Белоусов С.Н.
юрист на сайте Погосова Е.А.
юрист на сайте Ким Б.П.
юрист на сайте Бослак Л.А.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 96 юристов.
Какой у Вас вопрос?
#1 Ivan_monakov
Отправлено 08 Октябрь 2013 - 08:47
Добрый день, помогите разобраться.
С 1986 по 1998 г проживал в чернобыльской зоне г. Ефремов социально экономического статуса( есть соответствующие удостоверение ). сейчас зарегистрирован в другом месте. По месту регистрации обратился в налоговую инспекцию с заявлением о предоставления льгот по уплате имущественного налога, копии документов предоставил. Заявление приняли, но через неделю позвонили и сказали, что я не могу воспользоваться льготами ,так-как сейчас зарегистрирован в другом месте и я потерял свои льготы, подскажите имею ли я право на льготы как лицо подвергшимся воздействию радиации при аварии на ЧАЭС. С юридической точки если я добровольно покинул чернобыльскую зону, то я теряю ежемесячные дотации и различные выплаты, а все остальные льготы предусмотренные законом 1244-1 от 15.05.1991 остаются.
#2 Минтруда и соцзащиты
Отправлено 11 Октябрь 2013 - 14:59
Пособие по уходу за ребенком работнице, прописавшейся в Чернобыльское зоне
Добрый день.
Декретница во время отпуска по уходу за ребенком прописалась к мужу в "чернобыльскую" зону и после этого сразу подала заявление в организацию о назначении ей двойного пособия по уходу за ребенком. К своему заявлению она приложила копию паспорта, справку из управляющей компании, что она зарегистрирована с такого-то числа по такому-то адресу и справку из многофункц. центра предоставления госуд. и муницип. услуг о том, что она зарегистрирована по месту жительства, относящемуся к "чернобыльской" зоне с социально-экономическим статусом.
Подскажите, пожалуйста, достаточно ли этих документов, чтобы подтвердить, что она действительно там проживает, а не только фактически зарегистрирована?
Доброго времени суток, Наталья!
Да, достаточно.
На эту тему есть официальное письмо Минтруда России от 16 января 2014 г. N 13-7/89, в котором указано, что
Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, установлена Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Федеральный закон).
В соответствии со статьей 13 Федерального закона граждане, имеющие детей, обладают правом на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Согласно статье 15 Федерального закона пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гарантирована пунктом 7 части первой статьи 18 Закона гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, а также гражданам постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы. При этом Закон не содержит норм, предусматривающих выплату данного пособия гражданам, временно зарегистрированным по месту пребывания на территориях названных зон.
Во исполнение Федерального закона приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н установлен Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее — Приказ).
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения им возраста трех лет определен Правилами выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2005 г. № 439 (далее — Правила), в соответствии с пунктом 2 которых пособие назначается и выплачивается гражданам согласно Порядку с учетом особенностей, установленных Правилами.
Пунктом 5 Правил предусмотрено, что выплата пособия осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства — в органе в сфере социальной защиты населения, уполномоченном органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.
При назначении мер социальной поддержки организации (службы, органы) в своей деятельности должны руководствоваться нормами действующего законодательства Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, а также решениями судебных органов.
Порядок подтверждения факта постоянного проживания регулируется нормами гражданского законодательства и не является предметом правового регулирования Закона.
Одновременно сообщаем следующее.
3 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. № 376-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», принятый в целях устранения предпосылок для фиктивной регистрации в Российской Федерации лиц в жилых помещениях и об установлении административной ответственности за нарушение правил регистрации граждан России по месту пребывания или по месту жительства и за их проживание в жилых помещениях в Российской Федерации без регистрации, а также об установлении уголовной ответственности за фиктивную регистрацию в Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства граждан России и за фиктивную постановку на миграционный учет в жилых помещениях в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства.
Кроме того, в соответствии с пунктом 83 Приказа получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения, организации, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты.
Согласно пункту 85 Приказа суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора — взыскиваются в судебном порядке.
Учитывая изложенное, как представляется, выплата данного пособия гражданам, проживающим на территориях вышеназванных зон, должна осуществляться с учетом всех оснований, дающих им право на его получение .
НО, если подтверждение все же потребуется, делать это следует в судебном порядке. Заявление об установлении факта постоянного проживания нужно оплачивать государственной пошлиной и подавать по месту жительства заявителя (согласно ст. 333.19 НК РФ). Для подтверждения факта проживания необходимо предъявить доказательства проживания на указанной в заявлении территории, а также сопутствующие документы (медицинские справки, справку с места работы, трудовая книжка, дипломы о полученном образовании, письма, акты и другие документы, которые гражданин получил в период проживания).
Судебное заседание проходит с участием двух свидетелей, которые могут подтвердить факт вашего постоянного проживания на оговоренной в заявлении территории.
Перед подачей заявления об установлении факта постоянного проживания в суд, заявителю необходимо в обязательном порядке обратиться в территориальный орган ФМС. Только если соответствующий орган ФМС откажет в выдаче документов, подтверждающих факт проживания на территории РФ, суд примет заявление к рассмотрению. (Если необходимо, за отдельную плату вышлю шаблон заявления).
Также дополнительно высылаю Вам в качестве бонуса ссылку на одно из похожих дел - http://www.fmseao.ru/ofms/sud.php?ELEMENT_ID=9346
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2015 | размер выплаты
Кто имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Статья 256 трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).
т.е. фактически право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет мама, отец, опекун или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, которому не исполнилось полтора года.
Куда обращаться за назначением детского пособия по уходу
Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, в некоторых регионах действует новый порядок. согласно которому для оформления пособия работающим гражданам следует обращаться в отделение фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства.
Безработным гражданам оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН)
Размер выплаты
Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2015 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с 1 января 2015 года составляет:
Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие и умножается на 30,4
Для расчета размера причитающегося пособия можно воспользоваться нашим калькулятором ежемесячного пособия. (открывается в новом окне)
Согласно письму ФСС от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169 максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 19855,82 руб. (1632,88*30.4*40%)
Безработные мамы на выплату пособия по уходу в размере 40% от заработка имеют в случае, если:
Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком:
Для трудоустроенных граждан:
не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.
Для неработающих граждан:
Важные моменты выплаты ежемесячного пособия из законодательства:
Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу
Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами, а выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: все тонкости грамотного оформления
На протяжении первых 3-х лет жизни ребенка его мама может находиться рядом с ним и получать специальное детское пособие на протяжении 18 месяцев.
Для женщин, имеющих постоянное и юридически оформленное место работы, выплата пособия будет происходить за счет компании-работодателя. Если мамочка до рождения малыша не работала, ежемесячные выплаты ей обеспечит орган социальной защиты.
Кто, кроме мамы, может оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Чаще всего специфическая мамина зарплата по уходу выплачивается женщине. Однако законодатель разрешает оформление пособия и другим лицам:
Полуторагодовой отпуск по уходу и возможность получения ежемесячных выплат может распределяться между работающими родственниками по частям.
Например, мама остается с ребенком и получает пособие первые несколько месяцев, а затем отпуск оформляется на бабушку - и тогда субсидия будет выплачиваться ей.
Когда надо оформить ежемесячное детское пособие
Возможность получать ежемесячную субсидию по уходу за ребенком до полутора лет настает вместе с правом на оформление одноименного отпуска. При этом за матерью (или лицом, фактически ухаживающим за ребенком) на протяжении 6 месяцев сохраняется право на обращение за пособием. На начисление и первую выплату пособия закон дает работодателю 10 дней со дня, когда было предоставлено заявление.
Независимо от даты подачи документов пособие должно быть рассчитано, начиная с первого дня отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
Документы, необходимые для оформления пособия
Работающей маме оформление пособия по уходу осуществляется по представлению ниженазванных документов:
Для родителя, обучающего по очной форме, к этому перечню добавится справка о величине полученного ранее пособия по БиР, а также документ из колледжа/института, подтверждающий дневную форму обучения.
Если лицо, предъявляющее права на получение пособия по уходу за ребенком, не имел работы на момент рождения ребенка, то, помимо вышеперечисленных документов, ему придется получить справку в ЦЗН (службы занятости) о неполучении субсидии по безработице.
Порядок расчета детского пособия по уходу
Родители (генетические или приемные), имеющие работу или являющиеся студентами-очниками получают ежемесячное пособие по месту работы/учебы, поскольку они входят в систему лиц, социально застрахованных. Сумма начисленных детских составит 0,4 от размера среднемесячной зарплаты.
Для матерей, уволенных с предприятия по основанию его ликвидации, размер пособия составит те же 40% от средней заработной платы за последние 730 календарных дней. Такое же право сохраняется за матерью ребенка, уволенной по причине перевода мужа-военнослужащего в иное место службы.
Законодательство предусматривает низший предел пособия: в текущем году оно не может быть меньше, чем 2 718,35 рублей (если уход осуществляется за первым ребенком) и 5 436,67 рублей (по уходу за вторым и более ребенком).
Минимальный размер субсидии по уходу за ребенком до полутора лет вычисляется, исходя фиксированных сумм, установленных законом. Они составляют 1500 рублей (по уходу за первым малышом) и 3000 (при уходе за вторым и далее ребенком). Вместе с тем, эти суммы корректируются на прогнозируемый процент инфляции за каждый год, начиная с 2007 года. Исходя из сказанного, в 2014 году минимальная сумма детских составляла 2576,63 рубля (1500 руб.*1,1*1,13*1,0185*1,065*1,06*1,055*1,05), где минимум последовательно умножается на соответствующие20 07-201 4 годам коэффициент инфляции.
Верхний предел начисленной выплаты по уходу за ребенком ограничивается максимальной величиной базы, облагаемой взносами в ФСС, за два года, предыдущие наступлению отпуска по уходу за ребенком. В 20 12-201 3 годах она составляла 512 000 и 568 000 рублей в год соответственно.
Исходя из этих лимитов, рассчитывается наибольший размер пособия в 2014 году:
(512 000 + 568 000): 730 дней (2 календарных года) х 30,4 (среднегодовое количество дней в календарном месяце).
В 2014 году предельная величина пособия по уходу не могла превысить 17 990,10 рублей.
По этому же алгоритму рассчитываются детские в 2015 году - только за расчет берутся уже 2013 и 2014 годы.
Когда мама - совместитель
В случаях, когда молодая мама работала до ухода в отпуск по БиР в двух (и более) организациях, каждый работодатель будет начислять ей детское пособие до 1.5 лет.
При этом общая сумма получаемых мамочкой субсидий может превышать установленный Законом высший предел.
Детское пособие для нетрудоустроенных мам
Если родители или другие, фактически ухаживающие за ребенком, родственники не имеют работы, они получат пособие в указанном выше минимальном размере. Начисление детских начнется со дня рождения малыша.
В случае, когда безработный родитель, который намерен ухаживать за ребенком, состоит на учете в Центре занятости и живет на получаемое пособие в связи с безработицей, он должен выбрать, какие именно выплаты он будет получать в течение полутора лет - субсидию по уходу или выплаты по безработице.
Получение пособия при выходе на работу
Молодая мама (или другой родственник ребенка) может выйти на работу, не дожидаясь, пока истекут полтора года. Если у мамы есть возможность посещать рабочее место неполный день (или неделю), то ее отпуск по уходу прерываться не будет, и детские будут выплачиваться в полном объеме.
Порядок выхода на работу до истечения предоставленного отпуска по уходу максимально прост: женщине нужно написать заявление о том, с какого числа она намерена выйти на работу и по какому режиму ей удобно работать. При этом не потребуется ни разрешение руководителя, ни приказ о прерывании отпуска. Сокращение рабочего дня или рабочей недели оговаривается в дополнение к основному трудовому контракту.
Детская субсидия перестанет выплачиваться женщине в том случае, если она добровольно прервет отпуск по уходу и приступит к работе на весь рабочий день (полную ставку).
Подробнее о других выплатах и пособиях читайте здесь.
получает ли одинокая мать по уходу за ребенком до 1,5 лет пособие в 2 раза больше? какие ещё льготы и пособия есть
эд Мудрец (17579) 5 лет назад
Государство компенсирует матерям-одиночкам часть расходов на содержание ребенка в государственном дошкольном образовательном учреждении (проще говоря, в районном садике). Сумма компенсации - 20% на первого ребенка, 50% - на второго, и 70% - на третьего и последующих.
Необходимые документы:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность + копия
- свидетельство о рождении ребенка (детей) + копия
- копия титульного листа сберкнижки получателя компенсации (с указанием реквизитов кредитного учреждения РФ).
Обращаться в: государственное дошкольное образовательное учреждение.
Льготы и натуральная помощь
Наиболее значимая, на наш взгляд, льгота - это первоочередное право на предоставление жилого помещения из жилищного фонда Москвы одиноким матерям, вставшим на жилищный учет до 1 марта 2005 года. Новорожденные дети обеспечиваются комплектами детского белья. Одинокая мама бесплатно обеспечивается молочными продуктами детского питания (в т. ч. адаптированными детскими смесями) по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений (для детей до двух лет детям, страдающим хроническими заболеваниями, перечень которых утверждается Правительством Москвы, до 15 лет). На бесплатные лекарства (по рецептам) имеют право мамы-одиночки, малыши которых младше трех лет.
Дети до семи лет имеют право на бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте, а также на свободное посещение зоопарка, музеев, парков культуры и отдыха, выставочных залов (находящихся в ведении Правительства Москвы).
Мамы дошкольников получают 50%-ю скидку при оплате дошкольных образовательных госучреждений. Детей матерей-одиночек, учащихся в общеобразовательных учреждениях, на период обучения обеспечивают бесплатными учебниками и двухразовым питанием, а также льготным проездом в городском пассажирском транспорте (обучающимся по очной форме). Учащиеся в школах искусств имеют льготы при оплате за обучение. Дети от 7 до 18 лет (достигшие совершеннолетия, но продолжающие обучение по очной форме - и на период обучения) имеют льготы при оплате посещения парков, музеев, выставок и культурно-просветительных мероприятий (посещение зоопарка - бесплатно).
Пособия Заметим сразу, что пособия положены только тем одиноким матерям, среднедушевой доход в семьях которых не превышает 8 тысяч рублей (на дату обращения). и выплачиваются до момента достижения ребенком 16 лет (обучающимся в общеобразовательных учреждениях - до окончания обучения, но не более чем до достижения 18 лет). Размер пособия - 1250 рублей на ребенка в месяц.
Необходимые документы: - свидетельство о рождении ребенка (детей)
- справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства с родителем - справка с места работы (или иной документ) подтверждающий доход матери - трудовая книжка (или иной документ) о последнем месте работы родителя (для неработающих - документ с указанием последнего места работы, учебы, службы) - справка органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка - справка из общеобразовательного учреждения (для детей старше 16 лет). Обращаться в: РУСЗН (районное управление социальной защиты населения). Туда же стоит обращаться для получения ежемесячной компенсации на возмещение роста стоимости продуктов питания (для детей до трех лет). Сумма компенсации - 600 рублей на ребенка.
Туда же и с теми же документами надо прийти для того, чтобы получить компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни для детей до 16 лет (обучающимся в общеобразовательных учреждениях - до окончания обучения, но не более чем до достижения 18 лет). Размер выплат: 650 рублей - если доход ниже прожиточного минимума, 250 рублей - если доход выше прожиточного минимума.
Остальные ответы
В связи с переходом с 1 января 2010 года на уплату в Фонд социального страхования Российской Федерации страховых взносов (вместо ныне действующего единого социального налога) Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» внесены изменения также в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которым предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исходя из 40 % среднего заработка, выплачиваемого работающим лицам, в 2010 году за полный календарный месяц не может превышать 13 833 рубля.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет назначается и выплачивается по месту работы или учебы одного из родителей, опекунов, либо других родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком и находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Если оба родителя (родственника, опекуна) не работают и не учатся, пособие назначается и выплачивается в филиалах Управления социальной защиты населения Воронежской области по месту жительства.
Для выплаты пособия работающими гражданами представляются документы:
- заявление о назначении пособия
- копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход
- копия свидетельства о рождении предыдущих детей
- выписка из решения об установлении над ребенком опеки
- справка с места работы (органа социальной защиты населения) другого родителя (родственника, опекуна) о том, что он не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
С 1 января 2010 года с учетом коэффициента индексации 1,1 установлены новые минимальные и максимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка. Максимальный размер пособия за полный календарный месяц не может быть более 7 492,4 рублей.
Минимальный размер пособия составляет — 2060,41 рублей на первого ребенка, и 4120,82 рублей на второго и последующих детей.
При осуществлении ухода за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет пособие суммируется. Суммированный размер пособия, исчисленный из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но и и не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
Расчет пособия по уходу за ребенком осуществляется из среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска. Исчисление среднего заработка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка в 12 месяцах на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Затем определяется среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней — 30,4. Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, получающим ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2008 году в минимальных и максимальных размерах, перерасчет пособия производится с 01.01.2010г.
Применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40% среднего заработка, законом не предусмотрено.
Вместе с тем в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из заработка, не достигает проиндексированного минимального размера пособия, то это пособие подлежит перерасчету. Например, ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, исчисленное из заработной платы, составляет 3100 рублей. Начиная с 1 января 2009 года с учетом индексации такое пособие не может быть менее - 4120,82 рублей.
В случае если ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из заработной платы, ограничивалось максимальным размером, то оно подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка, но не выше максимального размера, проиндексированного в соответствии с законом. Из этого следует, что если проиндексированный максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком превышает размер пособия, исчисленный из среднего заработка, то пособие должно быть выплачено в размере 40 процентов среднего заработка. Например, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в размере 40% от заработной платы, составляет 7500 рублей. В данном случае оно ограничивается максимальным размером: с 1 января 2009 г. - 7 492,4 рублей.
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет гражданам, постоянно проживающим и работающим на территории зоны проживания с льготным социально — экономическим статусом, выплачивается в двойном размере.
РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ
Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет 2060,41 рублей
Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми 4120,82 рублей
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком из расчета 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев 13833 рублей
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!