Льготы на производстве для матери одиночки
налоговая социальная льгота матерям-одиночкам 1 год 2 мес. назад #607
Сообщений:118 Спасибо получено: 24
Смотрите в пп.169.4.1 Кодекса:
налоговая социальная льгота матерям-одиночкам 1 год 2 мес. назад #608
Сообщений:4
понимаете мне насчитали эту льготу.вышло 1827 грн - это прожиточный минимум * на 150 %.и вот некоторое время платили льготу,а потом заявили что моя зарплата должна быть менее 1827 грн.и на этом все.
как теперь доказать что они не правы я не представляю.
может сходить в налоговую и запросить официальную бумагу с ответом,а потом поехать и показать в бухгалтерию ?
что вы имеете ввиду под фразой. и граничный размер зарплаты, для которого применяется льгота тоже умножается на количество детей.
понимаете мне надо будет разжевать им все по буквам что бы доказать свою правоту.или же понять самой,что я неправа.
и еще вопрос-если мне недоплатили все таки эту льготу могу ли я потребовать пересчитать и вернуть деньги,которые не получила ?
Р.S. надеюсь что понятно выразилась
только для жителей Москвы и МО "КОРСАР"
юрист на сайте Пугачева И.А.
юрист на сайте Соболев Е.В.
юрист на сайте Симонов Д.А.
юрист на сайте Шандула А.А.
юрист на сайте Хромых Л.Г.
юрист на сайте Смолянинов П.А.
юрист на сайте ООО "ОРИОН"
юрист на сайте Рублев В.В.
юрист на сайте Евграфова Е.А.
юрист на сайте Милькин Д.Н.
юрист на сайте Хованская А.Л.
юрист на сайте Дин.В.С.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 100 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Мать-одиночка. Льготы. Выплаты
Я сама мать-одиночка. В этом ничего срамного нет, хотя у многих бабушек до сих пор складывается мнение, что чадо наверняка без папки. В нашем современном обществе такого понятия уже нет. Мам-одиночек много и живут они совсем даже неплохо. Конечно, есть моменты, когда хочется надежное плечо, опору в жизни, да и материальным достатком не все одиночки могут похвастаться. Женский взгляд на такой статус расходятся. Еще бы, ведь все девушки разные по своей натуре. Кому-то одиночкой с ребеночком комфортно, ведь тогда нужно обихаживать только свое чадо, а не кого-то еще.
Льгот у таких мам немного, думают некоторые. Может в столице им и платят, но в регионах о выплатах на ребенка хотя бы средних размеров мы можем только мечтать. У нас такие же права, как и у девушек, которые живут с мужьями. Только вот не все одинокие мамы знают о своих законных правах. Также имеют право встать на молодую семью, например. Только вот один нюанс как-то не клеится у меня в голове, да и не только у меня.
Допустим, девушка родила, до этого не работала, то бишь декретные средства ей не выплачиваются. Она идет в социальную службу и просит материальную помощь, и ей, как ни странно отказывают, апеллируя тем, что она не работает. Материальная помощь положена только работающим оказывается. Даже если маме и выплачивают декретные деньги, крупную сумму она не получит. Цены у нас непредсказуемые, также как и зарплаты. Есть и льготы для мамочек.
1. Если грядет сокращение, то мать-одиночку не имеют права уволить, если на иждивении у нее есть ребенок, которому нет еще четырнадцати лет.
2. Если производство распалось, ей обязаны найти сами работодатели рабочее место, причем не тяжелее и не вреднее предыдущего.
3. Если у мамочки ребенок — инвалид, на работе ей полагается денежное пособие в размере 50% от получаемого дохода у работодателя.
4. Если у вас болеет ребенок, которому еще не исполнилось семи лет, больничный лист обязаны вам оплатить в полном объеме. А если более семи лет ребенку, тогда только оплачивается пятнадцать дней.
5. Мать-одиночка имеет законное право в любое время года взять дополнительный отпуск, который длится не более четырнадцати дней. Без сохранения заработной платы.
6. Если мамочку на работе заставляют работать сверхурочно, либо ночные смены, смело пишите претензию. Не имеют права, если у вас ребенку нет пяти лет.
7. Если матери-одиночке отказали в трудоустройстве по причине того, что у нее дети, тогда требуйте отказ в письменном виде.
Также не все одинокие мамы знают, что:
1. Если ребенок только родился, мать имеет право получить комплекты постельного белья в социальных службах.
2. Если в семье ребенку не исполнилось полтора года, то в квитанции на квартплату за него не должна взиматься сумма по вывозу мусора и уборке около дома. Требуйте перерасчет.
3. Также мама имеет право получать бесплатное питание. Нужно обратиться в социальные службы.
4. Дети одиноких матерей должны получать скидку на лекарства до пятидесяти процентов.
5. Ребенок мамы-одиночки может совершенно бесплатно посещать массаж в поликлинике по прописке.
6. Детей одиноких мам в школе обязаны кормить два раза в день бесплатно.
7. Одинокие мамы вправе пристроить своих детей в секции Министерства Культуры со скидкой в тридцать процентов.
8. У мамы есть право подать на улучшение жилищных условий только в том случае, если у нее один или более детей. И если ей самой нет еще 35 лет.
9. В садик на очередь мать-одиночка встает сразу после родов. Как правило, для таких мам место должно быть всегда, без всяких отказов.
10. Мамочки, обязательно обращайтесь в префектуру. Они обязаны выделить путевку вашему ребенку в хороший санаторий.
В общем, быть мамой-одиночкой не страшно. А иногда даже совсем неплохо.
Не бойтесь быть в таком статусе, это ведь только на бумаге. Рожайте детишек, любите их, дарите им свою заботу.
Автор материалов статьи: Вера Сидихина
Льготы для матерей-одиночек
В редакцию нашей газеты обратилась многодетная мать с просьбой ответить, имеет ли она право уйти досрочно на пенсию и какими льготами пользуются многодетные матери. В поисках ответа мы обратились к ресурсам сети Интернет и вот что мы там нашли:
В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» женщины, которые родили пятеро или больше детей и воспитали их к восьмилетнему возрасту, а также матери инвалидов с детства, которые воспитали их к этому возрасту, имеют право на пенсию по возрасту после достижения 50 лет и при стаже работы не меньше 15 лет с зачислением к стажу ухода за детьми, но не дольше, чем до достижения каждым ребенком 3летнего возраста.
Согласно с постановлением Кабинета Министров от 26.08.2002 г. № 1243 «О безотлагательных вопросах деятельности дошкольных и интернатных учебных заведений» для семей, которые имеют трех и больше детей, за пребывание и питание детей в государственных и коммунальных дошкольных учебных заведениях установлена скидка в размере 50 процентов, а семьи, среднемесячный совокупный доход которых ниже 100 грн. в расчете на одно лицо, вообще освобождаются от платы за пребывание и питание детей в этих заведениях.
Законом от 04.09.2008 г. № 375VІ «Об оздоровлении и отдыхе детей» предусмотрено оздоровление детей льготных категорий . к которым отнесенные: детисироты, дети, лишенные родительской заботы, безнадзорные и беспризорные дети, детиинвалиды дети, потерпевшие от последствий Чернобыльской катастрофы, деть, которые пострадали в результате стихийного бедствия, техногенных аварий, катастроф дети из многодетных и малообеспеченных семей дети, родители которых погибли от несчастных случаев на производстве или во время выполнения служебных долгов дети, которые находятся на диспансерном учете талантливые и одарены дети победители международных, всеУкраинских, областных, городских, районных олимпиад, конкурсов, фестивалей, соревнований, спартакиад, отличники учебы, лидеры детских общественных организаций детские творческие коллективы и спортивные команды, а также дети работников агропромышленного комплекса и социальной сферы села.
В соответствии со ст. 1821 Кодекса законов о труде Украины и ст. 19 Закона Об отпусках женщине, которая работает и имеет двух или больше детей в возрасте до 15 лет, или ребенкаинвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, которое взяло ребенка под опеку, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней . При этом при наличии нескольких оснований для предоставления такого отпуска ее общая длительность не может превышать 17 календарных дней.
Если работник по любым причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск в году достижения ребенком определенного возраста или же за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать его, а в случае увольнения независимо от оснований или ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпусков. Действующим законодательством не предусмотрен срок давности, после которого теряется право на дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей.
№23 (248) 9 червня 2011 року
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!