Инвалид 2 группа Россия льготы
Какие льготы положены инвалидам 2 группы?
Какие льготы положены инвалидам II группы:
В соответствии с ФЗ О социальной защите инвалидов в РФ инвалидам часть льгот предоставляется в денежном выражении в виде ежемесячной выплаты (ЕДВ) из федерального бюджета. Кроме того, инвалиды получают государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг. в состав которого входит бесплатный проезд на пригородном транспорте к месту лечения и обратно, бесплатное обеспечение лекарственными средствами предоставление путёвки на санаторно-курортное лечение при наличии медицинских показаний. Указанные меры предоставляются инвалидам отделением ПФ РФ. Инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, имеют право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а также услуг по вывозу бытовых и других отходов.
Данная мера предоставляется в виде денежного эквивалента скидке (ДЭС) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. Меры социальной поддержки по проезду всеми видами пассажирского транспорта городского сообщения предоставляются инвалидам в размере не более 30 поездок по одной электронной транспортной карте в течение календарного месяца, независимо от вида транспорта и населённого пункта. Не использованные в течение месяца поездки переносятся на следующий календарный месяц и суммируются с приходящимся на него количеством поездок в течение календарного года. Не использованные в течение календарного года поездки на следующий год не переносятся.
Бесплатный проезд водным транспортом пригородного сообщения и автомобильным транспортом пригородного и междугородного сообщения в пределах обасти проживания предоставляются инвалидам без ограничения количества поездок.
Инвалиды имеют право на обеспечение техническими средствами реабилитации (ТСР). изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий при наличии соответствующих рекомендаций индивидуальных программ реабилитации (ИПР). Если предусмотренное ИПР ТСР не может быть предоставлено инвалиду или если он самостоятельно приобрёл указное ТСР за счёт собственных средств, инвалиду выплачивается компенсация в размере стоимости ТСР, которое должно быть предоставлено инвалиду в соответствии с ИПР.
Какие льготы полагаются инвалидам I, II, III групп в 2015 году?
В России действуют два вида льгот, закрепленные на федеральном и региональном уровне. На первом обеспечивается базовая помощь людям с ограниченными возможностями, на втором существует расширение перечня льгот за счет муниципальной власти. Очень важно знать и требовать положенные преимущества для улучшения уровня жизни.
По законодательству льготы людям с ограниченными физическими возможностями первой и второй группы предоставляют в случае:
Существует возможность отказа от лекарств и курортного лечения взамен денежной компенсации.
Медицинское обслуживание
В 2015 году особых изменений не предполагается. На основании постановления Правительства РФ от 30.07.94 за № 890 гарантируется получение следующих преимуществ:
протезирование зубов для всех групп (бесплатно)
предоставление путевки для санаторно-курортного лечения (в т. ч. не менее одного раза в год в течение первых 3 лет после оформления I группы инвалидности)
протезирование и ортопедическая обувь при указании технических средств реабилитации в ИПР (индивидуальная программа реабилитации) бесплатно
бесплатные лекарства для I группы, на льготных условиях неработающим инвалидам II группы. Работающие инвалиды II и III группы, признанные безработными получают лекарственные препараты с 50% скидкой
перевязочные средства и изделия медицинского назначения для I и II группы (при наличии заключения бюро МСЭ об их необходимости) бесплатно.
Обеспечение жилплощадью людей с ограниченными возможностями
Все программы для поддержки инвалидов создаются на федеральном уровне. Вместе с тем государство доверило полномочия местной власти с целью обеспечения жильем и помощи при оплате услуг ЖКХ этой категории граждан. Муниципальные образования получили достаточную свободу от федеральных властей, на реализацию федеральных программ выделяются целевые средства и их объем напрямую зависит от следующих показателей:
- количества лиц, которым положена социальная поддержка
- региональной нормы жилой площади
- среднерыночной стоимости кв. м. жилья по муниципальному образованию
- предельной стоимости коммунальных услуг на 1 кв. м
Семьи с детьми-инвалидами, а также взрослые инвалиды, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, при распределении жилья имеют приоритет, если:
поставлены на учет до 2005 года (за счет федерального бюджета)
приняты в очередь после 01.01.05 (за счет регионального).
Льготы в жилищной сфере
1) Предоставление жилплощади вдвое больше нормы (18 кв. м.) людям, страдающим тяжелой формой хронических заболеваний (по нормативно установленному перечню). В зависимости от занимаемой общей площади плата за дополнительную площадь устанавливается с учетом положенных льгот.
2) Помещения, занимаемые человеком с ограниченными физическими возможностями, должны быть оборудованы устройствами и спецсредствами исходя из ИПР. К примеру, колясочник, проживающий на первом этаже, вправе потребовать установку пандуса и сооружение отдельного входа.
3) Инвалиды, проживающие в постоянных учреждениях спецобслуживания и претендующие на жилье по договору социального найма, будут поставлены на учет независимо от размера занимаемой ими площади в этих учреждениях.
4) Люди с ограниченными возможностями, помещенные в специальное учреждение, сохраняют право на жилплощадь государственного или местного фонда (занимая её по договору соцнайма) в течение 6 месяцев.
5) Инвалиды-сироты, живущие в стационарах спецобслуживания, получают жильё без очереди по достижению 18 лет, если они в состоянии вести самостоятельную жизнь без посторонней помощи.
6) Семьям с детьми-инвалидами и взрослым инвалидам гарантирована скидка в размере 50% на оплату услуг ЖКХ (вне зависимости на каком балансе содержится недвижимость) либо приобретение топлива при отсутствии централизованного отопления (в пределах установленных норм).
7) Семьи с инвалидами, а также одинокие люди с ограниченными физическими возможностями, способные вести хозяйство, получают в первоочередном порядке земельные наделы для индивидуального строительства или для ведения хозяйства (садоводства).
Налоговые льготы для инвалидов
Это льготы установлены налоговым кодексом (НК РФ), касающиеся:
1) федеральных налогов (НДФЛ и госпошлины)
2) местного земельного налога
3) транспортного налога, носящего региональный характер.
Согласно ст.218 при определении размера НДФЛ налогоплательщик может получить налоговый вычет в размере 3 000 р. если получил инвалидность вследствие:
-ВОВ
-взрыва на ЧАЭС или аварии на ПО Маяк в 1957
-ранения или контузии, полученные при исполнении воинского долга или при обороне СССР, РФ и приравненные к ним категории граждан.
Для инвалидов с детства или относящихся к I и II группе этот вычет составляет 500 р.
Налоговый вычет в сумме 3 тысячи рублей положен родителям (касается не только матери и отца, но и мачехи и отчима), в семье которых есть ребенок-инвалид либо человек с ограниченными возможностями I и II группы, обучающийся на стационарной основе аспирант, студент по достижению 24 лет.
Другие налоговые льготы
На основании ст. 333.35 НК РФ от госпошлины освобождены следующие категории граждан:
1) инвалиды ВОВ по делам, подведомственным судебным учреждениям общей, конституционной и арбитражной юрисдикции при обращении за совершением нотариальных действий и осуществлением госрегистрации актов гражданского состояния
2) истцы, если дело связано с защитой неимущественных прав инвалидов
3) авторы программных продуктов, обратившиеся за изготовлением свидетельства о регистрации на собственное имя, являющиеся инвалидами.
Освобождены от госпошлины по делам, рассматриваемым в соответствии с гражданским и арбитражным процессуальным законодательством инвалиды I и II группы.
Транспортным налогом на основании ст.358 не облагаются автомобили:
- переоборудованные под человека с ограниченными возможностями
- с мощностью двигателя до 100 л. с. полученные или приобретенные через органы социальной защиты.
Льготы по земельному налогу имеют:
- люди с первой группой инвалидности и со второй группой, если она оформлена до 2004
- инвалиды боевых действий или ВОВ
- лица, перенесшие лучевую болезнь, возникшую в результате испытаний или учений и ставшие инвалидами.
Льготы других налогоплательщиков, оказывающие влияние на права инвалидов
Ст. 217 НК РФ определяет перечень доходов, освобожденных от налогообложения:
средства, перечисленные работодателем за медицинские услуги бывшим работникам в результате ухода с работы вследствие инвалидности
суммы, выплаченные человеку с ограниченными возможностями работодателем в качестве компенсации или оплаты стоимости путевки в санаторий либо возмещение затрат на приобретение лекарственных препаратов.
подарки и помощь в размере не превышающим 10 000 р. полученные инвалидами ВОВ и их вдовами
финансовая помощь для работников, уволившихся в связи с приобретением инвалидности на производстве
денежные средства, оплаченные любыми организациями и ИП за приобретение средств реабилитации и профилактики, собак-поводырей.
Общества инвалидов имеют преимущества по налоговым льготам:
для подобных организаций плата за регистрацию уменьшена в 4 раза (1000 р.)
участки, используемые в процессе деятельности общегосударственных организаций (согласно уставу), освобождены от земельного налога
при ведении нотариальных действий- льготы на госпошлину и т. п.
Транспортные преимущества
Инвалиды по зрению I, II групп, потерявшие две конечности или имеющие паралич обеих конечностей имеют право на бесплатный проезд:
-на всех видах городского транспорта (кроме такси)
-в сельской местности на общественном транспорте по месту жительства в пределах административного района.
Законом гарантирована сезонная скидка равная половине стоимости билета для людей с ограниченными возможностями на всех видах междугородного транспорта:
- с 1 января по 15 мая без количественного ограничения
-в остальное время года однократно (в две стороны).
Инвалиды первой группы и их сопровождающие, второй группы получают возможность проезда к месту получения терапии в оба конца раз в течение года.
Людям с ограниченными возможностями необходимо знать про льготы, действующие в регионах их проживания.
только для жителей Москвы и МО Кадушкина Р.В.
юрист на сайте Горлышева Е.В.
юрист на сайте Валишин Р.М.
юрист на сайте Арестов К.П.
юрист на сайте ЗАО "Правовой Альянс"
юрист на сайте Подгорнев С.А.
юрист на сайте Войналович А.В.
юрист на сайте Степанов А.Б.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 94 юристa.
Какой у Вас вопрос?
Какие льготы положены инвалиду 3 группу
Сотрудник организации признан инвалидом, ему присвоена 3 группу инвалидности первой степени.
Устанавливается ли ему сокращенная продолжительность рабочего времени? Как следует производить оплату его труда: пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ? Какие льготы и компенсации ему положены? Какие документы в организации следует оформить?
Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ) и зависят от группы инвалидности.
Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации (п. 36 постановления Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом").
В силу ст. 224 ТК РФ и ст. 11 Закона N 181-ФЗ индивидуальная программа реабилитации (далее - ИПР) инвалида обязательна для исполнения организацией, независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Однако инвалид вправе отказаться от реализации ИПР как в части, так и в целом. В этом случае согласно ч. 7 ст. 11 Закона N 181-ФЗ организация освобождается от ответственности за исполнение ИПР работника - инвалида, а также имеет право отказать инвалиду в получении компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.
В случае если в справке или ИПР инвалида содержится запрет на выполнение определенной работы, работодатель обязан отстранить работника от работы, противопоказанной ему по состоянию здоровья (п. 4 части первой ст. 76 ТК РФ, часть вторая ст. 212 ТК РФ), и принять меры для перевода работника на другую работу.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закона N 181-ФЗ, письмо Минздрава РФ от 10.04.1998 N 2510/3308-98-32 "О льготах работающим инвалидам"). Для инвалидов III группы законодательством не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, по общему правилу для них действует нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Однако согласно положениям ст.ст. 11, 23 Закона N 181-ФЗ и ст.ст. 93, 94, 224 ТК РФ, если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении. В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
При этом работа на условиях неполного рабочего времени не должна повлечь для работника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
На основании ст.ст. 96, 99, 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме с правом отказаться от такой работы.
Также инвалидам любой группы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (часть пятая ст. 23 Закона N 181-ФЗ). В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить работающему инвалиду отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
С момента уведомления работником работодателя о присвоении группы инвалидности (заявление в произвольной форме) и предъявления работодателю медицинского заключения такие условия труда работника, как, например, условия о продолжительности рабочего времени, о ежегодном оплачиваемом отпуске и другие условия, определенные трудовым договором, должны быть приведены в соответствие с требованиями ТК РФ и Закона N 181-ФЗ. Изменение же условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключенному в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Поэтому с таким работником работодателю необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которым соответствующие условия трудового договора будут изменены.
На основании данного соглашения целесообразно издание работодателем приказа (в произвольной форме) об установлении работнику, например, неполного рабочего времени, ежегодного оплачиваемого отпуска и других условий.
<< Предыдущий Вопросы и ответы по трудовому праву Следующий >>
Источники:
Следующие статьи:
Комментариев пока нет!