Инвалид детства 3 группа льготы Украина
Как разъяснил специалист юридической компании «КОЛЛ» Евгений Слепченко. Законом Украины «О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам» инвалидам с детства гарантируется право на материальное обеспечение за счет средств госбюджета Украины и их социальная защита путем установления государственной социальной помощи на уровне прожиточного минимума.
В соответствии со ст. 1 этого Закона инвалиды с детства, которые одновременно имеют право на государственную социальную помощь в соответствии с этим Законом, на пенсию и государственную социальную помощь в соответствии с Законом Украины «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию, и инвалидам», могут выбрать или тот, или другой вид государственной социальной помощи.
Ст. 2 Закона предусматривает, что инвалидам с детства III группы государственная социальная помощь назначается в размере 60% минимума для лиц, которые утратили трудоспособность. Эта помощь назначается инвалидам с детства на все время инвалидности, установленной органами медико-социальной экспертизы. Вся процедура и порядок обращения за получением данной помощи предусматривается вышеуказанным Законом.
Важным является то, что назначенная государственная социальная помощь выплачивается инвалиду с детства независимо от получаемой им зарплаты, стипендии, алиментов или иных доходов (ч. 3 ст. Закона). Таким образом, инвалид с детства имеет право и на получение зарплаты, и на получение данного пособия от государства.
Что касается трудовых прав инвалида, то здесь тоже есть несколько интересных моментов, отмечает специалист.
Во-первых, в соответствии со ст. 17 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», отказ в заключени и трудового договора или в продвижении по службе, увольнении по инициативе администрации, перевод на другую работу без согласия работника по мотивам инвалидности не допускается, за исключением случаев, когда это является необходимым в соответствии с заключением медико-социальной экспертизы.
Во-вторых, в ч. 7 ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что инвалидам III группы ежегодный основной отпуск предоставляется продолжительностью 26 календарных дней (обычная продолжительность 24 календарных дня). Инвалид имеет право потребовать предоставление ежегодного отпуска полной продолжительности в удобное для него время и до истечения шестимесячного срока беспрерывной работы в первый год работы на данном предприятии.
Источник: «Вечерний Харьков»
только для жителей Москвы и МО Петрова Л.В.
юрист на сайте Кадушкина Р.В.
юрист на сайте "Центр Юридической Поддержки Населения и Бизнеса"
юрист на сайте Мингазов Ю.С.
юрист на сайте Земцов Д.В.
юрист на сайте Спиридонов М.В.
юрист на сайте Коливошко В.В.
юрист на сайте Нуриахметова С.М.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 91 юрист.
Какой у Вас вопрос?
какие льготы имеет инвалид 3 гр,на территории Украины? инвалид с детства
Анастасия Мастер (1040), на голосовании 4 года назад
Голосование за лучший ответ
Helga Мастер (1760) 4 года назад
Льготы инвалидам установлены целым рядом нормативных актов, при этом, перечень таких льгот зависит не только от группы инвалидности, но и от иных факторов, в частности, от причины инвалидности, отнесения лица к определенной категории (ветеран войны, инвалид с детства). местожительства лица, совокупного дохода его семьи.
Основным нормативным актом в этой сфере является Закон Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине".
Среди льгот, предусмотренных данным Законом для инвалидов 3 группы, можно выделить следующие:
инвалиды, которые получают пенсию, не превышающую минимального размера пенсии, или государственную социальную помощь, назначенную вместо пенсии, дети-инвалиды имеют право на бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения.
инвалиды и дети-инвалиды при наличии медицинских показаний имеют право на бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками.
инвалиды, дети-инвалиды и лица, которые сопровождают инвалидов первой группы или детей-инвалидов (не более одного сопровождающего). имеют право на бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси). а также всеми видами пригородного транспорта.
инвалиды, дети-инвалиды и лица, которые сопровождают инвалидов первой группы или детей-инвалидов (не больше одного лица, которое сопровождает инвалида или ребенка-инвалида). имеют право на 50-процентную скидку стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая.
Льгота по оплате электроэнергии предусмотрена для инвалидов войны и приравненным к ним лицам.
Следует отметить, что отдельные льготы могут предоставляться по решению местных органов власти.
Более детальную информацию, с учетом всех нюансов Вы можете получить, обратившись в отделение Фонда социальной защиты инвалидов по месту жительства.
Перечень местных отделений и их адреса можно посмотреть на странице Фонда социальной защиты инвалидов в интернете.
Инвалидам с детства I группы полагается 100 процентов прожиточного минимума как для лиц, утративших трудоспособность
Инвалидам с детства I группы полагается 100 процентов прожиточного минимума как для лиц, утративших трудоспособность
Инвалиды с детства и дети-инвалиды в возрасте до 18 лет имеют право на государственную социальную помощь (которая назначается в соответствии с Законом Украины О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам ). Кроме того, они могут получать пенсию или же пособие по Закону Украины О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию, и инвалидам . Отметим, что претендовать сразу на несколько выплат закон не позволяет. Человеку нужно выбрать либо государственную социальную помощь, либо пенсию. Впрочем, с нынешнего года сделано исключение: одновременно с государственной социальной помощью детям-инвалидам и инвалидам с детства теперь разрешено выплачивать пенсию по потере кормильца.
Напомним, что право на пенсию по потере кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего человека, бывшие на его иждивении. Закон Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании четко указывает, кто именно считается нетрудоспособным членом семьи и имеет право на такие выплаты. Так вот, к ним относятся как несовершеннолетние (то есть до 18 лет) дети умершего человека, в том числе родившиеся до истечения 10 месяцев со дня его смерти, так и совершеннолетние, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.
Пенсия по потере кормильца назначается в случае смерти человека, а также если он был признан без вести пропавшим или объявлен умершим в установленном Украинским законодательством порядке. При этом к моменту смерти кормилец должен был отработать определенное количество лет. Необходимый для назначения таких пенсий страховой стаж определен законом.
Он составляет:
- для человека, который умер до достижения 23 лет (включительно), - 2 года
- для человека, умершего в возрасте от 24 до 26 лет (включительно), - 3 года
- для человека, умершего в возрасте от 27 до 31 года (включительно), - 4 года
- для людей, умерших в возрасте старше 32 лет, - 5 лет.
Если человек умер в период прохождения срочной воинской службы или был пенсионером, то пенсия в связи с потерей кормильца назначается независимо от наличия необходимого страхового стажа.
Еще одним приятным моментом стало увеличение в нынешнем году размеров государственной социальной помощи. Ведь ее сумма зависит от прожиточного минимума, а он будет увеличиваться на протяжении года. Так, прожиточный минимум для нетрудоспособных лиц в начале года поднялся до 350 гривен, с 1 апреля вырастет до 359 гривен, а с 1 октября - до 366 гривен. Соответственно увеличатся и выплаты инвалидам.
Кроме того, с 1 января (в соответствии с внесенными изменениями) помощь инвалидам с детства II группы составляет уже не 70, а 80 процентов прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, а инвалидам с детства III группы - не 50, а 60 процентов.
Таким образом, с нынешнего года выплаты назначаются в таких размерах :
- инвалидам с детства I группы - 100 процентов прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность
- инвалидам с детства II группы - 80 процентов
- инвалидам с детства III группы - 60 процентов
- на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет - 70 процентов.
Сколько это в гривнях - зависит от размеров прожиточного минимума, который, напомним, будет изменяться на протяжении года (см. таблицу). Кроме того, с 1 января 2006 года государственная социальная помощь, назначенная детям-инвалидам в возрасте до 18 лет, заболевание которых связано с Чернобыльской катастрофой, повышена на 50 процентов размера государственной социальной помощи на детей-инвалидов.
Теперь надбавки по уходу к государственной социальной помощи будут платить и одиноким инвалидам с детства II и III групп
Также стоит отметить, что закон предусматривает установление надбавок по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства. Так, по уходу за инвалидом с детства I группы, получающим государственную социальную помощь, устанавливается надбавка в размере 50 процентов прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
Еще одно новшество: с нынешнего года надбавки по уходу к государственной социальной помощи будут платить и одиноким инвалидам с детства II и III групп - в размере 15 процентов прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, - если они по заключению медико-социальной экспертной комиссии нуждаются в посторонней помощи.
Предусмотрена и надбавка по уходу за ребенком-инвалидом :
- в возрасте до 6 лет - 50 процентов прожиточного минимума для детей до 6 лет
- в возрасте от 6 до 18 лет - 50 процентов прожиточного минимума для детей от 6 до 18 лет.
Такая надбавка полагается одному из родителей, усыновителю, опекуну, попечителю, которые не работают и фактически ухаживают за ребенком-инвалидом. А вот одинокой матери или отцу надбавка назначается независимо от того, работают они или нет.
Государственная социальная помощь назначается инвалидам с детства на все время инвалидности, установленной органами медико-социальной экспертизы. Для детей-инвалидов государственная социальная помощь назначается на срок, указанный в медицинском заключении, но не более, чем до месяца, в котором ребенку-инвалиду исполнится 18 лет. Если после этого человека признают инвалидом с детства, то, установив группу по его заявлению (а если он недееспособен, то по заявлению его опекуна), продолжат выплачивать помощь уже как инвалиду с детства и в другом размере.
Изменения касаются и порядка выплаты социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам, которые находятся на полном государственном обеспечении. В частности, инвалиды с детства будут получать 25 процентов назначенной помощи. Остальная сумма (по их заявлению или по заявлению законного представителя) будет перечисляться учреждению, где они пребывают, - на улучшение условий проживания. А детям-инвалидам, которые пребывают на полном государственном обеспечении, социальная помощь будут выплачивать в размере 50 процентов и перечислять на их личные счета в банке. Остальные 50 процентов опять-таки станут отправлять на счет учреждения, где они пребывают. Ну а детям-инвалидам, которые являются сиротами и находятся на государственном обеспечении, помощь будет перечисляться на личный счет в банке в полном объеме.
Помощь выплачивают ежемесячно по месту проживания инвалида с детства (или, в случае его нетрудоспособности, - по месту проживания опекуна, попечителя) или родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) ребенка-инвалида.
Теги: льготы для инвалидов
Количество показов: 26894
Льготы инвалидов детства третьей группы
По третьей группе инвалидности - какие положены льготы? Мой сын инвалид детства. Сейчас ему 24 года у него третья группа инвалида детства. Диагноз -Патологический вывих левого бедра и правого предплечья. (ещё и сколиоз, но его в диагноз не ставят) Рука короче на 4 см. нога на 7 см. Скажите пожалуйста. какими он может пользоваться льготами. С уважением Буравенская Т .Н
Добрый день! Ознакомьтесь с перечнем льгот:
освобождение от уплаты налогов на имущество физических лиц
освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, изъявивших желание заниматься предпринимательской деятельностью
освобождение от уплаты налога в отношении легковых автомобилей, специально оборудованных для использования инвалидами, а также в отношении легковых автомобилей мощностью до 100 лошадиных сил, полученных через органы социальной защиты населения в установленном законом порядке
50% скидка при приобретении лекарств, изделий медицинского назначения, перевязочных материалов по рецептам врачей (только для инвалидов, признанных в установленном порядке безработными)
право на санаторно-курортное лечение в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида на льготных условиях
50% скидка по оплате жилья (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, — топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению
сохранение в течение шести месяцев за инвалидом жилого помещения в домах государственного, муниципального или общественного жилищного фонда при помещении его в стационарное учреждение социального обслуживания
создание необходимых условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками
предоставление ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней
предоставление на основании письменного заявления работающего инвалида отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году
привлечение к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время лишь с согласия инвалида и при условии, если такие работы не запрещены ему медицинскими рекомендациями
освобождение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости РФ, Фонд обязательного медицинского страхования (для инвалидов, занимающихся предпринимательской деятельностью и получающих пенсии по инвалидности) В настоящее время формулировка звучит как «В течение переходного периода (2011 — 2019) применяются пониженные тарифы страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона: для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, — в отношении указанных выплат и вознаграждений, для общественных организаций инвалидов, для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов, для учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям (иным законным представителям), единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов, за исключением плательщиков страховых взносов, занимающихся производством и (или) реализацией подакцизных товаров, минерального сырья, других полезных ископаемых, а также иных товаров в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации по представлению общеРоссийских общественных организаций инвалидов. 26. предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей на каждый месяц налогового периода при уплате налога на доходы физических лиц (только для инвалидов с детства) В настоящее время формулировка звучит как „При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:
• в размере 3000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков: инвалидов из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо полученных вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, либо из числа бывших партизан, а также других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указанным категориям военнослужащих • налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков: инвалидов с детства.
гражданин, признанный инвалидом вследствие поствакциональных осложнений, имеет право на получение ежемесячной денежной компенсации в размере 1000 рублей
28. получение денежной компенсации в размере 50% от уплаченной страховой суммы по договору обязательного страхования гражданской ответственности на автотранспортные средства, полученные в установленном законом порядке через органы социальной защиты населения В настоящее время формулировка звучит как “Инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям предоставляется компенсация в размере 50 процентов от уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования.
право в установленном законом порядке неоднократно получать бесплатное профессиональное образование по направлению государственной службы занятости в случае потери возможности работать по профессии, специальности в случае инвалидности.
только для жителей Москвы и МО Попова А.А.
юрист на сайте Манкевич А.Е.
юрист на сайте Дерипаска А.И.
юрист на сайте Подгорнев С.А.
юрист на сайте Диденко А.А.
юрист на сайте Ощепков К.М.
юрист на сайте Мингазов Ю.С.
юрист на сайте Степанов Ю.В.
юрист на сайте Криухин Н.В.
юрист на сайте Шевченко О.П.
юрист на сайте Плясунов К.А.
юрист на сайте Рогалев К.В.
юрист на сайте Шульга Л.А.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 91 юрист.
Какой у Вас вопрос?
Медико-социальная экспертиза
Сообщений: 1
Статус: Offline
Добрый день!
У моего сына диабет I типа с 3 лет. В декабре прошлого года ему исполнилось 18 лет, и, после прохождения комиссии, была присвоена инвалидность III группы, с причиной инвалидности - Инвалид детства.
Этим летом ему нужно поступать в ВУЗ. Во всех регламентирующих документах (в т.ч. Законе об образовании) указано, что льготы при поступлении полагаются инвалидам детства и инвалидам I и II группы .
Что будет принято во внимание при подаче документов моим сыном: настоящая группа инвалидности (третья) или причина инвалидности (инвалид детства)? Другими словами, может ли мой сын расчитывать на льготы, при поступлении? И если нет, то реально ли изменить группу?
льготы для работающих инвалидов с детства 3 группа
Здравствуйте!Скажите пожалуйста какими льготами может пользоваться работающий инвалид с детства на работе.Спасибо.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БеларуСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов)
Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием
Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:
4) инвалидов
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
3) инвалидам
Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
Статья 117. Работа в ночное время
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Статья 120. Ограничение сверхурочных работ
Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 121 настоящего Кодекса, а также коллективным договором, соглашением.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц
Статья 283. Реализация инвалидами права на труд
Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.
Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.
Статья 284. Преимущества и гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидов
Наниматели, применяющие труд инвалидов, пользуются преимуществами и гарантиями, предусмотренными законодательством.
Статья 285. Обязанности нанимателей по трудоустройству работников, получивших инвалидность на данном производстве
Наниматели обязаны создавать рабочие места для трудоустройства работников, получивших инвалидность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на данном производстве.
Статья 286. Создание специализированных организаций, цехов и участков для использования труда инвалидов
С целью трудоустройства инвалидов и с учетом местных особенностей органы по труду, занятости и социальной защите, наниматели создают дополнительные рабочие места (в том числе специализированные), специализированные организации, цеха и участки для использования труда инвалидов.
Наниматели обязаны создавать рабочие места (в том числе специализированные) для трудоустройства инвалидов в соответствии с законодательством.
Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов
Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание.
Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях.
Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.
Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия.
Наниматель вправе уменьшать инвалидам нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.
При сокращении численности или штата работников инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе.
Инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках, применяющих труд инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
Статья 288. Права и обязанности нанимателей по социальному обеспечению инвалидов
Инвалиды, работавшие до ухода на пенсию у нанимателя, сохраняют наравне с его работниками право на медицинское обслуживание, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также на другие социальные услуги и гарантии, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
Наниматели вправе устанавливать надбавки и доплаты к пенсиям инвалидов, прежде всего одиноким, нуждающимся в посторонней помощи и уходе, а также предоставлять другие гарантии, предусмотренные настоящим Кодексом и коллективными договорами, соглашениями.
Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов
Статья 364. Содержание коллективного договора
Содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции, а также настоящим Кодексом в предусмотренных им случаях.
Коллективный договор может содержать положения об (о):
12) улучшении условий жизни ветеранов, инвалидов и пенсионеров, работающих или работавших у нанимателя
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!